senior intelligence - Real Time Intelligence Center

Politie Nederland; Maastricht; On-site; EUR 36,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB budget

ABP pensioenopbouw

Opleidingsmogelijkheden

36 uur per week

Job summary

Politie Nederland in Maastricht zoekt een senior intelligence voor het RTIC. Je verzamelt en beoordeelt informatie en vertaalt dit naar bruikbare intelligence voor collega’s op straat.

Je werkt in vroege, middag- en nachtdiensten en fungeert als coachende spil die prioriteiten bewaakt en de kwaliteit van intelligence borgt. Een carrière met opleidingsmogelijkheden en een goede pensioenregeling wordt geboden.

Qualifications

• MBO 4 werk- en denkniveau.
• Kennis van social media en de digitalisering van de maatschappij.
• Geen 9-tot-5-mentaliteit.

Responsibilities

• Verzamel en beoordeel informatie en vertaal dit naar bruikbare intelligence.
• Zoek relevante informatie over personen, voertuigen en situaties en geef duiding.
• Coördineer werkzaamheden en coach collega’s tijdens diensten.

Skills

Social media knowledge

Digital literacy

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

Job description

Ben jij proactief en kun je onder tijdsdruk het overzicht houden? Denk jij ook na over de impact van jouw intelligence en kijk je nét even verder? Dan is de Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder het Real Time Intelligence Center (RTIC). Voor het RTIC zoeken we een senior intelligence die flexibel inzetbaar is. Je werkt primair binnen het RTIC, maar springt waar nodig bij binnen andere onderdelen van de DRIO. We werken als één team.

Binnen het RTIC werk je in vroege, middag- en nachtdiensten. Als senior intelligence verzamel en beoordeel je belangrijke informatie en vertaal je deze naar concrete, bruikbare intelligence. Zo zorg je dat collega’s op straat over de juiste informatie beschikken.

Op basis van meldingen, signalen en vragen van collega’s zoek je relevante informatie over personen, voertuigen en situaties en geef je hier duiding aan. Je gebruikt hiervoor politiesystemen en openbare bronnen. Ook met beperkte informatie, zoals een gedeeltelijk kenteken of signalement, weet je de melding verder te brengen en snel een actueel beeld te vormen. Zo draag je direct bij aan de veiligheid van je collega’s en aan de heterdaadkracht op straat.

Snelheid is essentieel binnen enkele minuten moet de juiste informatie beschikbaar zijn voor collega’s op straat. Je zet bijvoorbeeld een betrokken voertuig in de ANPR en houdt voortdurend zicht op de operatie. Zo zie je waar je met aanvullende informatie van waarde kunt zijn. Je voert zoekslagen uit, monitort signalen en maakt intelligenceproducten (informatiebeelden) voor collega’s op straat en de officier van dienst intelligence (ovd-i). Daarbij stel je de juiste prioriteiten.

Als senior heb je zicht op het actuele veiligheidsbeeld en vervul je een coachende rol. Je bewaakt de kwaliteit van de intelligence en de producten die het RTIC levert. Tijdens je dienst ben je het eerste aanspreekpunt van het RTIC en zorg je voor goede communicatie en afstemming.

Naast je reguliere diensten draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het RTIC. Je denkt mee over het verbeteren van de werkwijze en de kwaliteit van het team.

Waar ga je werken?

Je standplaats is Maastricht, waar ook de RTIC-diensten worden gedraaid. Je staat direct in verbinding met de centralisten van het Operationeel Centrum. Je werkt in een dynamische omgeving, waarin per dienst een wisselend aantal collega’s aanwezig is. Binnen het Operationeel Centrum is tijd een belangrijke factor. Daarom wordt van je verwacht dat je actief en alert handelt.

Wie ben jij?

Jij werkt snel en gemakkelijk met verschillende digitale systemen tegelijk en blijft ook onder tijdsdruk nauwkeurig. Je bent stressbestendig en houdt tijdens grootschalige incidenten het overzicht. Vanuit die helikopterview coördineer je het werk, stel je de juiste prioriteiten en durf je door te pakken. Je bent flexibel en kunt goed omgaan met hectiek, verschillende teams en wisselende diensten. Je onderscheidt hoofd- en bijzaken en bent een echte teamspeler. Je weet wat er in de wereld en in de omgeving speelt en kunt dit vertalen naar de Limburgse situatie. Daarbij houd je steeds het belang van de operatie voor ogen.

Je begrijpt welke informatie de noodhulp, opsporing, ondersteuning en het verdere netwerk nodig hebben om het buiten veiliger te maken. Je wacht niet af, maar levert uit eigen beweging de intelligence die nodig is. Je maakt je de DRIO-organisatie snel eigen en begrijpt dat informatie slechts het begin is. Je legt verbanden, brengt informatie samen en geeft hier duiding aan. Zo kom je tot een gedegen intelligenceproduct. Je bent nieuwsgierig naar ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media en bent digitaal vaardig. Je weet waar je betrouwbare informatie kunt vinden en kunt de waarde en betrouwbaarheid ervan kritisch beoordelen. Je bent een kritische denker en beschikt over een goede mediawijsheid.

Je combineert het leveren van intelligence met het coördineren van werkzaamheden en het coachen van collega’s. Vanuit een goede verbinding met je omgeving en met elkaar werk je aan hoogwaardige intelligence die bijdraagt aan een effectieve aanpak van veiligheidsvraagstukken op straat.

Verder heb je

• mbo 4 werk- en denkniveau*;
• kennis van social media en de digitalisering van de maatschappij;
• geen 9-tot-5-mentaliteit.

Wat wij bieden

De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Buiten de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.207,- en maximaal € 4.976,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence .

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
• Je hebt een diploma op mbo 4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.