Senior enterprise architect (zzp - freelance)

Sociale Verzekeringsbank; Amstelveen; Presencial; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Sociale Verzekeringsbank zoekt een ervaren enterprise architect die de opgave oppakt om een samenhangende doelarchitectuur te ontwikkelen. Je werkt vanuit het CIO Office samen met directies en IT, en richt je op koppelbaarheid, continuïteit en samenhang in de SVB-informatievoorziening.

Je role omvat het vertalen van beleidskaders naar concrete principes, het ontwikkelen van architectuur-roadmaps en het toezicht houden op de modernisering van het systeemlandschap om wendbaarheid en stabiliteit te

Responsabilidades

• Opstellen en onderhouden van de SVB-brede doelarchitectuur.
• Vertalen van strategie en beleidskaders naar concrete richtinggevende principes.
• Opstellen van architectuur-roadmaps en modernisering van kernsystemen.
• Uitvoeren van impactanalyses vanuit business- en IT-perspectief.
• Begeleiden van programma's en projecten en borging van kwaliteit door architectuuradvies.

Descripción del empleo

Drie redenen waarom dit jouw opdracht is

Omdat de SVB en haar digitalisering midden in de maatschappij staan, en jouw werk daarmee directe maatschappelijke impact heeft. We je de kans bieden om aan de basis te staan van de modernisering van het SVB-landschap: je legt de architectuurkoers vast waarop de komende jaren wordt gebouwd. Je werkt op concernniveau, vanuit het CIO Office, samen met de CISO, de CDO en corporate informatiemanagement, domeinarchitecten en de directies. Je advies doet er dus echt toe.

Jij doet het

Bij het realiseren van de SVB-doelstellingen en strategie speelt een adequate en betrouwbare informatievoorziening een cruciale rol. De prestaties van het primaire proces steunen in toenemende mate op unieke, gespecialiseerde IT-systemen, die op hun beurt gekoppeld zijn aan de IT-systemen van ketenpartners. Architectuur richt zich op de koppelbaarheid, continuïteit en samenhang van de totale SVB-informatievoorziening. Als enterprise architect geef jij hier invulling aan vanuit het CIO Office, in nauwe samenwerking met de directies Dienstverlening Sociale Verzekeringen, Dienstverlening Zorg & Welzijn, Bedrijfsvoering & Staven en de Directie IT.

De SVB moderniseert de komende jaren haar systeemlandschap. Het doel is om wendbaarder en weerbaarder te worden, kritieke afhankelijkheden van leveranciers en technologie te verminderen en beter aan te sluiten op de digitale overheid. Daarbij blijven continuïteit en stabiliteit de basis: uitkeringen moeten altijd op tijd en correct worden uitbetaald. De SVB zoekt een ervaren enterprise architect die deze opgave helpt vertalen naar een samenhangende doelarchitectuur, heldere kaders en een uitvoerbare route ernaartoe.

Optioneel: aandachtsgebied van deze inzet, bijv. concerndoelarchitectuur, architectuurgovernance, cloud & soevereiniteit, AI of een specifiek domein.

Waar je concreet aan werkt:

• Opstellen en onderhouden van de SVB-brede (concern) doelarchitectuur, en de vertaling daarvan naar domeinen en programma's.
• Tastbaar maken van strategie en beleidskaders, zoals de IV-strategie, informatiebeveiliging & privacy en de kaders van de digitale overheid (NORA), door deze te vertalen naar concrete richtinggevende en kaderstellende principes.
• Architectuur-roadmaps om van het huidige naar het toekomstige landschap te komen, inclusief de modernisering van verouderde kernsystemen.
• Impactanalyses van veranderwensen vanuit business- en IT-perspectief, gevraagd en ongevraagd, vanuit vakinhoudelijke expertise.
• Begeleiden van programma's en projecten, en het toetsen en borgen van de kwaliteit van de informatievoorziening door middel van architectuuradviezen, -instemmingen en -verklaringen.
• Doorontwikkelen van de architectuurgovernance, waaronder de rol- en taakverdeling tussen het CIO Office en de Directie IT.
• Volgen van ontwikkelingen op het gebied van cloud, autonomie en soevereiniteit en AI, en het vertalen van de betekenis daarvan voor de SVB.
• Regisseren van beeldvorming, communicatie en draagvlak rondom architectuurkeuzes bij bestuur, directies en uitvoering.
• Bijdragen aan continu leren en verbeteren binnen het architectuurteam, en waar nodig begeleiden van minder ervaren collega's.