Senior HR-adviseur in Amsterdam

Lievervoordeklas; Amsterdam; Hybrid; EUR 66,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld

Pensioenvoorziening

Reiskostenvergoeding

Ruime vakantieregeling

FiscFree

Job summary

Innoord zoekt een Senior HR-adviseur die naast directeuren staat als gesprekspartner en HR-ontwikkeling op lange termijn vormgeeft.

Je hebt HBO-niveau, een relevante HR-opleiding en ervaring op tactisch en strategisch gebied, met focus op leren&ontwikkelen en mobiliteit.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en een relevante HR-opleiding.
• Ervaring op tactisch en strategisch HR-niveau is vereist.
• Kennis van leren & ontwikkelen en mobiliteit is een pré.

Responsibilities

• Als stevige gesprekspartner adviseer je directie en directeuren.
• Beheer je een portefeuille van scholen en bewaak je context en opgave.
• Ontwikkel beleid en kaders rondom HR-ontwikkelingen en mobiliteit.

Skills

HR-advies

Stakeholder management

Tactisch HR

Strategisch HR

Organisatieontwikkeling

Education

HBO HR-opleiding

Job description

Innoord is het bestuur van alle zestien openbare basisscholen die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan ruim 4150 kinderen.

Innoord, voorheen Stichting Openbaar Onderwijs Noord, is voortgekomen uit het stadsdeel Amsterdam-Noord. Tot 2008 lag het schoolbestuur van de openbare basisscholen in Amsterdam-Noord in handen van het stadsdeel. Het jaar ervoor had de stadsdeelraad van Amsterdam-Noord besloten om het basisonderwijs te verzelfstandigen in de vorm van een bestuurscommissie. Daarom werd vanaf 1 januari 2008 de Bestuurscommissie Openbaar Primair Onderwijs Amsterdam-Noord eindverantwoordelijk voor het onderwijs dat in de openbare scholen wordt verzorgd. Door de oprichting van een aparte stichting op 30 december 2010 heeft het schoolbestuur een onafhankelijkere positie gekregen. Vanaf 2 juni 2017 zijn we verder gegaan onder de naam Innoord.

Visie

Ieder kind heeft een talent en èlk talent is even belangrijk. Ongeacht afkomst, cultuur, IQ, opvoeding of geloof. Het is de kunst dat talent te vinden en tot bloei te laten komen. En dat talent te versterken. Dat schept zelfvertrouwen, zelfstandigheid en zelfbewustzijn. En dat positieve zelfbeeld zorgt later voor actieve wereldburgers die volwaardig meedoen in de maatschappij.

Missie

De toekomst voorbereiden op onze leerlingen. Dit klinkt misschien wat vreemd, maar het is vooral een statement. We willen ermee zeggen dat we met ons onderwijs invloed willen uitoefenen op de toekomt. Kinderen zijn de toekomst.

Basisonderwijs

Omschrijving

Senior HR-adviseur

0,8 – 1 fte | startdatum: z.s.m. | schaal OOP 11

Herken jij jezelf hierin?

Je bent een ervaren HR-adviseur die naast directeuren staat als stevige gesprekspartner en verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je bouwt graag mee aan HR voor de langere termijn en krijgt energie van de ontwikkeling en beweging van medewerkers binnen de organisatie.

Hier krijg jij energie van

Je stapt in op een moment waarop binnen HR volop wordt ontwikkeld en gebouwd. Niet alles ligt vast en juist daarin liggen kansen om initiatief te nemen, nieuwe wegen te verkennen én voort te bouwen op wat goed gaat. Samen met je HR-collega’s bouw je verder aan een professionele HR-afdeling binnen Innoord.

Als stevige gesprekspartner adviseer en spar je met directeuren over tactische en strategische vraagstukken rond medewerkers en organisatie. Je hebt een eigen portefeuille van scholen en kent hun context en opgave. De ontwikkeling en onderwijsopgave van de school vormen het vertrekpunt: wat wil de school bereiken en wat vraagt dat van medewerkers, het team en de organisatie? Vanuit die samenhang spiegel je, adviseer je en help je directeuren om tot professionele en zorgvuldige afwegingen te komen.

Je kijkt daarbij verder dan de individuele school. Je verbindt wat er binnen scholen speelt aan de ontwikkeling van Innoord en werkt samen met de strategisch HR-adviseur aan organisatiebrede en strategische HR-vraagstukken.

Daarnaast ben je inhoudelijk eigenaar van een aantal HR-aandachtsgebieden. Voor deze functie ligt het accent op de ontwikkeling en beweging van medewerkers, met leren & ontwikkelen en mobiliteit als belangrijke aandachtsgebieden. Je ontwikkelt hiervoor beleid en kaders en zorgt dat deze in de praktijk tot hun recht komen.

Ook kijk je naar buiten: je volgt relevante ontwikkelingen binnen HR en het onderwijs en benut externe kennis en netwerken voor Innoord.

Deze bagage neem jij mee

Stevig in je vak, nieuwsgierig en met een brede blik: zo stap je deze rol in. Je overziet snel wat er speelt, legt verbanden, vraagt door en durft vanuit je expertise een eigen perspectief in te brengen. Zelfstandig werken gaat daarbij vanzelf samen met het opzoeken van samenwerking en het benutten van de kennis van anderen.

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, een relevante HR-opleiding en inmiddels de nodige vlieguren gemaakt als zelfstandig HR-adviseur op tactisch en strategisch niveau. Voor deze rol zoeken we in het bijzonder iemand die kennis en ervaring meebrengt op het gebied van leren & ontwikkelen en/of mobiliteit.

Ervaring binnen het onderwijs heeft onze voorkeur. Heb je die ervaring niet, maar ken je de dynamiek van de zorg, een gemeente of een andere organisatie binnen het publieke domein? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren. Belangrijk is dat je je de context van het primair onderwijs snel eigen kunt maken.

Wat kun jij van ons verwachten?

Werken bij Innoord betekent dat je deel uitmaakt van een betrokken en dynamische organisatie waarin het primair openbaar onderwijs centraal staat en waar ruimte is om samen te groeien en te ontwikkelen. Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar voor 0,8 - 1,0 fte. De functie is ingeschaald in schaal 11 volgens de cao PO, met een salaris tot maximaal € 6.509 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (per 1 november 2026).

Bij wederzijdse tevredenheid en een goede samenwerking kijken we graag samen naar de mogelijkheden om de aanstelling te verlengen of om te zetten naar een vaste aanstelling.

Daarbij horen natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een ruime vakantieregeling. Ook kun je gebruikmaken van FiscFree.

Er is volop ruimte voor scholing en ontwikkeling en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.

Innoord

Innoord is het bestuur van alle zestien openbare basisscholen (inclusief een school voor speciaal basisonderwijs) die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan bijna 4000 kinderen en heeft ruim 500 medewerkers in dienst. Innoord heeft een eigen Expertisecentrum dat ondersteuning biedt aan kinderen met specifieke onderwijsbehoeften.

Amsterdam-Noord is aantrekkelijk, groen, divers, gezellig en vernieuwend. Deze dynamiek zien we terug in onze scholen en in het werk dat wij voor hen verzetten.

Zie andere vacatures: https://dewerkplekvanjeleven.nl/