zaaksanalist CTER

Politie; Woerden; On-site; EUR 40,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen

Betaald ouderschapsverlof

IKB budget

Job summary

Politie zoekt een analist die patronen herkent uit diverse gegevensbronnen om opsporingsonderzoeken te ondersteunen. Je brengt data samen, interpreteert bevindingen en presenteert deze mondeling en schriftelijk aan onderzoeksteams.

Je werkt bij de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies, cluster CTER binnen DIND I&A in Woerden. Vereist zijn HBO-niveau, affiniteit met data-analyse en CTER-thema’s, met ruimte voor ontwikkeling en piketflexibiliteit.

Qualifications

• HBO bachelor werk- en denkniveau.
• Affiniteit met data-analyse en interpreteren van grote datasets.
• Kennis van analysesoftware en analysetools.
• Affiniteit met politie-informatieproces, opsporing en veiligheidsvraagstukken.
• Affiniteit met CTer.

Responsibilities

• Verzamelen en interpreteren van data uit open en gesloten bronnen en patronen zichtbaar maken.
• Duidelijk kunnen adviseren op basis van bevindingen.
• Structuur aanbrengen in big data en werken in diverse digitale systems.
• Hypotheses en scenario’s vormen en toetsen bij opsporingsonderzoeken.
• Bevindingen presenteren aan onderzoeksteams en teamleiding, mondeling en schriftelijk.
• Beschikbaar zijn binnen piketregeling ten behoeve van operationeel team.

Skills

Data-analyse

Patronen herkennen

Presenteren

Teamwerk

Education

HBO bachelor werk- en denkniveau

Job description

Wat ga je doen?

Als analist verricht je zaaksanalyses om opsporingsonderzoeken en besluitvorming daarin te ondersteunen. De intelligencebeelden die je levert gebruikt men om tot de juiste interventies te komen. Met andere woorden: jij zorgt ervoor dat de beschikbare informatie gestructureerd en geïnterpreteerd wordt. Concreet betekent dit dat je:

• (onderzoeks)data uit verschillende (open en gesloten) bronnen bij elkaar brengt en hierin patronen en verbanden zichtbaar maakt;
• de uitkomsten daarvan kunt duiden en hierop kan adviseren;
• structuur kunt aanbrengen in big data en je weg weet te vinden in verschillende digitale systemen (géén data scientist werkzaamheden);
• hypotheses en scenario’s vormt en toetst bij (grootschalige) opsporingsonderzoeken;
• op overtuigende wijze jouw bevindingen gevraagd en ongevraagd presenteert aan onderzoeksteams en teamleiding, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is een belangrijk onderdeel van de functie.
• beschikbaar bent binnen een piketregeling (consignatie) t.b.v. het operationele team of Team Manhunt

Daarnaast maak je deel uit van netwerken binnen en buiten de informatieorganisatie op het gebied van analyse en op het thema Contraterrorisme, Extremisme en Radicalisering (CTER). Zowel ter versterking van de informatiepositie, als vanuit je adviserende rol richting onderzoeksteams en teamleiding. Deze functie vervul je voornamelijk in dagdiensten. Politiewerk is onvoorspelbaar en dat betekent dat je incidenteel flexibel inzetbaar dient te zijn op de momenten dat jouw expertise nodig is.Ten slotte ben je flexibel inzetbaar, want werken binnen de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies is geen 9 tot 5baan.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies (LO). De LO werkt op nationaal en internationaal niveau aan de bestrijding van zware en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging, drugs- en cybercriminaliteit. Daarnaast ondersteunt de eenheid de politie in heel Nederland met speciale interventies (DSI) en heimelijke operaties. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de regionale eenheden en partners. De LO bestaat uit vier domeinen:

• Serious Organized and Financial Crime.
• High Tech and Environmental Crime.
• Interventies en Specialistische Opsporing.
• Intelligence en Nationale Dreiging.

Jouw functie valt onder het Domein Intelligence en Nationale Dreiging (DIND). Dit domein richt zich op contraterrorisme, statelijke inmenging en internationale misdrijven. Daarnaast ondersteunt dit domein met zijn intelligence-specialisten de andere domeinen door hen te voorzien van de benodigde intelligence (in de vorm van veiligheidsbeelden, rapportages, enz.). Je komt te werken op de afdeling Intelligence en Analyse, cluster CTER. Analisten binnen DIND I&A zijn in principe binnen de hele eenheid flexibel inzetbaar. Voor deze vacature zoeken wij twee nieuwe collega’s voor de standplaats Woerden. Op deze locatie zijn meerdere teams werkzaam. Een team bestaat uit ongeveer 20 personen. Hoewel de flexibele inzetbaarheid een vereiste is, zal je voor dit thema, op de genoemde locatie, gedurende langere tijd te werk worden gesteld.

Wie ben jij?

Jij bent een collega die patronen herkent en verbanden legt tussen verschillende gegevens en deze bevindingen ook kan presenteren. Een analist die luistert en daardoor de vraag en behoefte op de juiste waarde weet te schatten. Je weet het overzicht te behouden en kunt het werk goed organiseren. Bovendien ben je oplossingsgericht, neem je gemakkelijk initiatief en denk je in creatieve mogelijkheden. Uiteraard ben jij nieuwsgierig naar de waarheidsvinding. Daarnaast is het belangrijk dat je zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig bent en een verbindende persoonlijkheid hebt. Ook beschik je over een gezonde dosis zelfreflectie en ben je positief-kritisch ten opzichte van je collega's en opdrachtgevers, want je werkt veel in teamverband. Je blijft graag up-to-date over jouw vakgebied en deelt deze kennis proactief met je team.

Verder heb je:

• hbo bachelor werk- en denkniveau*;
• affiniteit of ervaring met data-analyse en het interpreteren van grote datasets, bij voorkeur opgedaan vanuit relevante werkervaring en/of een passende opleiding;
• kennis van analysesoftware en beheers je de analysetooling en methodieken;
• affiniteit met het politie-informatieproces, opsporing en veiligheidsvraagstukken.
• affiniteit met het thema CTER.

Waar ga je werken?

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal €5.418,- (schaal 9Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 515,91per jaar.Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Bel of mail voor meer informatie over de functie met Koert Langeveld, teamleider DIND I&A (06 - 54 73 60 22, [e-mail]).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC.Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.