Senior HR Medewerker Brigade Brabant Oost

Ministerie van Defensie; Eindhoven; Presencial; EUR 36.000 - 49.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Eindejaarsuitkering van 8,33%

Flexibele werktijden

Goede studiefaciliteiten

Studiefaciliteiten

Descripción de la vacante

Een overheidsgestuurde organisatie in Eindhoven zoekt een Senior Medewerker HR die combinaties van uitvoerend werk en coaching in een team van HR-collega’s kan uitvoeren. Je zorgt voor een strakke personele administratie en de ontwikkeling van je team. Vereisten zijn onder andere MBO werk- en denkniveau, kennis van HR-processen, en sterke communicatieve vaardigheden.

Formación

• Ervaring met administratieve processen, bij voorkeur binnen een soortgelijke organisatie.
• Bereidheid om de Basisleergang Burger Leidinggevenden Defensie (BLBL) te volgen.
• Je creëert vertrouwen en motiveert medewerkers.

Responsabilidades

• Voert HR-werkzaamheden uit en stuurt medewerkers aan.
• Houdt toezicht op uitvoering en borgt kwaliteit.
• Coacht en begeleidt collega’s in hun ontwikkeling.
• Coacht en begeleidt collega’s en stimuleert hun ontwikkeling.
• Houdt functioneringsgesprekken namens de leidinggevende.
• Adviseert over verbeteringen en levert input voor managementrapportages en gereedheidsrapportages.

Conocimientos

Kennis van HR-processen

Ervaring met leidinggeven

Sterke communicatieve vaardigheden

Coachende en resultaatgerichte houding

Positieve en empathische houding

Educación

MBO werk- en/of denkniveau

Bereidheid BLBL te volgen

Descripción del empleo

Sta jij stevig in je schoenen en vind je het leuk om collega’s te begeleiden én zelf bij te dragen aan een vlekkeloze personele administratie? Als Senior Medewerker HR bij de Brigade Brabant Oost (BBO) combineer je uitvoerend werk met een coachende rol. Zo zorg je niet alleen voor een strakke administratie, maar ook voor de ontwikkeling van jouw team bestaande uit 2 HR collega’s..

Als Senior Medewerker HR ben je zowel uitvoerend als sturend actief. Jij:

• Voert als meewerkend voorman deels dezelfde HR-werkzaamheden uit als de Medewerker HR (instroom, doorstroom, uitstroom, rapportages, administratieve ondersteuning).
• Stuurt medewerkers HR aan en verdeelt de werkzaamheden.
• Houdt toezicht op de uitvoering, controleert procedures en borgt kwaliteit.
• Coacht en begeleidt collega’s en stimuleert hun ontwikkeling.
• Houdt functioneringsgesprekken namens de leidinggevende.
• Adviseert over verbeteringen en levert input voor managementrapportages en gereedheidsrapportages.

Wat vragen wij van jou?

In deze rol combineer je uitvoerend werk met een coördinerende en coachende taak. Dat vraagt om de volgende kennis en vaardigheden:

• MBO werk- en/of denkniveau – omdat je naast uitvoerend werk ook een coachende rol hebt en je complexe processen goed moet kunnen doorgronden.
• Kennis van HR-processen, HR-systemen en personele/financiële regelgeving – zodat je niet alleen zelf nauwkeurig kunt werken, maar ook de kwaliteit van je team kunt waarborgen.
• Ervaring met leidinggeven en met administratieve processen (bij voorkeur binnen een soortgelijke organisatie) – omdat je collega’s aanstuurt, begeleidt en hun werk controleert. Jouw ervaring helpt om het team sterker te maken.
• Bereidheid om de Basisleergang Burger Leidinggevenden Defensie (BLBL) te volgen – omdat dit je de juiste tools geeft om effectief en in lijn met Defensiebeleid leiding te geven.
• Sterke communicatieve vaardigheden – omdat je de schakel bent tussen medewerkers, leidinggevenden en ketenpartners, en mensen moet meenemen in veranderingen en verbeteringen.
• Een coachende en resultaatgerichte houding – omdat je niet alleen processen bewaakt, maar ook mensen helpt zich te ontwikkelen.
• Een positieve en empathische houding – omdat je als senior collega een voorbeeldfunctie hebt: je creëert vertrouwen, motiveert medewerkers en bouwt aan een prettige werksfeer waarin iedereen tot zijn recht komt.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 06

Dienstverband: Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur: 12 maanden

Uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Koninklijke Marechaussee

Je werkt bij de Brigade Brabant Oost van de Koninklijke Marechaussee. Deze eenheid geeft uitvoering aan de door de KMar opgedragen taken en werkt intensief samen met ketenpartners en netwerken. Binnen de HR-ondersteuning neem jij een coördinerende rol op je: je ondersteunt niet alleen de bedrijfsvoering, maar bent ook het aanspreekpunt en coach voor jouw collega’s.