senior data engineer

Politie Nederland; Utrecht; Hybride; EUR 50 000 - 74 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB-budget

Ontwikkelingsmogelijkheden

Proeftijd

Pensioen ABP

Ouderschapsverlof betaald

ABP pensioen

Résumé du poste

Politie Nederland zoekt een senior data engineer voor het Datateam van PVR, gericht op Registratieve Applicatie Politie Processen (RAPP). Je beheert en breidt het RDF-model en relationele opslag, ontwikkelt pipelines en analyseert datakwaliteit en performance.

Je werkt in een DevOps-omgeving met Scrum/Agile, levert dashboards en complexe SQL-queries, en bewaakt data governance en beveiliging. De functie is hybride: kantoor Utrecht Papendorp en thuiswerken, met een 36-urige werkweek.

Qualifications

• HBO (bachelor) werk- en denkniveau vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van SQL, Python (of verwante talen) en data modellering.
• Kennis van data governance, datakwaliteit en security.
• Bij voorkeur kennis van PL/SQL, Sql performance, Cognos, Kibana of andere BI-tools.

Responsabilités

• Ontwikkelen en onderhouden van productie- en datakwaliteitsdatabases (tabellen, pipelines, indexen en PL/SQL-programma’s) voor datakwaliteit en performance.
• Ontwikkelen en beheren van metrieken en rapportages over datakwaliteit, performance en stabiliteit.
• Analyseren en oplossen van productieproblemen met betrekking tot de database.
• Maken van complexe SQL-query’s.

Connaissances

SQL

Python

Data modelling

Scrum/Agile

Data governance

Datakwaliteit

Security

Formation

HBO (bachelor) werk- en denkniveau

Minimaal 2 jaar relevante ervaring

Outils

PL/SQL

Oracle wait interface

Cognos

Kibana

RDF/Graph databases

Description du poste

Als senior data engineer ga je aan de slag bij het Programma Vernieuwend Registreren (PVR) in het Datateam. PVR is gericht op het ontwikkelen van RAPP (Registratieve Applicatie Politie Processen). Dit is de nieuwste applicatie waarmee agenten op een gemakkelijke manier gegevens vastleggen.

Wat ga je doen?

Ons huidig datamodel is ontwikkeld in RDF (Resource Description Framework). De RDF-gegevens zijn opgeslagen in een relationeel formaat. Daarnaast hebben we een datakwaliteitsdatabase en gaan we uitbreiden met reguliere relationele gegevensopslag. Het is jouw taak om, in een complexe en dynamische omgeving, deze databases te onderhouden en door te ontwikkelen. Daarnaast draag je bij aan het analyseren en monitoren van datakwaliteit en performance van query’s. Meer specifiek heb je de volgende taken:

• ontwikkelen en onderhouden van productie- en datakwaliteitsdatabases (tabellen, pipelines, indexen en PL/SQL-programma’s) ten behoeve van datakwaliteit en performance;
• ontwikkelen en beheren van metrieken en rapportages over datakwaliteit, performance en stabiliteit;
• analyseren en aandragen van oplossingen van productieproblemen met betrekking tot de database;
• maken van complexe SQL-query’s.

Waar ga je werken

Je gaat werken voor het Datateam van PVR. Dit programma valt onder het productiehuis Handhaving van de Dienst IV. Je gaat deels werken vanuit het kantoor in Utrecht Papendorp (HUB50) en deels vanuit huis. Binnen PVR ontwikkelen multidisciplinaire DevOps-teams snel en flexibel nieuwe functionaliteiten voor de operationele politiediensten. PVR maakt daarvoor gebruik van zogenaamde ‘Agile release trains’.

Het Datateam bestaat twee jaar en gaat uitbreiden van zes naar twaalf mensen. Er werken gedreven en enthousiaste collega’s met verschillende expertises. We staan voor elkaar klaar en steunen ieders behoefte om te groeien. Het Datateam is onderdeel van de Service- en Beheertrein. Dit is de ondersteunende Agile release train voor beheer, services, data en infrastructuur.

Wij geloven dat je het beste tot je recht komt in een omgeving waarin je je prettig voelt. Daarom hechten wij aan een open en informele werksfeer. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied.

Wie ben jij?

Als senior data engineeer ben jij bent analytisch, nauwkeurig en houd je van het oplossen van complexe problemen. Je bent gewend om met Scrum/Agile te werken. Ook heb je uitgebreide ervaring met dashboarding én het bouwen en onderhouden van datapipelines en ETL-processen.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• kennis van SQL, Python (of aanverwante talen) en data modellering;
• kennis van data governance, datakwaliteit en security;
• bij voorkeur kennis van PL/SQL, Sql performance, Cognos, Kibana of andere BI-tools, Query plannen, Oracle wait interface, RDF of Graph databases.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Utrecht. We werken hybride en onze kantoordagen zijn maandag en woensdag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functies voor 32/36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioning wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.511,- en maximaal € 6.619,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein ICT.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.