Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
ItaQ Interim Professionals zoekt een senior Data Engineer voor het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) CIV/DACC in Den Haag. Je werkt aan een centrale ontsluiting van publieke databronnen op Azure Databricks en bouwt robuuste data pipelines voor analyses, dashboards en AI-toepassingen.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in data engineering, een WO-niveau en kennis van Databricks, Python, SQL en REST APIs.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen.
De directie CIO-office, Informatie voor bedrijfsvoering en beleid en Integrale Veiligheid (CIV) draagt bij aan het veilig en beheerst omgaan met IV en helpt SZW de kansen van nieuwe technologie zoals data en algoritmen te benutten, binnen de kaders voor privacy en informatiebeveiliging. De sfeer binnen de afdeling is collegiaal en informeel, met veel aandacht voor vakkennis en persoonlijke ontwikkeling.
We zoeken een senior Data Engineer die niet alleen technisch sterk is, maar ook goed past binnen de organisatie en het team. Binnen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wordt gewerkt aan meerdere data-projecten en applicaties die gebruik willen maken van publiek beschikbare databronnen. Voorbeelden hiervan zijn data van open.overheid.nl, de Tweede Kamer en vergelijkbare openbare bronnen.
Binnen CIV werkt het Data & AI Competence Center (DACC) aan een centrale voorziening op het Cloud Data Platform (CDP), een Azure-omgeving met onder meer Databricks. Doel is om publieke databronnen centraal te verbinden, op te werken en beschikbaar te maken voor hergebruik door andere teams en toepassingen. Denk daarbij aan dashboards, analyses, AI-toepassingen en andere data-producten.
Omdat meerdere initiatieven binnen SZW/NLA gebruik willen maken van dezelfde publieke data, willen we de ontsluiting, bewerking en beschikbaarstelling niet per project apart organiseren, maar centraal en herhaalbaar inrichten. Het gaat nadrukkelijk om een robuuste en onderhoudbare oplossing, geen tijdelijke of ad-hoc inrichting. Hiervoor zoeken we senior versterking binnen het DACC.
De kandidaat draait mee in het DACC en realiseert hands-on een centrale, herbruikbare en beheersbare inrichting op het Cloud Data Platform voor het ontsluiten, verrijken en beschikbaar maken van publieke databronnen voor intern hergebruik binnen SZW/NLA. De kandidaat bouwt hiervoor de benodigde data-ingestie- en transformatiepipelines, helpt de technische basis neer te zetten voor volgende databronnen en afnemers, en draagt bij aan keuzes rond kwaliteit, beheer en schaalbaarheid. In grote lijnen gaat het om:
Afbakening: de opdracht richt zich op het centraal ontsluiten en van publieke databronnen binnen het Cloud Data Platform voor intern hergebruik binnen SZW. De exacte invulling en prioritering wordt per sprint of iteratie gezamenlijk met het team bepaald.
De recruiter voor deze rol is Nash van Dijk. Bel of mail gerust om vragen te stellen.
E: nash.vandijk@itaq.nl
M: +31 6 10630948
Indien we verder gaan in de procedure wordt u gevraagd minimaal twee referenties op te geven, waarbij vergelijkbare opdrachten zijn uitgevoerd. De referentie checks zijn een noodzakelijk onderdeel van dit selectieproces.
Indien je via dit kanaal solliciteert geef je ons akkoord om jouw gegevens tot 36 maanden na de beëindiging van de procedure te bewaren.
Past u in het profiel, dan ontvangen wij graag per email recruiterND@itaq.nl de volgende gegevens:
Om u sneller van dienst te zijn zou ik u willen vragen om op www.itaq.nl een eigen ItaQ Account aan te maken en zo uw CV te uploaden.
ItaQ Interim Professionals is de meest vooruitstrevende organisatie in detachering van interimmanagers, adviseurs en ICT-professionals. Klanten noemen ons de Trusted Advisor, omdat we hen adviseren op basis van kennis van hun organisatie, werkwijze en processen. We zijn er trots op dat wij de juiste mensen kunnen bieden aan het topsegment van het bedrijfsleven en overheid. Onze toegevoegde waarde ligt in kennis van zaken en kennis van mensen. Wij denken in oplossingen en realiseren deze door de juiste professionals aan te bieden. Eenvoudig gezegd weten we hoe het moet en wie het kan. Doorgaans kunnen we de juiste kandidaat voorstellen binnen 48 uur.