senior ggp - Flexteam District Amsterdam-Zuid

Politie Nederland; Netherlands; Remote; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

Politie Nederland in Amstelveen zoekt een senior ggp voor het flexteam Amsterdam-Zuid. Je bent de verbindende schakel tussen teams, met affiniteit voor opsporing, ondermijning of digi, creatief en ondernemend.

Je werkt onder aansturing van een operationeel expert en draagt bij aan ontwikkeling van het team en aan de veiligheid in het district Zuid. Je standplaats is Amstelveen; de functie kent flexibiliteit in werktijden, met middag- en weekenddagen als kern.

Job description

Ben jij op zoek naar een afwisselende functie waarin samenwerken en eigenaarschap centraal staan? In het flexteam Amsterdam-Zuid ben jij als senior ggp de verbindende schakel tussen teams. Heb je affiniteit met opsporing, ondermijning of digi en ben je creatief en ondernemend? Dan zoeken wij jou!

Specificaties vacature

Locatie(s):

Amstelveen

Organisatieonderdeel:

Eenheid Amsterdam

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal8 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Naast de operationele inzet biedt het flexteam extra expertise op het gebied van projectmatige inzet op criminaliteit in het algemeen en in het bijzonder op thema’s als ondermijning op de bloemenveiling, drugsgerelateerde overlast en criminaliteit, openbare orde. Onze ontwikkelbehoefte ligt op het gebied van de toenemende digitalisering van criminaliteit.Het team is daardoor breed inzetbaar en van vele markten thuis. Je levert een actieve bijdrage aan de voortdurende ontwikkeling van het team door de behoeften van het district te signaleren, je eigen kennis en vaardigheden actueel te houden en deze te delen met je collega's.

De politie in District Zuid is een Politie voor Iedereen. Je draagt bij aan een inclusief werkklimaat waarbij je mensen aanspreekt op hun vakprofessie én de wijze waarop iedereen in het team zijn of haar steentje bijdraagt. Houding en gedrag zijn hierbij heel belangrijk.Gezien de samenstelling van ons team kijken we niet alleen naar professionele geschiktheid, maar ook naar wat jij als persoon meebrengt. We waarderen diversiteit binnen ons team en hebben oog voor verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden. Daarom zijn we op zoek naar een collega die, naast kennis van de genoemde thema’s, een positieve invloed heeft op de manier waarop we samenwerken en met elkaar omgaan (cultuur en omgangsvormen).

Deze functie voer je uit onder aansturing van een operationeel expert, samen met een aantal seniors. Er wordt een hoge mate van flexibiliteit gevraagd. De werkzaamheden binnen flexteam zijn met name in de middag en de weekenddagen. Ook het werken op feestdagen en nachten hoort erbij, omdat dit binnenDistrict Zuid de prioriteit heeft.

Waar ga je werken?

Van de drukte op het Museumplein tot de bloemenveiling in Aalsmeer. District Amsterdam Zuid is het werkgebied waar je zowel de grootstedelijke, mainportaanpak als landelijke problematiek tegen komt. Dit zorgt voor een uitdagend en afwisselend werkgebied. Het Flexteam Zuid richt zich op openbare orde, controles en opsporing, met een sterke focus op specialistische kennis en uitvoering. Wij ondersteunen in het behalen van de districtelijke en de teamdoelstellingen. Je werkt zowel in uniform als in burger. In uniform kun je ingezet worden voor het begeleiden van een demonstratie of evenement, je treedt ook op bij openbare orde problematiek.

In burger plaats je o.a. technische middelen (art 3 pw) en voer je observaties uit. Werken in Zuid betekent flexibiliteit en het vermogen om snel in te spelen op uiteenlopende situaties. Het team staat bekend om de positieve sfeer, waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je standplaats is de Zetterij 6 in Amstelveen.

Wie ben jij?

Werken in District Zuid vergt veel van je. Daarom zijn wij op zoek naar jou als flexibele collega die snel kan schakelen vanwege de diverse inzetbaarheid en die er niet voor schuwt om zelf op straat te werken. Je bent een echte teamplayer, operationeel ingesteld en in staat de inzet op adequate wijze te coördineren, te communiceren en te motiveren. Coördinatie en communicatie zijn een belangrijk onderdeel van het werk bij het Flexteam.

De politie in District Zuid is een Politie voor Iedereen. Je hebt daarom affiniteit met het durven aanspreken, je kunt de veiligheid in de buitenwereld maar ook binnen het team zelf goed de baas. Je spreekt mensen aan op hun vakprofessie én de wijze waarop iedereen in het team haar of zijn steentje bijdraagt. Houding en gedrag zijn hierbij heel belangrijk. Gezien de samenstelling van het team kijken we, naast professionele geschiktheid, ook naar jouw diversiteit, jouw inbreng, jouw persoon, wie je bent en wat je doet! Onze belangstelling gaat écht uit naar die collega die het verschil weet te maken, ook in cultuur en omgangsvormen.

Gevoel voor het Flexteam is belangrijk, evenals een goede en professionele sfeer en het behalen en terugkoppelen van resultaten. En nogmaals ga jij voor de veiligheid buiten en binnen in het team! Bij voorkeur heb je ervaring in het aansturen van werkzaamhedenen wil je meedenken in de ontwikkeling en wijziging van de inrichting van het Flexteam. Je bent stressbestendig en je legt in je werk de link met andere vakgebieden binnen de politieorganisatie.

Verder heb je eenmbo 4-politiediploma*.

N3- en N4-generalisten die zich hebben aangemeld voor en zijn toegelaten tot het Overgangsbeleid N4, alsmede zittende seniors en operationeel begeleiders A hebben voorrang op deze functie. Als een aangemelde N3-generalist of een operationeel begeleider A met een N3-politiediploma de meest geschikte kandidaat blijkt te zijn, dan geldt de voorwaarde dat het Overgangstraject N3-generalist binnen één jaar moet worden behaald om daarna in de functie senior te kunnen worden aangesteld. Als er uit deze voornoemde doelgroepen geen geschikte kandidaat wordt geselecteerd, wordt de selectie uitgebreid met de overige kandidaten. Daarbij geldt voor sollicitanten met de functie generalist dat zij 8 jaar werkervaring als generalist moeten hebben. Als uit de hiervoor genoemde medewerkers geen geschikte kandidaat voor de functie voortkomt, wordt de selectie uitgebreid met alle overige kandidaten die aan de gestelde (opleidings)eisen voldoen.Lees meer over het overgangsbeleid .

Wat wij bieden

De standplaats is Amstelveen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie senior ggp, gewaardeerd in schaal 8Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Steven de Boer (06 – 53 28 01 57,[e-mail] ) of Andy van Oostveen (06 - 39 23 15 84,[e-mail] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

*Je hebt een politiediploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je aan de eisen voldoet:

• Je hebt een politiediploma op niveau 3 én bent aangemeld voor hetOvergangstraject N3-generalist of hebtdeze al behaald.
• Je hebt een politiediploma niveau 3 en je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.