Junior HR-medewerker

CoachEmUp; Netherlands; Remote; EUR 24,000 - 32,000; Part time

Benefits offered by this job

Arbeidsvoorwaarden cao Sociaal Werk

20 uur per week

Job summary

Coach’EmUp is een gespecialiseerde jeugdhulpverleningsorganisatie die laagdrempelige, oplossingsgerichte en cultuursensitieve begeleiding biedt aan jeugdigen en ouders. Wij zoeken een HR-medewerker die samen met het MT HR-beleid ontwikkelt en de professionalisering van onze organisatie ondersteunt.

Je werkt 20 uur per week vanuit onze kantoren in Den Haag en Rijswijk, met focus op werving, personeelsbegeleiding, rapportage aan het MT en het faciliteren van trainingen.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in HR.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatorisch talent en oog voor detail.
• Proactieve en samenwerkingsgerichte werkhouding.
• Kennis van HR-processen en wet- en regelgeving is een pré.

Responsibilities

• Ontwikkelen van HR-beleid samen met het MT en HR-adviseurs.
• Bijdragen aan professionalisering van de organisatie en ontwikkeling van professionals.
• Rollen bij strategische personeelsplanning en plaatsing van mensen op de juiste posities.
• Ondersteunen bij het wervingsproces: vacatureteksten, screeningsgesprekken en selectie.
• Begeleiden van personeel bij instroom, doorstroom en uitstroom en verzorgen van trainingsfaciliteiten.

Skills

HR-ervaring

Communicatieve vaardigheden

Organisatorisch talent

Proactieve houding

Samenwerkingsgericht

Job description

• Samen met het MT en de adviseurs het HR-beleid ontwikkelen dat past bij een organisatie in ontwikkeling.
• Samen met het MT en adviseurs een bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van de organisatie en de ontwikkeling van professionals.
• Actief bijdragen aan strategische personeelsplanning, waarbij je samenwerkt met het MT om de juiste mensen op de juiste posities te plaatsen voor de komende periode.
• Ondersteunen bij het wervingsproces, waaronder het opstellen van vacatures, het voeren van screeningsgesprekken en het selecteren van kandidaten.
• Personeel begeleiden omtrent instroom, doorstroom en uitstroom.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en het faciliteren van trainingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers.
• Rapportages verzorgen voor het MT over personeelsgegevens en effecten van HR-beleid.

Coach’EmUp is een gespecialiseerde jeugdhulpverleningsorganisatie die zich richt op het bieden van laagdrempelige, oplossingsgerichte en cultuursensitieve behandeling en begeleiding aan jeugdigen en hun ouders. Onze zorgvuldig geselecteerde en continu getrainde professionals beschikken over de nodige competenties en intrinsieke motivatie om jeugdigen te begrijpen en te helpen en hechten veel waarde aan respect, gelijkwaardigheid, empathie, transparantie en open communicatie. Door middel van creatieve en speelse werkvormen, gericht op het versterken van de eigen kracht van de cliënt en het aanleren van vaardigheden, streven we naar verbetering van het welzijn en de ontwikkeling van jeugdigen en versterking van de ouder-kindrelatie. Onze professionals bewegen flexibel mee in de leefwereld van de cliënt en hebben ruime ervaring in het werken met jeugdigen en ouders met verschillende culturele achtergronden.

• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in HR.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatorisch talent en oog voor detail.
• Proactieve en samenwerkingsgerichte werkhouding.
• Kennis van HR-processen en wet- en regelgeving is een pré.

Ons aanbod

Wat kun je van ons verwachten?

• Arbeidsvoorwaarden conform cao Sociaal Werk, afhankelijk van ervaring.
• Goede bereikbaarheid met de auto en het openbaar vervoer vanaf onze locaties in Den Haag en Rijswijk.
• Een uitdagende functie voor 20 uur in de week in een dynamische en groeiende organisatie die zich inzet voor het welzijn van jeugdigen en hun ouders.
• De kans om zowel operationele als strategische HR-ervaring op te doen en bij te dragen aan een maatschappelijk belangrijk doel.

Een werkomgeving waar jouw carrière en ontwikkeling centraal staan.

We staan klaar om al jouw vragen te beantwoorden en jouw carrière naar een nieuwe hoogte te tillen!