Senior Locatiemanager Utrecht West – Leiding & Kwaliteit

Jobslim.nl; Maarssen; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Salaris conform cao

Eindejaarsuitkering 8%

Reiskostenvergoeding

Pensioenopbouw

Gratis sporten

Ontwikkelmogelijkheden

Vaste contractkans

Zusammenfassung

Jobslim.nl zoekt een ervaren locatiemanager die snel overzicht schept, teams inspireert en locaties binnen de regio Utrecht West naar een hoger niveau tilt. Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering en werkt nauw samen met operationeel management.

De functie biedt 32–36 uur per week, een salaris conform cao Kinderopvang (schaal 9: €3.589–€4.895 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) en uitzicht op een vast contract.

Qualifikationen

• Ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Coachingsvaardigheden en talentontwikkeling.
• Ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Sterke communicatieve vaardigheden en oplossingsgericht handelen.

Aufgaben

• Waarnemen op locaties binnen regio Utrecht West waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Kenntnisse

Leidinggevende ervaring

Coachingsvaardigheden

Verandermanagement

Communicatieve vaardigheden

Ausbildung

HBO werk & denk niveau

Jobbeschreibung

Jobslim.nl zoekt een ervaren locatiemanager die snel overzicht schept, teams inspireert en locaties binnen de regio Utrecht West naar een hoger niveau tilt. Je neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering en werkt nauw samen met operationeel management.

De functie biedt 32–36 uur per week, een salaris conform cao Kinderopvang (schaal 9: €3.589–€4.895 bruto per maand bij een 36-urige werkweek) en uitzicht op een vast contract.