Senior Developer

ChipSoft; Amsterdam; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Vakantiegeld 8,25%

25 vakantiedagen

Premievrij pensioen

Flexibel werken: op kantoor en deelsTh

Opleidingsbudget €1.000 per jaar

ChipCafé maaltijden

Vers ontbijt en lunch

Job summary

ChipSoft zoekt een Senior Developer die impact maakt op zorgsoftware en het Elektronisch Patiëntendossier (EPD). Je werkt aan complexe systemen, waar meerdere teams samenwerken aan toekomstbestendige software.

Je draagt bij aan architectuurkeuzes, kwaliteitsverbeteringen en data‑gedreven toepassingen. In deze rol werk je aan doorontwikkeling van EPD, domeinlogica en afhankelijkheden, met aandacht voor performance, betrouwbaarheid en schaalbaarheid.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring met softwareontwikkeling, C# en .NET.
• Ervaring met grote, bedrijfskritische softwareproducten.
• Ervaring met meerdere teams en gedeelde codebases.
• Sterk in softwarearchitectuur en technische ontwerpkeuzes.
• Gestructureerd werken met aandacht voor testbaarheid, onderhoudbaarheid, performance en schaalbaarheid.

Responsibilities

• Bijdragen aan de ontwikkeling van zorgsoftware en EPD-functionaliteit.
• Bouwen aan complexe domeinlogica en samenhangende systemen voor meerdere teams.
• Verbeteren van tooling, processen en samenwerking binnen een grote R&D-organisatie.
• Zorgen voor stabiliteit, performance en schaalbaarheid van de productieomgevingen.
• Delen van kennis en richting geven aan technische discussies.

Skills

C#

.NET

Teamervaring

Software-architectuur

SOLID-principes

Testbaarheid

Prestatiegerichtheid

Education

HBO/WO-niveau

Job description

Werk aan zorgsoftware met impact

Senior Developer

• Opleidingsniveau: HBO / WO
• 40 uur per week
• Werkstatus: Fulltime
• Ervaring: Professional
• Locatie: Amsterdam Heerenveen Hoogeveen

Je hebt complexe systemen gebouwd, grote codebases doorgrond en weet hoe software zich ontwikkelt zodra meerdere teams eraan werken. Juist in zulke omgevingen ligt voor jou de uitdaging: structuur aanbrengen, keuzes verbeteren en systemen toekomstbestendig maken.

Bij ChipSoft zoeken we senior developers die hun ervaring inzetten om onze zorgsoftware structureel beter te maken — niet alleen om deze draaiende te houden.

We bouwen aan het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD): software die dagelijks in ziekenhuizen wordt gebruikt en waarin nieuwe functionaliteit altijd samenkomt met bestaande complexiteit.

Binnen R&D werk je aan uiteenlopende technische vraagstukken: van EPD-doorontwikkeling en complexe domeinlogica tot afhankelijkheden die vragen om doordachte ontwerpkeuzes.

Ook data speelt een steeds grotere rol, bijvoorbeeld in analytische toepassingen, gebruiksinzichten, datawarehousing, modellering en AI-ondersteunde oplossingen.

Daarnaast zijn hosting, performance, betrouwbaarheid en schaalbaarheid onderdeel van het dagelijkse werk. De software moet stabiel draaien in omgevingen waar uitval geen optie is.

Je helpt ook onze manier van ontwikkelen verbeteren: tooling, processen, samenwerking en technische keuzes moeten meegroeien met een grote R&D-organisatie.

We zoeken developers die al op seniorniveau werken: mensen die grotere systemen overzien, complexiteit beheersbaar maken en rust brengen in technische keuzes.

Je voegt nieuwe perspectieven toe, scherpt keuzes aan en helpt bestaande oplossingen verder te verbeteren.

Wil je werken aan software waarin productontwikkeling, zorgimpact en technische diepgang samenkomen? Dan is dit een plek waar jouw ervaring echt verschil maakt.

Dit breng je mee:

• Minimaal 5 jaar ervaring met softwareontwikkeling, waaronder C# en .NET.
• Ervaring met grote, bedrijfskritische softwareproducten.
• Ervaring met meerdere teams en gedeelde codebases.
• Sterk in softwarearchitectuur, codekwaliteit en technische ontwerpkeuzes.
• Gestructureerd werken, met aandacht voor testbaarheid, onderhoudbaarheid, performance, schaalbaarheid en SOLID.
• Je analyseert complexe technische vraagstukken en onderbouwt oplossingsrichtingen.
• Onderzoekende houding en drive om continu te verbeteren.
• Je draagt kennis over en geeft richting aan technische discussies.

Wat bieden wij?

• Marktconform salaris
• Een 13e maand*
• 8,25% vakantiegeld in mei
• 25 vakantiedagen
• Een premievrij pensioen
• Flexibel werken: op kantoor en/of deels thuis
• Interne opleidingen en jaarlijks een persoonlijk opleidingsbudget t.w.v. € 1.000
• Sporten in onze gloednieuwe gym: zelfstandig of onder begeleiding van een personal trainer
• Ontbijt, lunch, snacks en avondeten, vers bereid door de chefs van ons eigen ChipCafé

* De 13e maand wordt uitgekeerd als ChipSoft winst maakt en je in december bij ons in dienst bent. De uitkering is pro rato en niet contractueel vastgelegd.