Senior IT Manager - Hoofd Cable Management

Werken voor Nederland; Utrecht; On-site; EUR 64,000 - 83,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Senior IT Manager die richting geeft aan Cable Management en de netwerkinfrastructuur beschermt en optimaliseert. Je leidt meerdere teams en vertaal ambitie naar concrete meerjarenplannen en projecten.

Je bent eindverantwoordelijk voor kwaliteit, continuïteit en samenhang van bedrijfsprocessen. Een strategische rol met ruimte voor zelfstandige beslissingen binnen Defensie en de IV/ICT-organisatie.

Qualifications

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur HBO- of WO-opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het netwerkdomein.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende.
• Ervaring met vastgoed IT-vraagstukken en/of infrastructuur binnen complexe organisaties.
• Ervaring met passieve netwerkinfrastructuur, zoals bekabeling en netwerkruimtes.
• Ervaring met multidisciplinaire omgevingen.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Kennis van PRINCE2; BISL/ITIL/ASL; en Agile/Scrum.

Responsibilities

• Geef integraal leiding aan de afdeling Cable Management en stuur meerdere teams aan.
• Bouw doorontwikkeling van Cable Management door nieuwe teams en verandertrajecten.
• Stuur op efficiënte en voorspelbare bedrijfsprocessen in vastgoedcoördinatie en netwerkinfrastructuur.
• Signaleer technologische ontwikkelingen en vertaal naar meerjarenplannen en implementaties.
• Beheer capaciteitsmanagement, budgetten en ontwikkeling van medewerkers, inclusief stakeholder-samenwerking.

Skills

Leidinggevende ervaring

Netwerkdomein ervaring

PRINCE2

ITIL/ASL BISL

Agile/Scrum

Nederlandse taal

Engelse taal

Vastgoed IT-vraagstukken

Verandertrajecten begeleiden

Education

WO of HBO opleiding

Tools

PRINCE2

ITIL

BISL

ASL

Job description

Vacature kenmerken

Standplaats Utrecht

Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Uren per week - 38

Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied ICT

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Wil jij ervoor zorgen dat alle krijgsmachtonderdelen, in binnen- en buitenland, 24/7 kunnen vertrouwen op een robuuste en toekomstbestendige netwerkinfrastructuur?
En wil jij leidinggeven aan een technische afdeling die letterlijk het fundament vormt onder de Defensie-IT?

Ga als Senior IT Manager aan de slag bij sectie Connectiviteit!
Defensie heeft eigen onafhankelijke netwerken. Werken aan deze netwerken is een unieke kans om bij te dragen aan de (inter)nationale veiligheid. Naast Defensie maken ook andere ministeries en overheidsorganisaties met een centrale rol in onze maatschappij, gebruik van Defensienetwerken.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 49.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 24.000 burgers bij Defensie.

Als Senior IT Manager geef je richting aan de afdeling Cable Management en bouw je verder aan een toekomstbestendig fundament voor de netwerkinfrastructuur. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit, samenhang en continuïteit van de bedrijfsprocessen en speelt een sleutelrol in de doorontwikkeling van Cable Management, waarin groei, verandering en professionalisering centraal staan. Je inspireert en verbindt meerdere teams, begeleidt organisatieveranderingen en creëert een heldere en werkbare structuur waarin mensen en resultaten tot hun recht komen. Met een scherp oog voor technologische en organisatorische ontwikkelingen vertaal je ambities naar concrete meerjarenplannen, innovatieve oplossingen en betrouwbare processen van ontwerp tot beheer. Binnen duidelijke strategische kaders krijg je de ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen, impact te maken en richting te geven aan een domein dat essentieel is voor de digitale toekomst.

Jouw Rol:

• Je geeft integraal leiding aan de afdeling Cable Management, stuurt meerdere teams aan en bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, voortgang en continuïteit van projecten, programma’s en beheerprocessen binnen het netwerkdomein.
• Je bouwt actief aan de doorontwikkeling van Cable Management door het integreren van nieuwe teams, het begeleiden van verandertrajecten en het neerzetten van een toekomstbestendige organisatiestructuur.
• Je stuurt op efficiënte en voorspelbare bedrijfsprocessen in de keten van vastgoedcoördinatie, ontwerp en beheer van de netwerkinfrastructuur.
• Je signaleert en benut technologische en organisatorische ontwikkelingen en vertaalt deze naar meerjarenplannen, implementatieplannen, nieuwe producten, diensten en standaarden.
• Je bent verantwoordelijk voor capaciteitsmanagement, budgetten en ontwikkeling van medewerkers, zorgt voor sterke samenwerking met interne en externe stakeholders en fungeert als escalatiepunt bij complexe vraagstukken.

Wat vragen we?

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HBO- of WO-opleiding, of aantoonbaar gelijkwaardig door ervaring (eventueel toetsbaar via assessment);
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen het netwerkdomein;
• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende;
• Ervaring met vastgoed gerelateerde IT-vraagstukken en/of infrastructuur binnen complexe organisaties;
• Ervaring met passieve netwerkinfrastructuur, zoals bekabeling, netwerkruimtes, voeding, koeling en aanverwante voorzieningen;
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire omgevingen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van projectmanagementmethodieken (zoals PRINCE2);
• Kennis van BISL, ITIL en/of ASL;
• Kennis van Agile/Scrum;
• Inzicht in processen, organisatie en besluitvorming binnen Defensie en de IV/ICT-organisatie;
• Inzicht in samenhang tussen techniek, processen en organisatie, ook buiten het eigen domein.

Vaardigheden:

• Sterke coachende en leidinggevende vaardigheden;
• In staat om medewerkers te ontwikkelen en te motiveren;
• Vaardig in onderhandelen en adviseren over inzet van capaciteit;
• Analytisch sterk, met oog voor risico’s en verbetermogelijkheden;
• Communicatief vaardig op zowel operationeel als bestuurlijk niveau.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris €5.748,00 - €7.427,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Per 1 januari 2026 gaat het hierboven genoemde salaris 2% omhoog.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Je komt terecht bij COMMIT (Commando Materieel & IT), onderdeel van het ministerie van Defensie. COMMIT zorgt voor het beste materieel en de beste IT voor de krijgsmacht, samen met internationale partners zoals NAVO en EU.
Binnen COMMIT werk je bij de afdeling IT-Infrastructuur (IT-Infra) en specifieker binnen Platform Services Defensie (PSD). PSD bestaat uit drie secties: Beveiliging, Maatwerk en Connectiviteit. De sectie Connectiviteit levert en beheert onder meer NAFIN, SATCOM en andere netwerkdiensten wereldwijd, veilig en betrouwbaar.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

www.defensie.nl/organisatie/COMMIT

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Joyce Holdijk, Recruitment Adviseur HR
[e-mail]
06 44096043