Senior juridisch adviseur

Gemeente Haarlem; Haarlem; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Academie Haarlem

Fietsregeling

OV-reiskostenvergoeding

Job summary

Gemeente Haarlem zoekt een senior juridisch adviseur die complexe vraagstukken binnen het veiligheids- en handhavingsdomein behandelt. Je biedt juridische advisering, bewaakt termijnen en voorkomt risico's in een bestuurlijk kader.

Je bent regievoerder op juridische vraagstukken rondom openbare orde bevoegdheden van de burgemeester en stelt heldere, juridisch houdbare besluiten op. Hybride werken is gebruikelijk bij de gemeente Haarlem.

Qualifications

• WO-niveau en een afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur staats- en bestuursrecht.
• minimaal vijf jaar ervaring met juridische advisering en besluitvorming binnen veiligheids- en handhavingsdomein.
• ervaring met horeca en evenementen; kennis van Alcoholwet, APV en Gemeentewet.
• analytisch sterk, communicatief vaardig en vaardig in het uitleggen van complexe juridische vraagstukken.

Responsibilities

• Juridisch advies geven over dossiers met maatschappelijke en bestuurlijke impact.
• Advies aan burgemeester, management en collega’s over bestuurlijke maatregelen.
• Coördineren van juridische onderwerpen binnen de afdeling Veiligheid en Handhaving.
• vertegenwoordigen van de gemeente bij bezwaarschriftencommissie, rechtbank en Raad van State.
• Ontwikkelen en actualiseren van beleid en regelgeving binnen het veiligheidsdomein.

Skills

juridische advisering

analytisch

communicatief

coördinatie

juridische verantwoording

Education

Juridische opleiding (staats- en bestuursrecht)

Job description

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Veiligheid en Handhaving maken we impact.

De afdeling Veiligheid en Handhaving van de gemeenten Haarlem en Zandvoort voert regie over het veiligheidsbeleid en is verantwoordelijk voor handhaving in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit drie teams: Openbare Orde en Veiligheid, Handhaving en Kwaliteit.

Je komt te werken binnen Team Kwaliteit, een multidisciplinair team dat zich richt op het ondersteunen van de uitvoering. Het team houdt zich bezig met juridische advisering, administratieve ondersteuning, data-analyse, kwaliteitsmanagement, organisatieontwikkeling en procesverbetering. Samen zorgen we ervoor dat de uitvoering optimaal functioneert en dat onze handhaving juridisch stevig staat.

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Veiligheid en Handhaving maken we impact.

De afdeling Veiligheid en Handhaving van de gemeenten Haarlem en Zandvoort voert regie over het veiligheidsbeleid en is verantwoordelijk voor handhaving in de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit drie teams: Openbare Orde en Veiligheid, Handhaving en Kwaliteit.

Je komt te werken binnen Team Kwaliteit, een multidisciplinair team dat zich richt op het ondersteunen van de uitvoering. Het team houdt zich bezig met juridische advisering, administratieve ondersteuning, data-analyse, kwaliteitsmanagement, organisatieontwikkeling en procesverbetering. Samen zorgen we ervoor dat de uitvoering optimaal functioneert en dat onze handhaving juridisch stevig staat.

Organisatie

Functiebeschrijving

Als senior juridisch adviseur werk je aan complexe juridische vraagstukken binnen het veiligheids- en handhavingsdomein. Je adviseert over dossiers met maatschappelijke en bestuurlijke impact en bent een belangrijke sparringpartner voor collega's, management en bestuur. Het zwaartepunt van je werkzaamheden ligt bij juridische vraagstukken rondom horeca en evenementen. Daarbij weet je juridische risico's, mogelijkheden en belangen goed af te wegen en te vertalen naar heldere adviezen en juridisch houdbare besluiten.

Je bent regievoerder op juridische vraagstukken die raken aan de openbare orde bevoegdheden van de burgemeester. Daarbij zorg je voor overzicht, coördinatie en samenhang tussen verschillende juridische onderwerpen binnen de afdeling Veiligheid en Handhaving en waar nodig met andere organisatieonderdelen. Je bent in staat om op ambtelijk, bestuurlijk en extern niveau verbindingen te leggen en te sturen op resultaat. Daarbij speel je een belangrijke rol in politiek‑bestuurlijke processen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Je bent het juridische aanspreekpunt voor complexe handhavingsvraagstukken binnen het veiligheids‑en handhavingsdomein. Je adviseert over de toepassing van onder meer de APV, Gemeentewet, Alcoholwet, privacywetgeving en andere relevante wet‑ en regelgeving.
• Je adviseert de burgemeester, het management, collega's en samenwerkingspartners over de inzet van bestuurlijke maatregelen en juridische instrumenten. Je behandelt complexe dossiers en stelt juridisch houdbare besluiten op. Vanuit jouw expertise fungeer je als juridische vraagbaak binnen het veiligheidsdomein.
• Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende handhavingsvraagstukken en vervangt hen waar nodig, bijvoorbeeld bij de inzet van noodbevoegdheden, gebiedsverboden, demonstraties, sluitingen van panden en APV‑handhaving.
• Samen met collega‑juristen behandel je Woo‑verzoeken.
• Je vertegenwoordigt de gemeenten bij de bezwaarschriftencommissie, de rechtbank en de Raad van State.
• Je werkt mee aan de ontwikkeling en actualisatie van beleid en stelt regelgeving en juridische kaders op binnen het veiligheidsdomein. Daarbij werk je onder meer aan verordeningen, (aanwijzings)besluiten en andere juridische (beleids)documenten.
• Je signaleert juridische, maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen en risico's en vertaalt deze naar concrete adviezen, beleidsvoorstellen en oplossingen.

Functie‑eisen

• Je beschikt over wo‑werk‑ en denkniveau en hebt een juridische opleiding afgerond, bij voorkeur in staats‑ en bestuursrecht.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met juridische advisering en besluitvorming binnen het veiligheids‑en handhavingsdomein, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie. Daarbij heb je ruime ervaring met bestuurlijke handhaving en het vertegenwoordigen van een bestuursorgaan in bezwaar‑ en (hoger)beroepsprocedures.
• Je hebt bij voorkeur aantoonbare kennis van en ruime ervaring met juridische vraagstukken rondom horeca en evenementen. Je bent bij voorkeur bekend met de Alcoholwet, de APV, de Gemeentewet en de bestuurlijke instrumenten die binnen dit domein worden ingezet.
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet complexe juridische vraagstukken helder uit te leggen.
• Je werkt nauwkeurig, bent flexibel en beschikt over het nodige doorzettingsvermogen.
• Je bent een toegankelijke en overtuigende gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen collega's, management, bestuur en externe partners. Je hebt oog voor verschillende belangen en gevoel voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Kennis van en ervaring met privacywetgeving, waaronder de AVG en Wet politiegegevens (Wpg), is een pré.
• Kennis van en ervaring met juridische handhaving binnen het bredere veiligheidsdomein, bijvoorbeeld op het gebied van noodbevoegdheden, gebiedsverboden, demonstraties en woonoverlast, is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor28 - 36uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal €6.422bruto per maand (schaal11) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Goede arbeidsvoorwaardenzoals vergoedingOV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van deCao Gemeenten

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met J. Burema of J. Lubbers, Senior juridisch adviseurs, via 023-5114950.

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan [e-mail]

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.