Senior Full Stack Developer

Infomedics; Heemstede; On-site; EUR 55,800 - 69,750; Full time

Benefits offered by this job

Laptop

Pensioenregeling

Teamuitjes

Kwartaalborrels

Vrijdagmiddagborrel

Wekelijkse sportactiviteiten

Flexibele werktijden

Job summary

Een dynamisch en groeiend bedrijf zoekt een Senior Full Stack Developer die passie heeft voor innovatie en softwareontwikkeling. In deze rol ontwikkel je baanbrekende C#/.NET-applicaties voor tandartspraktijken. Je werkt samen met een enthousiast team om nieuwe modules en features te creëren, problemen op te lossen en processen te verbeteren. Met een focus op persoonlijke groei en een informele werksfeer biedt deze rol volop kansen voor ontwikkeling. Dit is jouw kans om impact te maken in een uitdagende omgeving waar teamwork en flexibiliteit centraal staan.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring in softwareontwikkeling met sterke focus op C# en .NET.
• Ervaring met Blazor en Agile-omgevingen is een pré.

Responsibilities

• Bouwen en optimaliseren van C#- en Blazor-applicaties.
• Samenwerken met team voor innovatieve oplossingen en verbeteringen.

Skills

C#

.NET

Blazor

Analytisch denken

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

Microsoft Azure

Job description

Senior Full Stack Ontwikkelaar - help ons de tandartspraktijken naar een hoger niveau tillen!

Functie: Senior Full Stack Developer
Locatie: Heemstede
Salaris: € 5.000 - € 6.250 per maand (o.b.v. 40 uur) Dit is geen absolute range, wel een goede indicatie.
Dienstverband: Vast, minimaal 32 uur per week

Ben jij een ervaren ontwikkelaar met een passie voor innovatie en softwareontwikkeling? Dan zoeken wij jou! Als Senior Full Stack Developer bij Vertimart werk je samen met ons team in Heemstede aan baanbrekende C#/.NET-applicaties voor de tandartspraktijk(en). Met jouw expertise zorgen we ervoor dat onze klanten de beste ondersteuning krijgen.

Wat ga je doen?

• Applicaties bouwen en optimaliseren: Jij ontwikkelt en verbetert onze C#- en Blazor-applicaties om ze nog beter te maken.

• Innovatieve functionaliteiten ontwerpen: Samen met je team creëer je nieuwe modules en features die het verschil maken.

• Problemen oplossen: Jij lost bugs en technische uitdagingen op met oplossingen die werken.

• Samenwerken en kennis delen: Je deelt ideeën, best practices en inzichten met je team en andere ontwikkelaars.

• Processen verbeteren: Jij denkt mee over verbeteringen in onze software en ontwikkelprocessen.

Herken jij jezelf hierin?
Wij zoeken iemand die analytisch en resultaatgericht is, met een sterke focus op efficiënte oplossingen. Je bent communicatief vaardig en kunt zowel technische als niet-technische concepten helder uitleggen. Je hebt uitgebreide ervaring met C# en .NET, en ervaring met Blazor of Microsoft Azure is een pré. Je werkt gestructureerd en hebt oog voor detail.

Wat vragen we van jou?

• HBO/WO werk- en denkniveau;

• Minimaal 7 jaar werkervaring in softwareontwikkeling;

• Ervaring in Agile-omgevingen is een pluspunt;

• Vloeiend Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;

• Ruime expertise met C# en .NET; Blazor is een pré;

• Ervaring met Microsoft Azure is een pré;

• Kennis van het zorgdomein is een pré.

Wat hebben wij voor jou in petto?

• Een uitdagende rol: In een dynamisch en groeiend bedrijf waar je veelzijdigheid en variatie vindt.

• Fijne werksfeer: Een informele omgeving waar je volop de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.

• Teamspirit: Werk met een gezellig en enthousiast team en blijf fit met wekelijkse sportactiviteiten onder begeleiding van een personal trainer!

• Flexibiliteit: Geniet van flexibele werktijden, kies voor een werkweek vanaf 32 uur en ruil feestdagen in voor dagen die jou beter uitkomen.

• Goede arbeidsvoorwaarden: Een laptop, pensioenregeling, teamuitjes, kwartaalborrels, en een vrijdagmiddagborrel met je collega's.

• Ruimte voor persoonlijke groei: Wij bieden volop kansen voor professionele ontwikkeling, van trainingen en opleidingen tot begeleiding, zodat jij je talenten kunt benutten.

Sollicitatieprocedure:
Eerst maak je telefonisch kennis met onze Recruiter. En daarna maak je kennis met de leidinggevende en/of een directe collega. Is er een klik? Dan volgt er een verdiepend gesprek. Daarnaast nodigen we je uit om een dagdeel mee te lopen, zodat jij én wij een goed beeld krijgen van wat we van elkaar kunnen verwachten. Voor deze functie vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) omdat wij werken met medische gegevens.

Klaar om impact te maken? Solliciteer nu via Chenara Vischer [e-mail] of via onze website. We kijken uit naar jouw reactie!