Senior Corporate Recruiter 32u/w

DC Engineers; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Evides zoekt een Senior Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces van A tot Z regisseert. Je werkt in een betrokken team en schakelt dagelijks met HR Business Partners en hiring managers om technische talenten en scarce resources tijdig aan boord te krijgen.

Je bouwt proactief aan talentpools, signaleert ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en zet initiatieven op om het werkgeversmerk te versterken en recruitmentprojecten voor nieuwe projecten of uitbreidingen te leiden.

Qualifications

• een afgeronde HBO-opleiding is vereist.
• minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitment consultant.
• ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus.
• kennis van werving in de ICT-sector.

Responsibilities

• Je regisseert het volledige recruitmentproces van A tot Z.
• Je adviseert hiring managers en HR over arbeidsmarkt en wervingsaanpak.
• Je bouwt en onderhoudt talentpools binnen met name de technische arbeidsmarkt.
• Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt die naar concrete recruitmentinitiatieven.
• Je trekt grotere wervingsprojecten voor nieuwe projecten of uitbreidingen.
• Je versterkt het werkgeversmerk en de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt.
• Je richt je ook op ICT- en staffafdelingen.

Skills

Stakeholder mgmt

Talent pools

Employer branding

ICT recruitment

Strategic recruiting

Education

HBO-opleiding

Job description

Standplaats: ROTTERDAM. Duur: 01-12-2026 - 01-03-2027. Optie tot verlenging: Ja. Reageren voor: 28-10-2026.

Als Senior Corporate Recruiter bij Evides ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je werkt in een betrokken recruitmentteam met twee Corporate Recruiters en een Inhuurcoördinator en schakelt dagelijks met HR Business Partners en hiring managers. In deze rol draag je direct bij aan de maatschappelijke opgave van Evides: zorgen dat er voldoende technische en schaarse talenten instromen om de drink- en industriewatervoorziening toekomstbestendig te houden.

Je kijkt verder dan de vacature van vandaag en denkt actief mee over de teams van morgen. Daarbij krijg je veel vertrouwen, ruimte voor eigenaarschap en de vrijheid om je werk op jouw manier vorm te geven. Juist de combinatie van impact, samenwerking en autonomie maakt deze functie aantrekkelijk.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Je voert regie op het volledige recruitmentproces.


• Je adviseert hiring managers en HR over arbeidsmarkt en wervingsaanpak.


• Je bouwt en onderhoudt talentpools binnen met name de technische arbeidsmarkt.


• Je signaleert marktontwikkelingen en vertaalt die naar concrete recruitmentinitiatieven.


• Je trekt grotere wervingsprojecten voor nieuwe projecten of uitbreidingen.


• Je versterkt het werkgeversmerk en de zichtbaarheid van Evides op de arbeidsmarkt.


• Je focust je onderdandere op de afdeling ICT en ander staff afdelingen.

Functie-eisen:

• een afgeronde hbo-opleiding


• minimaal 4 jaar ervaring als corporate recruiter of recruitment consultant


• ervaring met stakeholdermanagement op verschillende niveaus


• kennis van en ervaring met werving in de ICT-sector

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist


• Je beheerst Nederlands