Senior Lead Developer - C#/ASP.NET Core & Team Mentor

Nsecure; Barendrecht; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon van de zaak

28 vakantiedagen

Pensioenregeling en zorgverzekering

Vers fruit en vrijdagmiddagborrels

Uitgebreide onboarding

Teamuitjes en jaarlijkse feesten

Job summary

Nsecure zoekt een Lead Developer om het technische team te leiden en de architectuur van YIM richting te geven. Je werkt aan de ontwikkeling en optimalisatie van ons platform met een energiek team van back- en front-end professionals, testers en beheerders.

Je bent mentor, bepaalt dagelijks welke onderdelen je gaat uitwerken en vertaalt vereisten naar praktische oplossingen. Gewenste achtergrond: 5+ jaar in softwareontwikkeling, minstens 2 jaar leidinggevende ervaring, kennis van C#, ASP.NET

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in softwareontwikkeling, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende rol.
• Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Kennis van C#, ASP.NET Core, Unit Testen, SPA of Angular en Azure DevOps.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een team van softwareontwikkelaars en hun professionele groei stimuleren.
• Ontwerpen en implementeren van schaalbare en betrouwbare softwareoplossingen.
• Samenwerken met productmanagers en stakeholders om technische vereisten te vertalen naar oplossingen.
• Beoordelen en verbeteren van bestaande codebases en architecturen.
• Zorgen voor kwaliteitsborging door code reviews en testing.
• Bijblijven met technologische ontwikkelingen en deze toepassen binnen het team.

Skills

Leidinggeven

Teamspeler

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Nederlands & Engels

Tools

C#

ASP.NET Core

Unit Testing

SPA/Angular

Azure DevOps

SCRUM (Agile)

Job description

Nsecure zoekt een Lead Developer om het technische team te leiden en de architectuur van YIM richting te geven. Je werkt aan de ontwikkeling en optimalisatie van ons platform met een energiek team van back- en front-end professionals, testers en beheerders.

Je bent mentor, bepaalt dagelijks welke onderdelen je gaat uitwerken en vertaalt vereisten naar praktische oplossingen. Gewenste achtergrond: 5+ jaar in softwareontwikkeling, minstens 2 jaar leidinggevende ervaring, kennis van C#, ASP.NET