Senior Frontend Developer

Semmie; Amsterdam; Hybrid; EUR 50,000 - 67,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 4500-6000 EUR brutto/maand

Pensioenregeling

Reis- en thuiswerkvergoeding

MacBook van de zaak

Lease fietsplan

Vitaliteitsbudget

25 vakantiedagen

Beleggen zonder beheerfee

Vrijdagmiddagborrels

Bootuitje

LAN-parties

Bordspellen-dag

Job summary

SemmieWealth zoekt een ervaren frontend developer die meewerkt aan de Semmie App, met Ionic/Angular en focus op kwaliteit via tests. Je werkt in een hecht team met desktop- en mobiele portalen en krijgt ruimte voor eigen ideeën.

Hybride werken, op kantoor in Amsterdam, en voortdurende technologische vernieuwing staan centraal. Je dagelijkse werk omvat het bouwen van nieuwe features, bugfixes en het updaten van frameworks zoals Angular/Ionic, met ruimte voor korte evaluaties en een informele

Qualifications

• Ervaring met Ionic/Angular voor mobiele en webapplicaties.
• Ervaring met TypeScript en state management.

Responsibilities

• Ontwikkelen van de Semmie App en bijdragen aan testautomatisering.
• Regelmatig updaten van frameworks en verkennen van nieuwe technieken.
• Samenwerken met designers en product owners om wensen te vertalen naar frontend componenten.

Skills

Angular

Ionic

TypeScript

RxJS

NgRx

Monorepo Nx

Jest

CI/CD

Github actions

Xcode

Android Studio

Tools

GitHub

Nx

Xcode

Android Studio

Jest

Job description

Ben jij een enthousiaste en ervaren frontend developer die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij SemmieWealth krijg je de kans om te werken aan ons bekroonde beleggingsplatform. Je wordt onderdeel van een dynamisch en jong team, waar je nieuwe functionaliteiten ontwikkelt en bijdraagt aan de test automatisering. Met korte communicatielijnen en een hechte samenwerking met collega’s, heb jij volop ruimte om je eigen ideeën in te brengen en jezelf verder te ontwikkelen.

Klinkt dit als jouw ideale werkomgeving? Lees dan snel verder!

Waar ga je aan werken?

Je gaat werken aan het best gewaardeerde beleggingsplatform volgens de IEX Gouden Stier die we in 2023 wonnen: de Semmie App. Een hybride product dat beschikbaar is op iOS, Android, en web. Naast het toevoegen van nieuwe toekomstige functionaliteiten, werk je aan test automatisering om de kwaliteit van de applicatie te kunnen waarborgen. Wij houden van met de tijd meegaan, dus de gebruikte frameworks updaten naar nieuwe versies en het onderzoeken van nieuwe technieken gebeurt dan ook op regelmatige basis.

De app wordt gevoed door een geavanceerd backoffice systeem. Zo zijn er op de achtergrond verschillende portalen die nodig zijn om de uiteindelijke klant goed te kunnen bedienen. Denk daarbij aan onze goed beoordeelde klantenservice of relatiebeheerders. Genoeg onderdelen om een steentje aan bij te dragen dus.

In welk team kom je terecht?

Je gaat nauw samenwerken met een andere frontend developer en twee (externe) backend developers. Onze designers en product owners zullen jouw zorgvuldig uitleggen wat er gebouwd moet worden en hoe dit eruit komt te zien. Door de korte lijntjes heb jij daar als developer nog veel ruimte om je eigen ideeën bespreekbaar te maken. Daarnaast heb je (voor wanneer je op kantoor werkt) je eigen vaste zit-sta-bureau met twee monitoren, om je code kraakhelder te kunnen lezen.

Hoe ziet je dag eruit?

Ergens tussen acht en negen begin je en heb je nog even de tijd voor die eerste kop koffie, een “npm run start” commando en om te bedenken wat je gisteren ook alweer gedaan hebt. Zodat je wakker en goed voorbereid aan de dagelijkse stand-up begint. Tussen het code schrijven en beoordelen door, plunder je de koek/snoeppot en lunch je gezamenlijk met alle collega’s. Je kunt een luchtje scheppen door een rondje te wandelen met de kantoorhond, of gewoon even de benen strekken aan je zit-sta-bureau. Afhankelijk van de dag doe je mee aan scrum events zoals een refinement, planning of retro meeting. De vrijdag sluiten we af met een borrel, ook word je algemene kennis getest met een leuke trivia quiz.

Wat verwachten we van jou?

Jij zit al een aantal jaar in het vak en hebt daarmee al de nodige kennis opgedaan van verschillende frameworks. Voor de app gebruiken wij Ionic in combinatie met Angular. Naast lekker beuken aan nieuwe componenten, ben je ook goed inzetbaar om bugs uit te pluizen tot diep in het originele framework. Maak jij wel eens een PR in Github in de originele opensource repository? Daarnaast volg je graag de ontwikkelingen in de markt op de voet. Is onze huidige state library bijvoorbeeld nog wel de juiste? Ten slotte is het handig om dichtbij genoeg te wonen om minstens 3 keer per week op kantoor te flaneren.

Hier nog even een fijne opsomming:

• TypeScript: type safety is heilig, het gebruik van any? Geen denken aan…
• Je kent RXJS operators en observables van binnen en buiten;
• State management zoals NgRx, wanneer sla je data lokaal op en voor hoe lang? Jij weet het;
• Monorepo structuren zoals Nx en denken vanuit herbruikbare kleine stukken code zit er sowieso in;
• Xcode en Android Studio gebruiken voor het uitrollen van een nieuwe release? Geen probleem!
• Jouw functies test je uit jezelf standaard met Jest, of iets vergelijkbaars;
• CI/CD zet je in om je leven makkelijk te maken. Kun je hier een Github action van maken?
• Je weet wat er allemaal mogelijk is met cloud services zoals Azure en AWS;
• Integraties met API’s is een peulenschil. Nieuwe features? Jij hebt al bedacht hoe je het aangeleverd zou willen krijgen.

Maar vooral: je bent erg leergierig! Kun je (nog) niet alles in deze lijst? Alles is bespreekbaar, als je maar wilt blijven leren en ontwikkelen, dan komen we er samen.

Wat wij bieden

Bij SemmieWealth investeren we niet alleen in onze klanten, maar ook in onze medewerkers. Daarom bieden we:

• Een competitief salarispakket met een range tussen €4.500 en €6.000 euro per maand, afhankelijk van je ervaring en expertise;
• Pensioenregeling;
• Reis- en thuiswerkvergoeding;
• Een MacBook van de zaak zodat jij je werk goed kunt uitvoeren;
• Mogelijkheid tot deelname aan het Lease fietsplan
• Maandelijks vitaliteitsbudget om fit te blijven;
• 25 vakantiedagen plus extra vrije dagen op 1 en 5 mei;
• Beleggen zonder beheerfee;
• Vrijdagmiddagborrels en leuke extra uitjes zoals ons jaarlijkse bootuitje, LAN-parties of de bordspellen-dag.

SemmieWealth is een innovatieve vermogensbeheerder die zich richt op transparantie, gebruiksvriendelijkheid en duurzame groei. Door een combinatie van technologie en persoonlijk contact, ondersteunen we klanten bij het behalen van hun financiële doelen. Onze missie is om beleggen toegankelijk te maken voor iedereen, zonder poespas. Ontstaan vanuit een omgebouwd garagepand, inclusief een hard groeiende organisatie!

Locatie en werkcultuur

Midden in Amsterdam Oud-Zuid, tegenover het Hilton hotel bevindt zich jouw nieuwe favoriete werkplek. De perfecte plek om nog even snel dat vergeten cadeautje voor je tante te scoren bij de Rituals, die fles wijn voor die onverwachte uitnodiging voor een borrel na werk bij de Gall en Gall, of gewoon een kopje koffie bij een van de vele koffietentjes (met welke melk drink jij ‘m?).

Een financiële instelling in Oud-Zuid klinkt misschien heel stoffig, maar bij SemmieWealth hangt nog altijd die frisse start-up cultuur van dat kleine vooruitstrevende bedrijfje dat we ooit waren. Waar iedereen gemotiveerd werkt aan gezamenlijke doelen om te blijven groeien en ontwikkelen. Onze voertaal is Nederlands.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Wij houden niet van huiswerk, dus een opdracht die urenlang duurt zal je niet krijgen. Maar hoe kun jij ons overtuigen van je kennis en kunde? Heb je een gaaf hobbyproject? Of een opdracht uit het verleden? Denk erover na en stuur het zeker mee met je CV.

De procedure bevat minstens drie gesprekken:

• Kennismaking, onder het genot van een kop koffie zullen we elkaar leren kennen. We zullen vooral kijken of er een wederzijdse klik is die we graag verder willen verkennen.
• Technische vaardigheden gaan we toetsen aan de hand van gesprekken, maar ook een live code challenge. Zo zit jij niet een heel weekend te ploegen en kunnen wij zien hoeveel procent van de opdracht geschreven is door CoPilot!
• We kijken of er een match is met een andere afdeling en finaliseren de secundaire arbeidsvoorwaarden. Een screening en VOG maakt onderdeel uit van het onboarding proces.