Senior Inkoper

CZ; Tilburg; Hybrid; EUR 53,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

8,5% eindejaarsuitkering

SBZ pensioen

5,5 weken vakantie

Thuiswerkvergoeding €2,50

Job summary

CZ zoekt een senior inkoper die strategisch toezicht houdt op HR- en Facilitair-inkoop. Je bent sparringpartner voor interne stakeholders en werkt nauw samen met leveranciers en contractmanagement.

Je vertaalt marktinzichten naar concrete inkoopkeuzes en draagt zorg voor kostenbeheersing en continuïteit. De rol vraagt een sterke regie op strategisch niveau, flexibele samenwerking en ervaring met complexe stakeholdervelden.

Qualifications

• Meerdere jaren ervaring als inkoper, categoriemanager of vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie.
• Verantwoordelijk voor strategische en tactische inkooptrajecten en oplossingen.
• Vaardig in het afwegen van belangen en besluitvorming met stakeholders.

Responsibilities

• Stel multidisciplinaire inkoopteams samen en neem regie in elk traject.
• Voer contractonderhandelingen met juridische, risk, compliance en finance teams.
• Stuur leveranciers- en contractprestaties aan met oog voor kwaliteit en innovatie.
• Initieer en begeleid inkoopgerichte verandertrajecten die CZ verder helpen.
• Deel marktinzichten en vertaal deze naar concrete keuzes en adviezen.

Skills

Inkoopervaring

Categorie management

Stakeholder management

Contractonderhandeling

Risicobeheersing

Job description

Jouw baan

Bij CZ werken we met betekenis, daadkracht en als één team.

We nemen verantwoordelijkheid, tonen lef, blijven leren en maken impact. Samen zetten we ons elke dag in voor toegankelijke en betaalbare zorg voor iedereen.

Bij CZ heeft Procurement een belangrijke rol in het realiseren van toekomstbestendige, betaalbare zorg. De afdeling Procurement verzorgt de strategische en tactische indirecte inkoop voor alle divisies, waaronder Data & IT, Klant & Markt, HR, Facilitair, Finance en Operations. Als senior inkoper lever jij een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen van CZ. Je geeft richting aan de NPR-inkoopstrategie van de categorie HR of Facilitair en Operations en zorgt dat deze zichtbaar resultaat oplevert. Je beweegt je soepel op strategisch niveau, bent een volwaardig sparringpartner voor interne stakeholders en werkt nauw samen met leveranciers- en contractmanagement. In een complex stakeholderveld weet jij belangen te verbinden en waarde te realiseren: van kwaliteit en continuïteit tot innovatie en kostenbeheersing. Ook houd je rekening met relevante wet- en regelgeving en interne kaders op het gebied van risicobeheersing, waaronder Third Party Risk Management (TPRM) en DORA.

In jouw rol:

• Stel je per inkooptraject het juiste multidisciplinaire team samen en neem je de regie;

• Voer je samen met specialisten van onder andere Juridische Zaken, Risk, Compliance en Finance onderhandelingen over contracten, prijsafspraken, voorwaarden en commerciële risico’s;

• Stuur je actief op leveranciers- en contractperformance, met oog voor kwaliteit, innovatie, continuïteit en risicobeheersing;

• Initieer en begeleid je inkoopgerichte verbeter- en verandertrajecten die CZ verder helpen;

• Deel je actuele marktinzichten proactief met interne stakeholders en vertaal je deze naar concrete keuzes en adviezen.

Jouw team

Jij bent van groot belang

Je komt terecht in het Procurement-team van CZ, bestaande uit 6 ervaren en gedreven inkoopcollega’s en 4 inkoopondersteuners. We zijn op zoek naar 2 collega’s om ons team te versterken.

Samen werken jullie aan strategische en tactische inkoopvraagstukken die direct bijdragen aan de ambities van CZ. De samenwerking is open en professioneel: kennis wordt gedeeld, standpunten worden scherp besproken en successen worden samen gevierd.

Je werkt hybride. Overleggen met stakeholders en belangrijke besluitvorming vinden deels op locatie plaats, terwijl je focus en verdieping vanuit huis oppakt. Daarnaast heb je regelmatig contact met leveranciers en ben je zichtbaar in de markt. Door het bezoeken van relevante bijeenkomsten en het onderhouden van je netwerk blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied en vertaal je deze naar concrete verbeteringen en resultaten voor CZ.

Jouw voordelen

Dit krijg je van ons

• Je ontvangt een salaris tussen de € 4.725 en € 6.750 bruto per maand op basis van een 38-urige werkweek, dat past bij jouw kennis en ervaring.

• Je ontvangt 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,5%, zodat je naast een aantrekkelijk salaris kunt rekenen op mooie extra's gedurende het jaar.

• Je bouwt zorgeloos aan je toekomst met een sterke pensioenregeling via SBZ Pensioen, waarbij CZ het grootste deel van de premie betaalt.

• Je krijgt 5,5 weken vakantie per jaar en kunt flexibel extra verlof bijkopen, met goede regelingen voor ouderschaps-, zorg- en partnerverlof.

• Bij CZ werk je hybride: deels vanuit huis en deels op kantoor. In overleg met je leidinggevende werk je ongeveer 50% van je contracturen thuis. We ondersteunen je met een goede ergonomische thuiswerkplek én een internetvergoeding van € 2,50 netto per thuiswerkdag.

Jouw profiel

Dit neem je mee naar onze organisatie

• Je hebt meerdere jaren ervaring als inkoper, categoriemanager of in een vergelijkbare rol binnen een complexe organisatie met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen.

• Je leidt zelfstandig strategische en tactische inkooptrajecten en vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare en gedragen oplossingen.

• Je weet uiteenlopende belangen samen te brengen, stelt prioriteiten en neemt besluiten op basis van inhoudelijke afwegingen.

• Je schakelt effectief binnen een multidisciplinair stakeholderveld en weet belangen zorgvuldig af te wegen om tot gedragen besluiten te komen.

• Je neemt eigenaarschap in trajecten, maakt risico's inzichtelijk en durft duidelijke keuzes te maken wanneer de situatie daarom vraagt.

• Je communiceert helder en zakelijk en hebt ervaring met het adviseren van management en stakeholders over inkoopvraagstukken.

• Je volgt ontwikkelingen binnen het inkoopvakgebied actief en vertaalt deze naar kansen, verbeteringen en passende inkoopstrategieën voor CZ.

Onze vragen

Een motivatiebrief is niet nodig, in plaats daarvan ontvangen we graag jouw antwoord op de volgende drie vragen:

• Kun je een voorbeeld geven van een strategisch inkooptraject waarvoor jij eindverantwoordelijk was? Welke keuzes heb je gemaakt en welke aantoonbare waarde heeft dit opgeleverd?

• Beschrijf een situatie waarin je moest opereren binnen een complex stakeholderveld. Hoe heb je verschillende belangen gewogen, besluitvorming georganiseerd en draagvlak gecreëerd?

• Geef een voorbeeld van een contractonderhandeling waarbij risicobeheersing een belangrijke rol speelde. Hoe heb je dit geborgd en wat was het resultaat?