Senior Intercedent - Start People

Jobster; Nijmegen; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €3.140–€4.000

20 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Budget 6% voor extra vrije dagen

Kwartaalbonusregeling

Contract met uitzicht op vast dienst­β

36–40 uur per week

Reiskostenvergoeding €0,24/km

Hybride werken vergoeding €42 netto/ma

Fietsregeling

Vitaliteitsregeling

Job summary

Start People zoekt een Senior Intercedent die relaties bouwt met opdrachtgevers en flexmedewerkers, vacatures schrijft die converteren en kandidaten van intake tot plaatsing begeleidt.

Je werkt hybride vanuit Arnhem en Nijmegen, krijgt een marktconform salaris met 20 vakantiedagen, een 8% vakantiegeld en extra mogelijkheden zoals een budget voor extra vrije dagen en een kwartaalbonus. Voor informatie kun je contact opnemen met Robin Knipscheer via [e-mail].

Qualifications

• Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de uitzendbranche.
• Fulltime beschikbaarheid (36-40 uur per week).
• Rijbewijs B en eigen auto voor klantbezoeken.
• Nauwkeurig in administratie en stressbestendig.

Responsibilities

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met opdrachtgevers en flexmedewerkers.
• Voeren van intake-, voortgangs- en adviesgesprekken.
• Werven en selecteren van kandidaten voor uiteenlopende MK​B‑opdrachtgevers.
• Schrijven van vacatureteksten die opvallen en converteren.
• Begeleiden van kandidaten gedurende hun volledige loopbaantraject.
• Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten naar concrete resultaten.
• Verzorging van een correcte administratie, van contracten tot urenregistratie.
• Actief bijdragen aan de doelstellingen van Arnhem en Nijmegen.

Skills

Relatiebeheer

Kandidatenbegeleiding

Vacature schrijven

Intakegesprekken

Commerciële kansen signaleren

Administratie

Klant- en flexmedewerkerrelaties

Education

MBO/HBO werk- en denkniveau

Job description

Wat je gaat doen

Je weet hoe recruitment werkt. Je kent de dynamiek van klantgesprekken, sollicitaties, kandidaatbegeleiding en het bouwen van relaties. Maar misschien ben je nu toe aan meer. Meer vrijheid. Meer verantwoordelijkheid. Meer invloed.

Wat je gaat doen

Je weet hoe recruitment werkt. Je kent de dynamiek van klantgesprekken, sollicitaties, kandidaatbegeleiding en het bouwen van relaties. Maar misschien ben je nu toe aan meer. Meer vrijheid. Meer verantwoordelijkheid. Meer invloed.

Als Senior Intercedent bij Start People krijg je die ruimte. Niet op één vestiging, maar voor twee regio's: Arnhem én Nijmegen. Daardoor werk je met een breed netwerk aan opdrachtgevers, ontmoet je uiteenlopende kandidaten en krijg je iedere dag nieuwe uitdagingen voorgeschoteld.

Jij bent degene die kansen ziet voordat anderen ze zien. Die een manager helpt bij het vinden van de juiste collega én een kandidaat begeleidt naar een baan die écht bij hem of haar past.

Hoe ziet jouw dag eruit?

De ochtend begint met een bezoek aan een opdrachtgever. Samen bespreek je de groei van het team en de personeelsbehoefte voor de komende periode. Op de terugweg bel je een kandidaat die je gisteren hebt gesproken om goed nieuws te delen: hij mag op gesprek.

Later op de dag schrijf je een vacature die direct de juiste doelgroep aanspreekt, voer je intakegesprekken met nieuwe kandidaten en denk je mee over commerciële kansen bij bestaande klanten. Tussendoor houd je contact met jouw flexmedewerkers, zodat zij weten dat er altijd iemand voor hen klaarstaat.

Geen dag verloopt volgens plan. En juist dát geeft jou energie.

Wat ga je doen?

Als Senior Intercedent ben jij de verbindende factor tussen kandidaten, flexmedewerkers en opdrachtgevers. Je houdt je bezig met:

• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met opdrachtgevers en flexmedewerkers.
• Voeren van intake-, voortgangs- en adviesgesprekken.
• Werven en selecteren van kandidaten voor uiteenlopende MKB-opdrachtgevers.
• Schrijven van vacatureteksten die opvallen én converteren.
• Begeleiden van kandidaten gedurende hun volledige loopbaantraject.
• Signaleren van commerciële kansen en deze omzetten naar concrete resultaten.
• Verzorgen van een correcte administratie, van contracten tot urenregistratie.
• Actief bijdragen aan de doelstellingen van zowel Arnhem als Nijmegen.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.140,- en € 4.000,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 36-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

Voor jou draait recruitment om meer dan een vacature invullen. Je luistert, adviseert, verbindt en creëert kansen. Daarom zoeken we een Senior Intercedent die ervaring combineert met oprechte interesse in mensen en iedere dag impact wil maken voor kandidaten én klanten.

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in de uitzendbranche.
• Fulltime beschikbaarheid (36-40 uur per week).
• Rijbewijs B en eigen auto voor klantbezoeken.
• Nauwkeurig in administratie en stressbestendig.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Vanuit onze prachtige kantoren in Arnhem en Nijmegen werk je onder de begeleiding van jouw ervaren leidinggevende. Jouw manager zorgt samen met je nieuwe collega’s voor een goed inwerktraject en vindt het belangrijk om jou in je kracht te zetten.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via [e-mail] of [phone]