Senior HR business partner

Breijer; Rotterdam; Vor Ort; EUR 56.000 - 73.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Netto internetvergoeding

Thuiswerkvergoeding

Leaseauto

Laptop

Mobiele telefoon

Pensioenregeling

Tantième regeling

27 vakantiedagen

Zusammenfassung

Breijer zoekt een Senior HR Business Partner om managers en teams te ondersteunen en HR-plannen om te zetten in concrete resultaten. Je werkt op het snijvlak van HR-strategie en operatie binnen meerdere business units.

Je beïnvloedt thema's zoals organisatieontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid en verandertrajecten, en begeleidt complexe personeelsdossiers met een consistente toepassing van HR-beleid. Je werkt nauw samen met HR Services, Learning & Development en Recruitment.

Qualifikationen

• HBO- of WO-niveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring als HR Business Partner of Senior HR Adviseur.
• Goede kennis van arbeidsrecht en verandermanagement.

Aufgaben

• Adviseren van managers en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van complexe personeelsdossiers van begin tot eind.
• Ondersteunen van organisatieveranderingen en teamontwikkelingen.
• Adviseren over verzuim, functioneren en inzetbaarheid.
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en toezicht houden op gemaakte afspraken.
• Coachen en bijdragen aan de ontwikkeling van het HR-team.
• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar praktische HR-oplossingen.

Kenntnisse

HR Business Partner

Strategisch advies

Leiderschap

Verandermanagement

Talentontwikkeling

Ausbildung

HBO/WO niveau in HRM/Bedrijfskunde

Jobbeschreibung

• Netto internetvergoeding en thuiswerkvergoeding;

Ben jij een ervaren HR-professional die impact wil maken binnen een dynamische omgeving waar techniek, bouw en onderhoud samenkomen? Lees dan verder!

Functieomschrijving

Als Senior HR Business Partner bij Breijer speel je een sleutelrol in het ondersteunen en versterken van managers, leidinggevenden en teams binnen meerdere Business Units. Je bent een ervaren sparringpartner die niet alleen adviseert, maar ook zorgt dat plannen worden omgezet in concrete resultaten.

Je werkt op het snijvlak van HR-strategie en operatie. Daarbij heb je invloed op thema's zoals organisatieontwikkeling, leiderschap, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en verandertrajecten. Tegelijkertijd begeleid je complexe personeelsvraagstukken en zorg je voor een consistente toepassing van HR-beleid binnen de organisatie.

In deze rol krijg je veel ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en bij te dragen aan de verdere professionalisering van HR binnen Breijer. Je werkt nauw samen met collega's van HR Services, Learning & Development en Recruitment om de organisatie optimaal te ondersteunen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren van managers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-vraagstukken;


• Begeleiden van complexe personeelsdossiers van begin tot eind;


• Ondersteunen van organisatieveranderingen, teamontwikkelingen en verandertrajecten;


• Adviseren over verzuim, functioneren, inzetbaarheid, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken;


• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en toezien op de uitvoering van gemaakte afspraken;


• Coachen en begeleiden van een HR-adviseur en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het HR-team;


• Vertalen van organisatiedoelstellingen naar praktische en toekomstgerichte HR-oplossingen.

Meer over Breijer

Bij Breijer ben je onderdeel van een hechte organisatie waar wordt gewerkt in bouw en techniek vanuit passie en ambitie. Als onderdeel van Facilicom Groep zorgen we voor het onderhoud en beheer van gebouwen door heel Nederland. Of je nu werkt aan installaties, bouwkundig onderhoud of service- en storingsdiensten draait; jouw inzet draagt bij aan een prettige en veilige werkomgeving.

Bij Breijer geloven we in samenwerking, doorgroeimogelijkheden en het belang van vakmanschap. Je komt terecht in een informele organisatie met korte lijnen, waar collega's elkaar kennen, helpen en samen successen vieren. Bij Breijer voel je je geen nummer, maar écht onderdeel van het team.

Wat je krijgt

Wij bieden een impactvolle rol binnen een organisatie met zichtbare impact op mensen. In deze functie krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, te bouwen en richting te geven aan een betrokken team van professionals. Je werkt in een omgeving waarin initiatief, samenwerking en eigenaarschap centraal staan en waarin jouw bijdrage direct zichtbaar is binnen de business.

Daarnaast ontvang je:

• Een salaris tussen € 5.000,- en € 6.500,- bruto per maand op basis van 40 uur;


• Een aantrekkelijke tantièmeregeling;


• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;


• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;


• Een leaseauto, laptop en mobiele telefoon;


• Een goede pensioenregeling;


• Netto internetvergoeding en thuiswerkvergoeding;


• Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, conform het Facilicom Bedrijfsdiensten reglement.

Wie je bent

Je bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen strategisch advies en operationele uitvoering. Je weet managers op een natuurlijke manier mee te nemen in complexe vraagstukken en combineert organisatiesensitiviteit met daadkracht.

Je beschikt over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;


• Meerdere jaren ervaring als HR Business Partner, Senior HR Adviseur of vergelijkbaar;


• Ervaring met complexe personeelsdossiers, organisatieontwikkeling en verandertrajecten;


• Actuele kennis van arbeidsrecht en ervaring met het adviseren van leidinggevenden;


• Ervaring binnen een dynamische, operationele organisatieomgeving.

Daarnaast is het mooi meegenomen als je beschikt over kennis van de cao Bouw & Infra, cao Technisch Installatiebedrijf of vergelijkbare cao's.