Senior Arbeidsjurist

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties; Den Haag; On-site; EUR 54,000 - 79,000; Part time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

OV-reiskostenvergoeding woon-werkverke

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Ouderschapsverlof gedeeltelijk betaald

Job summary

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) zoekt een ervaren arbeidsjurist/advocaat met specialisatie in arbeidsrecht voor de Rijksoverheid. Je adviseert en procedeert namens diverse organisaties, met aandacht voor re-integratie, reorganisaties en beleidsmatige vraagstukken.

Je werkt zelfstandig in een professionele omgeving, levert trainingen en draagt bij aan kennisontwikkeling binnen de organisatie. De positie biedt een maatschappelijke relevante praktijk met directe impact op publieke

Qualifications

• Universitaire opleiding Rechten afgerond.
• Minimaal vijf jaar ervaring met civiel arbeidsrecht. Ervaring met procederen en met het opstellen van juridische adviezen en andere juridische documenten.

Responsibilities

• Adviezen uitbrengen en procederen namens organisaties binnen de Rijksoverheid over het volledige arbeidsrechtelijke spectrum.
• Betrokken zijn bij ziekte en re-integratie, reorganisaties en beleidsmatige vraagstukken.
• Geven trainingen en leveren kennisdeling binnen de organisatie.

Skills

Arbeidsrecht

Advocatuur

Procederen

Advies schrijven

Education

Rechten (Universitaire opleiding)

Job description

Dit ga je doen

Ben jij een ervaren jurist of advocaat met specialisatie in het arbeidsrecht en zoek je inhoudelijke uitdaging in een maatschappelijk relevante omgeving? Dan vind je bij Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht (AAA) van Organisatie & Personeel Rijk (O&P Rijk) een bijzondere combinatie van een hoogwaardige arbeidsrechtpraktijk, maatschappelijke relevantie en professionele zelfstandigheid.

Bij ons werk je als vaste adviseur voor organisaties binnen de Rijksoverheid. Je bent vroeg betrokken bij gevoelige dossiers en adviseert leidinggevenden, hr-professionals en bestuurders over complexe en uitdagende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Van individuele casuïstiek en reorganisaties tot bijdragen aan beleidsontwikkeling en strategische personeelsvraagstukken: jouw werk heeft directe impact op organisaties die Nederland draaiende houden.

Je adviseert en procedeert namens verschillende organisaties binnen de Rijksoverheid over het volledige arbeidsrechtelijke spectrum. Je houdt je bezig met onder meer ziekte en re-integratie, verbetertrajecten, ontslagzaken, organisatieveranderingen en beleidsmatige vraagstukken.

Daarnaast lever je een bijdrage aan kennisontwikkeling binnen de organisatie, bijvoorbeeld door trainingen te verzorgen voor onze Academie voor Arbeidsrecht Rijk, artikelen te schrijven, deel te nemen aan vakinhoudelijke overleggen of een rol te vervullen binnen een van onze kennispunten.

Bij AAA geloven we in dejuridiseren waar dat kan en procederen waar dat moet. Ons doel is altijd een duurzame oplossing die past bij zowel de organisatie als de medewerker.

Waarom kiezen arbeidsjuristen voor AAA?

• Inhoudelijk uitdagend werk: je behandelt complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken binnen de unieke context van de Rijksoverheid.
• Vaste adviseur van je klant: je bent een vertrouwd en inhoudelijk strategisch sparringpartner die de organisatie(s), de cultuur en de mensen kent. Daardoor kun je écht waarde toevoegen en bouw je duurzame relaties op.
• Veel afwisseling en eigen regie: je werkt voor uiteenlopende Rijksorganisaties en hebt ruimte om je eigen werkpakket vorm te geven.
• Ruimte voor specialisatie en ontwikkeling: verdiep je in jouw expertisegebied met opleidingen, kennisdeling en specialistische rollen.
• Focus op kwaliteit: geen acquisitie of omzetdoelstellingen, maar aandacht voor goed juridisch werk, samenwerking en vakinhoudelijke verdieping.
• Een sterk team van professionals: je werkt samen met circa 55 ervaren arbeidsjuristen en advocaten die elkaar inhoudelijk uitdagen en ondersteunen.

We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jij meebrengt. Beantwoord daarom in je sollicitatiebrief de volgende drie vragen:

• Hoe weet jij klanten te overtuigen met jouw juridische kennis en adviezen?
• Welke recente ervaring sluit het meest aan bij de inhoud van deze vacature?
• Wat maakt jou de juiste jurist voor de Rijksoverheid?

Dit krijg je

• Schaal 12 €4.818 - €7.094 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt een universitaire opleiding Rechten afgerond.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het civiele arbeidsrecht. Je hebt ervaring met procederen en met het opstellen van juridische adviezen en andere juridische documenten.
• Je houdt je vakkennis actueel en volgt de ontwikkelingen in het arbeidsrecht op de voet. Die kennis deel je graag met collega's en klanten.

Competenties

• Creatief en oplossingsgericht: je denkt buiten de gebaande paden en komt met vernieuwende oplossingen.
• Overtuigend adviseur: je weet jouw adviezen helder te onderbouwen en anderen hierin mee te nemen.
• Relatiegericht: je bouwt gemakkelijk duurzame relaties op met klanten en collega's.
• Digitaal vaardig: je maakt nieuwe systemen snel eigen en hebt bij voorkeur ervaring met zaakvolgsystemen.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De afdeling Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht geeft arbeidsjuridisch advies aan directeuren, managers, leidinggevenden en hr-adviseurs die werkzaam zijn binnen de Rijksoverheid. Het uitgangspunt is dejuridiseren. Waar het kan, helpen wij met advies en bemiddeling een situatie tussen de werkgever en werknemer op te lossen. Als het toch nodig is, verzorgen we het proces bij de rechtspraak.

Over Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is dé hr-dienstverlener voor de Rijksoverheid. We bieden een breed palet aan producten en diensten op het gebied van organisatie en personeel voor medewerkers, managers en hr-directies van de Rijksoverheid. Van loopbaancoaching en bedrijfszorg tot diversiteit en inclusie, arbeidsjuristen en salarisbetaling: al deze taken zijn bij ons ondergebracht.

Onze missie? Wij zorgen ervoor dat meer dan 155.000 rijksambtenaren optimaal kunnen werken, zodat zij zich elke dag opnieuw kunnen inzetten voor een beter Nederland. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen. Daarbij werken we vanuit vier kernwaarden: verbindend, vindingrijk, professioneel en flexibel. Deze waarden vormen de basis van hoe wij samenwerken en onze dienstverlening vormgeven.

Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Onze ruim 2.000 medewerkers werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten: we hebben ook een locatie op Bonaire.

Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

Over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid