Senior HR-adviseur

Innoord; Amsterdam; On-site; EUR 66,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantie-uitkering

Pensioenvoorziening

Reiskostenvergoeding

Ruime vakantieregeling

FiscFree

Job summary

Innoord zoekt een Senior HR-adviseur die naast directeuren staat als stevige gesprekspartner en werkt aan een professionele HR-afdeling binnen Innoord.

Je hebt een HBO-opleiding en ervaring als zelfstandig HR-adviseur op tactisch en strategisch niveau, met focus op ontwikkeling en mobiliteit van medewerkers en leren & ontwikkelen.

Qualifications

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met relevante HR-opleiding.
• Ervaring als zelfstandig HR-adviseur op tactisch en strategisch niveau.
• Ervaring in onderwijs is voorkeur.
• Inzicht in leren & ontwikkelen en mobiliteit.

Responsibilities

• Advies en sparring met directeuren over tactische en strategische HR-vraagstukken.
• Beheer van eigen portefeuille scholen en context.
• Ontwikkelen beleid en kaders rondom leren, ontwikkelen en mobiliteit.
• Samenwerken met HR-collega's en strategisch HR-adviseur.

Skills

HR-advies

Strategisch HR

Tactisch advies

Onderwijskennis

Projectmatig werken

Education

HBO werk- en denkniveau HR-opleiding

Job description

Senior HR-adviseur

0,8 – 1 fte | startdatum: z.s.m. | schaal OOP 11

Herken jij jezelf hierin?

Je bent een ervaren HR-adviseur die naast directeuren staat als stevige gesprekspartner en verder kijkt dan de vraag van vandaag. Je bouwt graag mee aan HR voor de langere termijn en krijgt energie van de ontwikkeling en beweging van medewerkers binnen de organisatie.

Dan is Innoord misschien wel jouw volgende werkplek.

Hier krijg jij energie van

Je stapt in op een moment waarop binnen HR volop wordt ontwikkeld en gebouwd. Niet alles ligt vast en juist daarin liggen kansen om initiatief te nemen, nieuwe wegen te verkennen én voort te bouwen op wat goed gaat. Samen met je HR-collega’s bouw je verder aan een professionele HR-afdeling binnen Innoord.

Als stevige gesprekspartner adviseer en spar je met directeuren over tactische en strategische vraagstukken rond medewerkers en organisatie. Je hebt een eigen portefeuille van scholen en kent hun context en opgave. De ontwikkeling en onderwijsopgave van de school vormen het vertrekpunt: wat wil de school bereiken en wat vraagt dat van medewerkers, het team en de organisatie? Vanuit die samenhang spiegel je, adviseer je en help je directeuren om tot professionele en zorgvuldige afwegingen te komen.

Je kijkt daarbij verder dan de individuele school. Je verbindt wat er binnen scholen speelt aan de ontwikkeling van Innoord en werkt samen met de strategisch HR-adviseur aan organisatiebrede en strategische HR-vraagstukken.

Daarnaast ben je inhoudelijk eigenaar van een aantal HR-aandachtsgebieden. Voor deze functie ligt het accent op de ontwikkeling en beweging van medewerkers, met leren & ontwikkelen en mobiliteit als belangrijke aandachtsgebieden. Je ontwikkelt hiervoor beleid en kaders en zorgt dat deze in de praktijk tot hun recht komen.

Ook kijk je naar buiten: je volgt relevante ontwikkelingen binnen HR en het onderwijs en benut externe kennis en netwerken voor Innoord.

Deze bagage neem jij mee

Stevig in je vak, nieuwsgierig en met een brede blik: zo stap je deze rol in. Je overziet snel wat er speelt, legt verbanden, vraagt door en durft vanuit je expertise een eigen perspectief in te brengen. Zelfstandig werken gaat daarbij vanzelf samen met het opzoeken van samenwerking en het benutten van de kennis van anderen.

Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau, een relevante HR-opleiding en inmiddels de nodige vlieguren gemaakt als zelfstandig HR-adviseur op tactisch en strategisch niveau. Voor deze rol zoeken we in het bijzonder iemand die kennis en ervaring meebrengt op het gebied van leren & ontwikkelen en/of mobiliteit.

Ervaring binnen het onderwijs heeft onze voorkeur. Heb je die ervaring niet, maar ken je de dynamiek van de zorg, een gemeente of een andere organisatie binnen het publieke domein? Dan nodigen we je zeker uit om te reageren. Belangrijk is dat je je de context van het primair onderwijs snel eigen kunt maken.

Wat kun jij van ons verwachten?

Werken bij Innoord betekent dat je deel uitmaakt van een betrokken en dynamische organisatie waarin het primair openbaar onderwijs centraal staat en waar ruimte is om samen te groeien en te ontwikkelen. Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar voor 0,8 - 1,0 fte. De functie is ingeschaald in schaal 11 volgens de cao PO, met een salaris tot maximaal € 6.509 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (per 1 november 2026).

Bij wederzijdse tevredenheid en een goede samenwerking kijken we graag samen naar de mogelijkheden om de aanstelling te verlengen of om te zetten naar een vaste aanstelling.

Daarbij horen natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, vakantie-uitkering, pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en een ruime vakantieregeling. Ook kun je gebruikmaken van FiscFree.

Er is volop ruimte voor scholing en ontwikkeling en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.

Ben je na het lezen van deze vacature enthousiast?

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdag 29 oktober. De tweede gespreksronde staat gepland op donderdag 5 november. We vragen je om bij je sollicitatie alvast rekening te houden met deze data.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Vanaf maandag 19 oktober kun je contact opnemen met Meta Bruggink (HR Adviseur) via 06-46227703.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Innoord

Innoord is het bestuur van alle zestien openbare basisscholen (inclusief een school voor speciaal basisonderwijs) die Amsterdam-Noord rijk is. De stichting is verantwoordelijk voor het onderwijs aan bijna 4000 kinderen en heeft ruim 500 medewerkers in dienst. Innoord heeft een eigen Expertisecentrum dat ondersteuning biedt aan kinderen met specifieke onderwijsbehoeften.

Amsterdam-Noord is aantrekkelijk, groen, divers, gezellig en vernieuwend. Deze dynamiek zien we terug in onze scholen en in het werk dat wij voor hen verzetten.

Zie andere vacatures: https://dewerkplekvanjeleven.nl/

In ons strategisch beleidsplan 2024-2028 lees je waar Innoord voor staat, wat we voor de kinderen van Amsterdam-Noord willen betekenen en hoe we daar samen aan werken.