Senior HR Business Partner

VolkerWessels BV; Netherlands; On-site; EUR 58,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Elektrische leaseauto

25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen

Hybride werken

Goed pensioen via PMT

Winstuitkering

Laptop en telefoon

VolkerWessels Academy

Job summary

Vialis zoekt een Senior HR Business Partner die strategisch meedenkt en mensgericht opereert in twee dynamische omgevingen: de Business Unit Projecten en Schiphol-projecten. Je bent HR-partner voor het management en draagt bij aan infrastructuurprojecten in Nederland.

Je combineert operationele betrokkenheid met advies en vertaalt doelstellingen naar concrete HR-acties, werkt nauw samen met HR-directie en collega’s en levert een significante bijdrage aan leiderschap en duurzame inzetbaarheid.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner in een technische of projectmatige omgeving.
• HBO- of WO-niveau vereist.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Analytisch vermogen en het vertalen van HR-data naar advies.
• Proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkwijze.
• Organisatiesensitiviteit en het bouwen van draagvlak.
• Humor en energie om samen resultaten te realiseren.

Responsibilities

• Adviseren en coachen van leiders bij functioneren, ontwikkeling en verandervraagstukken.
• Ontwikkelen en borgen van HR-beleid en organisatiebrede HR-projecten.
• Bijdragen aan strategische HR-thema's zoals leiderschapsontwikkeling en verzuim.
• Draagvlak creëren en implementatie ondersteunen bij veranderingen.
• Signaleren van trends en adviseren over organisatie- en teamontwikkeling.

Skills

Analytisch vermogen

Proactief

Organisatiesensitiviteit

Vertrouwen opbouwen

Resultaatgericht

Education

HBO- of WO-werk- en denkniveau

Job description

Als Senior HR Business Partner bij Vialis krijg je de kans om jouw strategisch inzicht en mensgerichte aanpak in te zetten binnen twee dynamische omgevingen: de Business Unit Projecten en ons project op Schiphol. Je bent de HR-partner van het management en draagt bij aan uiteenlopende infrastructurele projecten die Nederland veilig en bereikbaar houden.

Je combineert operationele betrokkenheid met strategisch advies. Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar concrete acties, brengt rust en richting in complexe vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van ons HR-beleid. Daarbij werk je nauw samen met de Directeur HR, de overige HR Business Partners, Recruitment en HR Support.

De komende jaren staan er mooie ontwikkelingen op de agenda. Samen met de business en je collega's binnen HR bouw je aan een toekomstbestendige organisatie waarin leiderschap, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling centraal staan.

Past het Vialis DNA bij jou?
Bij Vialis draait het om vakmanschap, eigenaarschap en echte trots op je werk. We werken in hechte, uitgebalanceerde teams waar technische expertise hand in hand gaat met een open en veilige cultuur - waarbij iedereen vanuit zijn eigen rol het verschil mag maken. Veiligheid, duurzaamheid en integriteit zijn daarbij geen loze woorden, maar de kaders waarbinnen we elke dag opereren. Wij geloven dat de beste oplossingen ontstaan wanneer mensen het beste uit zichzelf kunnen halen. Herken jij jezelf hierin?

Wat ga je doen?

• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, ontwikkeling, samenwerking en organisatieverandering;

• Ontwikkelen, implementeren en borgen van HR-beleid en het leiden van organisatiebrede HR-projecten;

• Een actieve bijdrage leveren aan strategische HR-thema's, zoals leiderschapsontwikkeling, performancemanagement, verzuim en duurzame inzetbaarheid;

• Creëren van draagvlak voor veranderingen en ondersteunen van managers bij de implementatie daarvan;

• Signaleren van trends en adviseren over organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en personeelsvraagstukken;

• Bewaken van de kwaliteit en uitvoering van HR-processen;

• Opstellen van managementrapportages en vertalen van HR-data naar bruikbare stuurinformatie.

Wat breng je mee?

• Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner, bij voorkeur binnen een technische of projectmatige organisatie;

• HBO- of WO-werk- en denkniveau;

• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en leiderschapsvraagstukken;

• Analytisch vermogen en ervaring met het vertalen van HR-data naar concrete adviezen;

• Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte manier van werken;

• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om vertrouwen te wekken en draagvlak en verbinding te creëren;

• Humor, relativeringsvermogen en de energie om samen met collega's mooie resultaten neer te zetten.

Wat bieden wij jou?

• Salaris van €5.190 – €6.935 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van jouw kennis en ervaring

• Een elektrische leaseauto die je ook privé mag rijden

• 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (fulltime)

• Hybride werken vanuit Houten, Schiphol, onze projectlocaties en thuis.

• Een goed pensioen via PMT.

• Winstuitkering.

• Laptop en mobiele telefoon.

• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen via de VolkerWessels Academy.

Over Vialis

Vialis zorgt voor veilige en beschikbare infrastructuur. Met ruim 100 jaar ervaring en ruim 750 professionals werken we aan bruggen, sluizen, tunnels en verkeerssystemen. Wij houden Nederland veilig en in beweging. Als onderdeel van VolkerWessels Infrastructuur maken we deel uit van een bredere familie van bedrijven die zich inzetten voor het bouwen en onderhouden van betrouwbare en duurzame infrastructurele projecten in Nederland. Samen met ongeveer 13.000 collega's delen we een passie voor het leveren van hoogwaardige oplossingen die bijdragen aan de mobiliteit en leefbaarheid van ons land.