Senior HR Partner: Team & Org Development (32-36u)

Woningstichting Rochdale; Amsterdam; On-site; EUR 57,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens cao Woondiensten (scha

36-uur werkweek mogelijk

Kantoor Amsterdam - Bos en Lommerplein

Flexibele werktijden

27 vrije dagen + 8% vakantiegeld

100% ov-reiskostenvergoeding

Eindejaarsgratificatie 5%

Pensioenpremie SPW

Jaarlijks opleidingsbudget

Job summary

Woningstichting Rochdale zoekt een Senior HR Business Partner; Mens, Team & Organisatieontwikkeling met leidinggevende ervaring voor een 32-36-urig werkweek in Amsterdam. Je werkt rechtstreeks samen met MT's en rapporteert aan de HR-manager, met focus op organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.

Je adviseert op complex HR-vraagstukken, ontwerpt sessies en trajecten, en begeleidt veranderingen zoals buurtgericht werken en digitale transformatie.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een senior HR-advies-, teamontwikkelings- of veranderkundige functie.
• Ervaring met teamontwikkeling en verandertrajecten.
• Sterke advies- en coachingsvaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
• Ervaring met strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en leiderschapsontwikkeling.
• Analytisch vermogen en de vaardigheid om data en medewerkerssignalen te vertalen naar concrete acties.
• Een zelfstandige, proactieve en verbindende werkstijl.

Responsibilities

• Sparringpartner zijn voor MT's bij strategische en complexe HR-vraagstukken.
• Ontwerpen en faciliteren van teamsessies en ontwikkeltrajecten van de MT’s.
• Ondersteunen van de HR manager bij de implementatie van organisatieveranderingen zoals buurtgericht werken en de digitale transformatie binnen Rochdale.
• Begeleiden van organisatieveranderingen en implementatie van nieuwe werkwijzen.
• Adviseren over strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en de in-, door- en uitstroom van medewerkers op MT-niveau.
• Analyseren en bespreken van resultaten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek en adviseren over verbeteracties.
• Adviseren en ondersteunen van HR-adviseurs bij complexe team- en personele vraagstukken.
• Adviseren van de casemanager verzuim en waar nodig escaleren en aanspreekpunt zijn voor de Arbodienst.
• Coachen en begeleiden van de HR-adviseurs en casemanager verzuim in hun persoonlijke ontwikkeling en voeren van bilaterale gesprekken en voortgangsgesprekken.
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het HR-team.

Education

HBO/WO HRM, Bedrijfskunde, Organisatiekunde

Job description

Woningstichting Rochdale zoekt een Senior HR Business Partner; Mens, Team & Organisatieontwikkeling met leidinggevende ervaring voor een 32-36-urig werkweek in Amsterdam. Je werkt rechtstreeks samen met MT's en rapporteert aan de HR-manager, met focus op organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning.

Je adviseert op complex HR-vraagstukken, ontwerpt sessies en trajecten, en begeleidt veranderingen zoals buurtgericht werken en digitale transformatie.