Senior HR-medewerker

Coachemup; Netherlands; On-site; EUR 36,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

CAO Sociaal Werk

Job summary

Coach’EmUp is een gespecialiseerde jeugdhulpverleningsorganisatie die zich richt op het bieden van laagdrempelige, oplossingsgerichte en cultuur sensitieve behandeling en begeleiding aan jeugdigen en hun ouders.

Wij zoeken een HR-professional die strategische HR-initiatieven kan ontwikkelen met het management, het HR-team kan begeleiden en complexe HR-vraagstukken effectief kan oplossen.

Qualifications

• Ruim 3 jaar ervaring binnen HR.
• Resultaatgerichter en gestructureerd werken.
• Zichtbaar, benaderbaar en betrokken.
• Goede communicatie in het Nederlands (schrift en woord).
• Snel schakelen tussen management, leidinggevenden en medewerkers.

Responsibilities

• Samenwerken met het managementteam om strategische HR-initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren.
• Mentor zijn voor ons HR-team en programma’s ontwikkelen voor prestatiebeheer en talentontwikkeling.
• Oplossen van complexe HR-vraagstukken en adviseren over HR-processen en -praktijken.

Skills

HR management

Performance management

Talent development

Stakeholder management

Dutch language

Education

HR-related degree

Tools

HR systemen

Job description

• Samenwerken met het managementteam om strategische HR-initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren.
• Mentor zijn voor ons HR-team, en programma’s ontwikkelen voor prestatiebeheer en talentontwikkeling.
• Oplossen van complexe HR-vraagstukken en adviseren over HR-processen en -praktijken.

Coach’EmUp is een gespecialiseerde jeugdhulpverleningsorganisatie die zich richt op het bieden van laagdrempelige, oplossingsgerichte en cultuur sensitieve behandeling en begeleiding aan jeugdigen en hun ouders. Onze zorgvuldig geselecteerde en continu getrainde professionals beschikken over de nodige competenties en intrinsieke motivatie om jeugdigen te begrijpen en te helpen en hechten veel waarde aan respect, gelijkwaardigheid, empathie, transparantie en open communicatie. Door middel van creatieve en speelse werkvormen, gericht op het versterken van de eigen kracht van de cliënt en het aanleren van vaardigheden, streven we naar verbetering van het welzijn en de ontwikkeling van jeugdigen en versterking van de ouder-kindrelatie. Onze professionals bewegen flexibel mee in de leefwereld van de cliënt en hebben ruime ervaring in het werken met jeugdigen en ouders met verschillende culturele achtergronden.

• Je hebt ruim 3 jaar ervaring binnen het HR vakgebied
• Je pakt zaken snel op en schakelt vlot
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en krijgt hier energie van!
• Je schakelt makkelijk tussen management, leidinggevenden en medewerkers
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en betrokken
• Je hebt een positief kritische blik en kan procesmatig denken
• Je bent communicatief vaardig en beheerst het Nederlands uitstekend in woord en geschrift

Wat kan je van ons verwachten?

• Arbeidsvoorwaarden conform CAO Sociaal Werk, afhankelijk van ervaring.
• Goede bereikbaarheid met de auto en het openbaar vervoer vanaf onze locaties in Den Haag en Rijswijk.
• Een uitdagende functie voor 20 uur in de week in een dynamische en groeiende organisatie die zich inzet voor het welzijn van jeugdigen en hun ouders.
• De kans om zowel operationele als strategische HR-ervaring op te doen en bij te dragen aan een maatschappelijk belangrijk doel.

Een werkomgeving waar jouw carrière en ontwikkeling centraal staan.

We staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden en jouw carrière naar een nieuwe hoogte te tillen!