Senior Jeugdzorgwerker C

D3; Netherlands; On-site; EUR 45,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld bij mei

8,33% eindejaarsuitkering in december

onregelmatigheidstoeslag

Job summary

D3 in Nederland zoekt een ervaren Senior Jeugdzorgwerker C die naast cliëntbegeleiding ook kwaliteit borging en teamcoördinatie op zich neemt. Je coach collega’s, begeleidt nieuw personeel en werkt aan een veilige, pedagogisch verantwoorde woon- en leefomgeving voor jongeren in een residentiële setting.

Je rapporteert aan de clustermanager en levert deskundigheidsbevordering, audits en implementatie van nieuwe werkwijzen.

Qualifications

• Een relevante HBO-opleiding (Social Work, Pedagogiek of SPH).
• SKJ-registratie of mogelijkheid deze te verkrijgen.
• Minimaal drie jaren werkervaring als jeugdzorgwerker C.
• Ervaring met complexe gedrags- en ontwikkelingsproblematiek.
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden.
• Kennis van methodisch werken, kwaliteitsontwikkeling en rapportages.

Responsibilities

• Coachen van collega’s en begeleiden van nieuw personeel.
• Voorzien in regie op cliënttrajecten en veilig leefklimaat.
• Voorzitter van teamoverleggen en coördinatie van werkprocessen.
• Monitoren van afspraken en inhoudelijke ondersteuning van collega’s.
• Deelname aan werving en selectie en advisering over vakinhoudelijke geschiktheid.

Skills

Coachende vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Teamcoördinatie

Overzicht houden

Kwaliteitsontwikkeling

Education

HBO-opleiding Social Work / Pedagogiek / SPH

Job description

Wil jij het verschil maken voor jongeren én voor je collega’s?

Ben jij een ervaren jeugdzorgprofessional die niet alleen sterk is in de begeleiding van jongeren met complexe problematiek, maar ook energie krijgt van het coachen van collega’s, het verbeteren van kwaliteit en het versterken van teams? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Senior Jeugdzorgwerker C combineer je specialistische cliëntbegeleiding met een belangrijke rol op het gebied van kwaliteitsontwikkeling, werkbegeleiding en inhoudelijke coördinatie. Je bent een ervaren professional die collega’s ondersteunt, nieuwe medewerkers begeleidt en actief bijdraagt aan een veilige en professionele woon- en leefomgeving voor jongeren.

Als Senior Jeugdzorgwerker C begeleid je jongeren met complexe gedrags- en ontwikkelingsvraagstukken binnen een residentiële setting. Je voert regie op cliënttrajecten en draagt bij aan een veilig en pedagogisch verantwoord leefklimaat.

Nadatvoort vervul je een belangrijke rol in het versterken van de kwaliteit van zorg en begeleiding. Je coacht collega’s, begeleidt nieuwe medewerkers en stimuleert methodisch werken binnen het team. Ook lever je een bijdrage aan kwaliteitsverbetering, audits en de implementatie van nieuwe werkwijzen.

Je neemt een kartrekkersrol binnen het team door team overleggen voor te zitten, werkprocessen te coördineren, gemaakte afspraken te monitoren en collega’s inhoudelijk te ondersteunen. Daarnaast neem je deel aan werving- en selectieprocedures en adviseer je over de vakinhoudelijke geschiktheid van kandidaten.

Jouw positie binnen de organisatie

Als Senior Jeugdzorgwerker C rapporteer je aan de clustermanager en ontvang je inhoudelijke kaders van de gedragswetenschapper. Je bent een inhoudelijk aanspreekpunt binnen het team en ondersteunt de clustermanager bij kwaliteit, teamontwikkeling en deskundigheidsbevordering. Je hebt daarbij een belangrijke coachende en coördinerende rol, maar geen hiërarchische verantwoordelijkheid voor personeelsmanagement, verzuimbegeleiding, bedrijfsvoering, formatie, begroting of KPI-resultaten.

Kort samengevat: je combineert specialistische cliëntbegeleiding met coaching, kwaliteitsborging en inhoudelijke teamcoördinatie.

Wie ben jij?

Jij bent een deskundige professional die overzicht houdt, verbinding maakt en collega’s weet mee te nemen in de ontwikkeling van kwaliteit en vakmanschap.

Daarnaast beschik je over:

• Een relevante afgeronde hbo-opleiding, zoals Social Work, Pedagogiek of SPH;
• Een geldige SKJ-registratie of de mogelijkheid deze te verkrijgen;
• Minimaal drie jaren werkervaring als jeugdzorgwerker C binnen de jeugdzorg;
• Ervaring met complexe gedrags- en ontwikkelingsproblematiek;
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden;
• Kennis van methodisch werken, kwaliteitsontwikkeling en rapportages;
• Het vermogen om collega’s op een positieve en professionele manier te begeleiden.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een professionele jeugdzorgorganisatie;
• Inschaling in schaal 9 van de CAO Jeugdzorg;
• Vakinhoudelijke uitdaging gecombineerd met een rol in coaching en kwaliteitsverbetering;
• Ruimte voor scholing, ontwikkeling en deskundigheidsbevordering;
• Hier komt nog 8% vakantiegeld bij in mei en 8,33% eindejaarsuitkering in december en onregelmatigheidstoeslag;
• Samenwerking binnen een betrokken betrokken team.

Stuur je motivatie en cv naar [e-mail] , onder vermelding van “S JZW-L’'”. Je hoort snel van ons!

Bij indiensttreding vragen wij om een VOG en eventueel een referentie.