Senior IT Risk & Compliance Leader | Hybrid

Independent Recruiters; Rotterdam; Hybrid; EUR 73,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Job summary

Independent Recruiters zoekt een Senior IT Risk Manager die de IT-riskprogrammas van een Tech-organisatie naar volwassenheid brengt en rapporteert aan het MT. Je ontwikkelt risicorapportages en fungeert als sparringpartner voor het Technology Leadership Team.

Je hebt 8–10 jaar relevante ervaring in IT risk, cyber security en internal control, en beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden op C‑level-niveau. Een hybride werkomgeving met veel fasering en transformatieprojecten wordt geboden.

Qualifications

• WO-opleiding vereist of gelijkwaardig veteran niveau.
• 8–10 jaar ervaring met IT risk, cyber security, OT, internal control of IT audit.
• Ervaring in consultancy, techbedrijven of complexe corporate omgevingen.
• Diepgaande kennis van COBIT, ISO 27001 en NIS2 of vergelijkbare standaarden.
• Uitstekende communicatie- en adviesvaardigheden op MT/Directieniveau.

Responsibilities

• Analyseren en doorontwikkelen van het Internal Risk & Control Framework voor de Tech-organisatie.
• Advies geven aan Technology Leadership Team over risico's bij strategische projecten (cloud, AI, digitale transformatie).
• Adviseren bij implementatie van compliance- en controlvereisten zoals ISO 27001, COBIT en NIS2.
• Opstellen en presenteren van risicorapportages en managementinformatie aan MT's en stuurgroepen.
• Stimuleren van risk culture en coördineren van IT-audits en opvolging van bevindingen en incidenten.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheden

Analytisch denken

IT risk management

Cybersecurity

Education

WO-opleiding (Bedrijfskunde / Informatica / Cyber Security)

Tools

COBIT

ISO 27001

NIS2

Job description

Independent Recruiters zoekt een Senior IT Risk Manager die de IT-riskprogrammas van een Tech-organisatie naar volwassenheid brengt en rapporteert aan het MT. Je ontwikkelt risicorapportages en fungeert als sparringpartner voor het Technology Leadership Team.

Je hebt 8–10 jaar relevante ervaring in IT risk, cyber security en internal control, en beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden op C‑level-niveau. Een hybride werkomgeving met veel fasering en transformatieprojecten wordt geboden.