- Analyseren en interpreteren van gebruikersdata om waardevolle inzichten te verkrijgen.
- Implementeren van nieuwe optimalisaties op webshops, bijvoorbeeld met behulp van Convert.
- Ontwikkelen en uitvoeren van data-gedreven experimenten om continue groei te waarborgen.
- Bijdragen aan de automatisering van processen binnen onze tools.
- Samenwerken met andere teams om conversiedoelen te behalen en kennis te delen binnen het team.
- Whatever it takes! Of het nu gaat om een landingspagina in Unbounce, een lead gen form in Typeform of een nieuwe automation in ActiveCampaign. You got this!
Je gaat werken voor onder andere deze merken
We werken graag voor groeibedrijven die bewezen on to something zijn en die samen met ons fors willen versnellen. Dit type bedrijf is namelijk precies op het punt aanbeland waar onze online marketing diensten écht het verschil kunnen maken.
Wat verwachten we van je?
- Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
- Sterke teamkennis: je weet hoe je anderen kunt meenemen in je denkproces en effectief kennis kunt overdragen.
- Strategisch denkvermogen: je kunt de grotere lijnen zien en plannen ontwikkelen die passen binnen onze lange-termijn doelen.
- Een bewezen trackrecord van het ontwikkelen van creatieve oplossingen.
- Affiniteit met het full funnel digital marketing landschap; je bent een echte T-shaped marketeer.
- Ervaring met het bedenken van complexe oplossingen en het uitvoeren van A/B-testen met tools zoals VWO, Optimizely, en Convert.
- Het vermogen om snel nieuwe tools eigen te maken en deze in te zetten om onze strategieën te versterken.
- Ambitie en de drive om te groeien.
- Werken voor blije klanten, omdat het ons altijd lukt om ze echt verder te helpen.
- Een werksfeer waar vertrouwen key is. Want daardoor durf jij het beste uit jezelf te halen.
- Een marktconform salaris binnen een schaal van €3.900 - €5.500 (o.b.v. 40 uur), mét pensioenregeling.
- Veel vrijheid. In overleg mag jij vanaf waar dan ook ter wereld voor een periode aan de slag.
- Werken aan prijswinnende cases.
- Een heleboel collegialiteit en gezelligheid.
- Ieder jaar de mogelijkheid om een aantal weken te werken vanaf Bali of Filipijnen. Gezellig met ‘t team. Kortom, bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om lachen, ontspannen en af en toe je bureaustoel inruilen voor een hangmat op Bali.
- Tijdens de beginperiode vindt de onboarding op locatie plaats. Daarna is hybride werken mogelijk, waarbij remote werken tijdelijk en in overleg kan plaatsvinden
De beste arbeidsvoorwaarden
- Een pensioen bij ASR - het beste pensioen van NL.
- Overwinteren op Bali, Thailand of Filipijnen met het hele team. Dat doen we dus gewoon.
- Vijf jaar in dienst? Dan kun je een half jaar onbetaald verlof krijgen.
- Elke dag een gezonde en vooral lekkere lunch.
- Vrijdagmiddagborrels en veel gezellige teamuitjes.
- Twee keer per week personal training voordat je aan het werk gaat.
- Vier weken vaderschapsverlof.
- Werken aan award winning cases.
- Vergoeding van je reiskosten.
- Gameroom met dartboard, pingpong tafels, game consols en arcade.
- Onze prioriteit ligt bij mentaal welzijn. Via OpenUp bieden wij professionele ondersteuning.
- Fiets (elektrisch) naar je werk met het Brandfirm fietsplan.
- Ieder jaar met het hele team naar het festival de Zon!
Het sollicitatieproces
We bellen je voor een korte kennis-making onze HR manager Marlies.
Na een sollicitatiegesprek met de teammanager krijg je een case om thuis te doen.
De case bespreking doen we op kantoor, zo krijg je direct de juiste indruk van ons!
Na de case bespreking doen we je een gepast aanbod en krijg je je contract te zien.
Akkoord? Dan heb je de baan! Welkom bij de Brandfirm familie!