Erhalte eine Antwort von diesem Recruiter
Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
ItaQ Interim Professionals zoekt een functioneel beheerder voor de NVWA-projecten in Utrecht. Je ondersteunt mobiele apps en webapplicaties, begeleidt opleveringen vanuit DevOps-teams naar productie en leeft kennis over in de projectgroep.
De kandidaat heeft minimaal een WO-diploma en 5 jaar ervaring met functioneel beheer, plus relevante certificaten zoals ITIL, Tmap of ISTQB Advanced. Uren: 36, ZZP, start 20-12-2026 met einddatum 19-06-2027.
De NVWA is middels een grootschalig vernieuwingstraject bezig haar ICT landschap te vernieuwen. Deels door technologieën te vervangen, deels door componentisering van het landschap. De verwachting is dat dit doorloopt tot 2027.
Voor deze opdracht is geen directe leiding en toezicht van uit de NWVA voorzien maar vindt beoordeling periodiek plaats op (deel) resultaten. Hierover worden afspraken gemaakt. De mate van (verwachte) professionaliteit van kandidaat staat deze werkwijze toe.
Voor deze opdracht is het formulier schijnzelfstandigheid wet DBA ingevuld met als resultaat: Het risico op schijnzelfstandigheid is beperkt/minimaal omdat de NVWA intern niet beschikt over dergelijke kennis.
De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) bewaakt de gezondheid van dieren en planten, het dierenwelzijn en de veiligheid van voedsel en consumentproducten, en handhaaft de natuurwetgeving.
https://www.youtube.com/watch?v=ih2RYaw6dwo
Het betreft de uitvoering van diverse Functioneel Beheer werkzaamheden voor het applicatielandschap van de NVWA. De functioneel beheerder participeert daarnaast in agile projecten en bereidt daarbij o.m. de releases naar de beheerfase voor. De nadruk van de werkzaamheden ligt op de volgende werkzaamheden: Gebruikersondersteuning (1e- en 2e-lijns support) op de mobiele apps, webapplicaties en onderliggende oracle architectuur, en het onderzoeken van incidenten in het complexe applicatielandschap. Begeleiden van de opleveringen vanuit de projecten/DevOps teams via gebruikers acceptatietesten naar productie. Belangrijk is de deelname aan de projectgroep voor kennisoverdracht.
Bij de functie horen de contacten met ICT Dienstverlener DICTU.
Aan een functioneel beheerder worden vanuit deze opdracht de volgende eisen gesteld:
De functioneel beheerder is primair verantwoordelijk dat een informatiesysteem voldoet aan de eisen van de gebruikers, daaraan blijft voldoen en dat de functionaliteit consistent is. De functioneel beheerder werkt nauw samen met gebruikers voor het evalueren van de functionele specificaties van een informatiesysteem en het uitwerken van de functionele specificaties bij gewenste wijzigingen in de functionaliteit. Gerealiseerde wijzigingen worden door de functioneel beheerder getest in acceptatietesten. Daarnaast coördineert de functioneel beheerder de invoering van wijzigingen in de gebruikersorganisatie. Tot slot is de functioneel beheerder een vraagbaak voor gebruikers (in de tweede lijn) en coördineert oplossingen voor problemen.
Analyseren, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, plannen en organiseren, resultaatgerichtheid, samenwerken, voortgangscontrole, zelfontwikkeling.
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijke onderdeel van dit selectieproces.
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.