Senior HR-Consultant: Sparringpartner redacties

Arbeidsvoorwaardennieuws; Rotterdam; Hybrid; EUR 38,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiegeld 8%

Persoonlijk keuzebudget 4%

Flexibel thuiswerkbeleid

Winstdeling

Ontwikkeling via DPG Academy

Culturele feestdagen afstemmen

Job summary

DPG Media zoekt een (senior) HR Consultant als HR-sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers in Rotterdam en Zeeland, met redacties zoals AD en PZC. Je combineert operationele slagkracht met advies en schakelt tussen individuele casuïstiek, teamvraagstukken en organisatieveranderingen.

Je beheert een HR-portefeuille van circa 400 medewerkers en bent gemiddeld drie dagen per week op redactielocaties, aangevuld met een vaste dag op het hoofdkantoor in Amsterdam.

Qualifications

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding HRM.
• Minimaal 5 jaar HR-advieservaring binnen een grotere organisatie.
• Grondige kennis van verzuim- en sociale wetgeving in NL.
• Rijbewijs en bereidheid tot reizen binnen regio en naar Amsterdam.
• In staat zelfstandig te werken en prioriteiten te stellen.

Responsibilities

• Eigenaarschap dragen voor een HR-portefeuille van ongeveer 400 medewerkers.
• Drie dagen per week aanwezig op redactielocaties in Rotterdam en Zeeland, met een vaste dag op het hoofdkantoor in Amsterdam.
• Adviseren over verzuim, welzijn, loopbaanontwikkeling, teamdynamiek en reorganisaties.
• Nauw samenwerken met leidinggevenden, HR-partners, en specialisten op gebied van L&D, arbeidsvoorwaarden en mobiliteit.
• HR-beleid implementeren in de dagelijkse praktijk en als inhoudelijk expert optreden.
• Trends signaleren en proactief adviseren bij veranderprojecten en goed werkgeverschap.

Skills

HR-advieservaring

Communicatieve vaardigheden

Zelfstandigheid

Reisbereidheid

Education

HBO/WO HRM opleiding

Job description

DPG Media zoekt een (senior) HR Consultant als HR-sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers in Rotterdam en Zeeland, met redacties zoals AD en PZC. Je combineert operationele slagkracht met advies en schakelt tussen individuele casuïstiek, teamvraagstukken en organisatieveranderingen.

Je beheert een HR-portefeuille van circa 400 medewerkers en bent gemiddeld drie dagen per week op redactielocaties, aangevuld met een vaste dag op het hoofdkantoor in Amsterdam.