Senior Logistiek Manager – Groei, Processen & Team

Keser Interim & Recruitment; Oosterhout; On-site; EUR 70,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste eindejaarsuitkering

37 vrije dagen

Goede pensioenregeling

Vitaliteitscoach

Opleidingen en ontwikkeling

Doorgroeimogelijkheden binnen de groep

Sportieve en sociale activiteiten

Korte lijnen, no-nonsense cultuur

Job summary

Keser Interim & Recruitment zoekt een Logistiek Manager voor een familiebedrijf in Oosterhout. Je bent eindverantwoordelijk voor de logistieke operatie van het DC en stuurt 53 vaste medewerkers aan, met piek tot 60 flexkrachten. Je bouwt mee aan groei, processen en professionalisering.

Je rapporteert aan de directeur en werkt samen met two teamleads. Je combineert operationele vraagstukken met strategische keuzes en zet in op veiligheid, kwaliteit en continuïteit.

Qualifications

• HBO+ of WO werk- en denkniveau vereist.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring.
• Ervaring met cross-functionele processen.
• Analytisch sterk met onderscheid hoofd-/bijzaak.
• Bedrijfsmatige instelling en resultaatgericht.
• Sterk in schakelen tussen operatie en strategie.
• In staat medewerkers verantwoordelijkheid te geven.
• Geloof in bouwen van teams en processen.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing logistieke operatie.
• Ontwikkelen van leiders en teams.
• Zorgen voor veiligheid, kwaliteit en continuïteit.
• Verbeteren van processen en samenwerking.
• Digitalisering en automatisering logistieke processen.
• Kostenbeheersing en behalen operationele doelen.
• Ontwikkelen van strategische groeiplannen.
• Rapporteren aan directeur en zichtbaar op de vloer.

Skills

Senior leadership

Analytisch

Operations & Strategy

Ownership

Team development

Cost control

Digitalisering

Safety & quality

Education

HBO+ of WO werk- en denkniveau

Job description

Keser Interim & Recruitment zoekt een Logistiek Manager voor een familiebedrijf in Oosterhout. Je bent eindverantwoordelijk voor de logistieke operatie van het DC en stuurt 53 vaste medewerkers aan, met piek tot 60 flexkrachten. Je bouwt mee aan groei, processen en professionalisering.

Je rapporteert aan de directeur en werkt samen met two teamleads. Je combineert operationele vraagstukken met strategische keuzes en zet in op veiligheid, kwaliteit en continuïteit.