CJG Coach Wijkaanpak Haarlem Noord

Centrum voor Jeugd en Gezin Kennemerland; Amsterdam; On-site; EUR 39,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,3%

Vakantiegeld 8%

Korting op zorgverzekering

Fietsplan

Opleidingen en e-learning

Job summary

Centrum voor Jeugd en Gezin Kennemerland zoekt een ervaren CJG-coach voor de wijkaanpak Noord. Je bent verantwoordelijk voor contact met jongeren, samenwerking met teams, en het stimuleren van ondersteuning. Je combineert zelfstandigheid met verbinding naar gezinnen en ketenpartners.

De functie vraagt HBO-niveau met SKJ-registratie, analytisch inzicht en sterke samenwerkingsvaardigheden. Een open, zelfstandig team biedt ruimte voor ontwikkeling en praktijkgericht werken in Amsterdam en omgeving.

Qualifications

• Een HBO-opleiding is vereist (Maatschappelijk Werk, Pedagogiek of SPH).
• Geldige SKJ-registratie is vereist.
• Brede blik en sterk analytisch vermogen.
• Kennis van sociale kaart en hulpverleningslandschap.
• Vloeiend schakelen tussen opstarten, afschalen en overdragen van zorg.
• Ondernemende, resultaatgerichte en oplossingsgerichte werkhouding.
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en proactieve houding richting collega’s en ketenpartners.

Responsibilities

• Contact leggen met jongeren voorgedragen voor casemanagement, thuis, op straat of via partners.
• Samen optrekken met gebiedsteam Noord en/of Buurts om inzet in gezinnen te plannen.
• Motiveren en stimuleren van jongeren om ondersteuning te aanvaarden.
• Informatie verzamelen, analyseren van problematiek en interveniëren.
• Zorgdragen voor aanmelding en overdracht van jongeren naar passende instellingen.
• Voortgang bewaken en snel actie ondernemen bij vertraging of storing.
• Uitvoering van interventies om uitval te voorkomen.

Skills

Analytisch vermogen

Samenwerkingsvaardigheden

Proactieve houding

Klantgericht werken

Education

HBO-opleiding Maatschappelijk Werk/Pedagogiek/SPH

Job description

Wie zijn wij

Het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Kennemerland zet zich in voor het welzijn van kinderen, jongeren en ouders. Wij bieden laagdrempelige ondersteuning aan jeugdigen van 0 tot 23 jaar en hun ouders bij vragen over opvoeden en opgroeien. Samen met scholen, huisartsen en andere partners signaleren we vroegtijdig problemen, denken we mee en bieden we passende hulp, altijd met oog voor de omgeving en de kracht van het gezin.

Opvoeden en opgroeien doen we samen. Ouders en kinderen zijn gebaat bij een omgeving waarin vragen stellen gewoon is. Bij ons kan iedereen terecht met een vraag over ouderschap, opvoeden en opgroeien, ook als deze vraag nog niet (helemaal) duidelijk is.

We geloven in verbinding en oprechte nieuwsgierigheid. Iedereen moet zich welkom en gezien voelen. Betrouwbaarheid, transparantie en het versterken van het gewone leven vormen de basis van ons werk.

Bij CJG Kennemerland vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt op het werk. We behandelen elkaar met respect en gelijkwaardigheid.

Wat ga je doen

Je bent onderdeel van het CJG-team Noord, vanuit dit team ben jij verantwoordelijk en het vaste gezicht voor de wijkaanpak. Wat betreft de aanpak, omvat het werk van de coach de volgende onderdelen :

• Contact leggen met de jongeren welke zijn voorgedragen voor casemanagement; thuis, actief op straat of via een samenwerkingspartner.
• Waar het kan samen oplopen met gebiedsteam Noord en/of met Buurts, zodat ook inzet kan worden gedaan op andere gebieden in het gezin. Problematiek van jongeren in de wijkaanpak zijn veelal multi-problem. In huidige aanpak zien we de ingewikkeldheid van overname van 23+ jongeren, daarom vroegtijdig samen oplopen met het Buurts.
• Motiveren, prikkelen en stimuleren van de jongeren tot aanvaarden van ondersteuning of hulp bij het op orde krijgen van hun leven.
• Informatie verzamelen, maken van een analyse van de problematiek en interveniëren. De CJG professional deelt informatie met ketenpartners wanneer dit in het belang is van de cliënt.
• Vaststellen van noodzakelijke stappen om te komen tot een oplossing van problematiek dan wel verandering in gedrag.
• Zorgdragen voor aanmelding en overdracht van jongeren naar instellingen welke uitvoering kunnen geven aan (onderdelen van) het begeleidingstraject.
• Bewaken van de voortgang, zorgdragen voor snelle uitvoering, adequaat ondernemen van actie bij storing of vertraging.
• Waar nodig plegen van interventies om uitval van de jongere te voorkomen. Een outreachende flexibele houding is hierbij onontbeerlijk.
• Contacten leggen en onderhouden met organisaties in het werkgebied van het intensief casemanagement (ICM) om samenwerking te realiseren bij de aanpak van problematiek van jongeren op individueel niveau.
• Actieve kennis hebben van een sociaal netwerk in het kader van vrijetijdsbesteding, scholing en werk.
• Deze contacten te kunnen benutten bij het stimuleren van deelname van de jongere aan een traject dan wel van het voorkomen van uitval.
• Zorgdragen voor adequate verslaglegging en rapportage in MLCAS.
• Deelname aan overlegstructuur, in dit geval het Kernteam.
• Deelname aan preventieve acties afgestemd in het Kernteam, passend bij de taak en opdracht van CJG.
• Waar nodig verzorgen van of deelnemen aan bijeenkomsten.
• Je bent een vraagbaak voor zowel gemeentes als de hulpverlening in de regio op het gebied van deze specifieke doelgroep.
• Je vervult een verbindende rol tussen de gezinnen met hun persoonlijke netwerk, de basisinfrastructuur, en de specialistische jeugdhulp. Daarbij richt je je op versterking van de samenwerking met de sociale wijkteams, de scholen en huisartsen.

Je komt terecht in een deskundig en betrokken team waarin zelfstandigheid en samenwerken hand in hand gaan. De lijnen zijn kort, collega’s staan voor elkaar klaar en er is volop ruimte voor humor, verbinding en een fijne werksfeer. Hier krijg je het vertrouwen én de vrijheid om jouw expertise optimaal in te zetten.

Van CJG, voor jou

Naast een uitdagende baan waar je het verschil kunt maken bieden wij:

• Een salaris conform CAO Jeugdzorg in Jeugdzorg Schaal 10 (€ 3.472,90 - € 5.217,35);
• Een eindejaarsuitkering (8,3%) en vakantiegeld (8%);
• Een jaarcontract, met de intentie deze na één jaar om te zetten naar onbepaalde tijd;
• Een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden; denk hierbij aan korting op jouw zorgverzekering en deelname aan het fietsenplan;
• Een open en zelfstandig team, waar we het werk met elkaar doen. Je staat er niet alleen voor en kunt altijd terecht bij je gedragswetenschapper voor lastige kwesties;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings;
• Een functie binnen een werkveld dat in beweging is;
• Een organisatie met korte lijnen tussen management, gedragswetenschappers en CJG-coaches.

Wie zoeken wij

Jij bent een ervaren en daadkrachtige professional die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je werkt oplossingsgericht, denkt in mogelijkheden en weet ook in complexe situaties overzicht en richting te bieden. Daarbij ben je zelfstandig én een echte verbinder richting gezinnen, collega’s en ketenpartners.

Daarnaast breng je mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Maatschappelijk Werk, Pedagogiek of SPH;
• Een geldige SKJ-registratie;
• Een brede blik en sterk analytisch vermogen;
• Kennis van de sociale kaart en het hulpverleningslandschap;
• Het vermogen om soepel te schakelen tussen het opstarten, afschalen en overdragen van zorg;
• Een ondernemende, resultaatgerichte en oplossingsgerichte werkhouding;
• Sterke samenwerkingsvaardigheden en een proactieve houding richting collega’s en ketenpartners.

Extra waardevol

• Ervaring binnen de jeugdzorg, jeugdbescherming en/of ambulante hulpverlening;
• Ervaring met veiligheidsvraagstukken en veiligheidscasuïstiek;
• Expertise op het gebied van complexe scheidingsproblematiek en multiproblematiek;
• Een gezonde dosis humor, relativeringsvermogen en het vermogen om verbinding te creëren.

Je voelt je thuis in een deskundig team waar zelfstandigheid en samenwerking hand in hand gaan, met korte lijnen en collega’s die voor elkaar klaarstaan.

Aan de slag bij CJG Kennemerland

Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we CJG Kennemerland introduceren, de functie bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.

Voor meer informatie over de functie en/of procedure kun je contact opnemen met Eeuwe Winkel via [e-mail].

Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Vul dan het sollicitatieformulier hieronder in en upload je CV en motivatiebrief.

Reageer vóór 30 september, danna zal er een selectie gemaakt worden van de sollicitaties.