Senior Controllers – Meet & Greet 30 september

City of Amsterdam; Rotterdam; On-site; EUR 70,397 - 85,987; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Pensioenregeling bij ABP

Job summary

Een gemeentelijke organisatie in Amsterdam zoekt een Senior Controller om strategische financiële advisering te bieden in een dynamische omgeving. Je werkt intensief samen met managers om financiële risico's en governance vraagstukken te adresseren. De rol vereist ervaring met overheidsfinanciën en biedt een salaris tot €7.705 per maand afhankelijk van ervaring.

Qualifications

• Ervaring met (overheids)financiën, planning & control en verantwoording in een dynamische omgeving.
• Ambitie om voor de gemeente Amsterdam te werken, ook zonder ervaring in de publieke sector.

Responsibilities

• Je adviseert strategisch over financiële sturing, risico’s en governance.
• Sparringpartner voor managers en het gemeentelijk managementteam.

Skills

Adviseren & communicatie

Omgevingsbewustzijn & inlevingsvermogen

Samenwerking & resultaatgerichtheid

Analytisch vermogen & helikopterview

Overtuigingskracht

Education

Ervaring met (overheids)financiën

Job description

Adviseur HR & Recruitment a.i. DMC Gemeente Amsterdam

Senior Controller bij gemeente Amsterdam

Meer dan spreadsheets: bouw mee aan een toekomstbestendig Amsterdam.

Op dinsdag 30 september nodigen we je uit voor een Meet & Greet in het H’ART Museum aan de Amstel. Ontdek de rol van Senior Controller bij de Directie Middelen & Control, luister naar inspirerende verhalen van collega’s en ontmoet onze recruiters én hiring managers tijdens een informele borrel. Meld je eenvoudig aan via de sollicitatieknop – een cv uploaden is niet nodig. Na je inschrijving neem ik, Anette Appelhof (senior recruiter DMC), persoonlijk contact met je op.

Museum H’ART aan de Amstel 51

16:45 uur – Inloop en ontvangst

17:00 uur – Opening & Werken bij Amsterdam

17:15 uur – Collega’s DMC delen hun verhaal

️ 17:40 uur – Collega’s F&I vertellen hun ervaringen

18:05 uur – Panelgesprek met collega’s van DMC & F&I: inkijkje in cultuur, samenwerking en toekomst

18:30 – 20:00 uur – Informele netwerkborrel met vullende bites & persoonlijke ???????? ????????ontmoetingen met recruiters en hiring managers

De uitdaging

Amsterdam is nooit af. Er wordt gebouwd, vernieuwd, gedigitaliseerd en bijgestuurd – soms allemaal tegelijk. Als Senior Controller houd jij grip op die beweging. Je adviseert strategisch over financiële sturing, risico’s en governance. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in het speelveld waar politiek, organisatie en maatschappij elkaar raken.

Over Directie Middelen en Control (DMC)

Met een begroting van € 8 miljard heeft de gemeente Amsterdam de grootste gemeentebegroting van Nederland. DMC is onderdeel van Bestuur en Organisatie en adviseert en ondersteunt het gemeentebestuur en de ambtelijke top op het gebied van financiën en interne procesbeheersing. Binnen DMC werken zo’n 70 controllers die een sleutelrol spelen bij het beheerst realiseren van de grote opgaven van de stad.

De functie

• Als strategisch adviseur bij de gemeente Amsterdam bevind je je in een speelveld waar maatschappelijke ambities, geldende kaders en politieke realiteit elkaar ontmoeten. Jij schrijft adviezen die niet alleen correct zijn volgens de regels, maar die ook standhouden in een dynamiek waar belangen en prioriteiten elkaar kunnen kruisen.
• Je bent sparringpartner voor managers, directeuren, het gemeentelijk managementteam en het college. Dat vraagt om meer dan cijfers paraat hebben: het vraagt om het vermogen om de juiste vragen te stellen, de onderstromen te herkennen en soms het onuitgesprokene te benoemen.
• Oplossingsgericht werken is je tweede natuur. Je waarborgt de integraliteit van vraagstukken, weegt context zorgvuldig en houdt steeds het bredere concernperspectief in het vizier. Niet om extra lagen te creëren, maar om de essentie te bewaren.
• Je doet dit in programmateams die bewust interdisciplinair zijn samengesteld. Want de grote vraagstukken van de stad vragen niet om één discipline die roept dat hij het weet, maar om meerdere perspectieven die samen tot een werkbare oplossing komen.
• Control organiseren we wendbaar en flexibel. Dat betekent dat jij je inzet waar de vraagstukken het meest urgent zijn – en dat je na verloop van tijd van werkpakket wisselt. Zo blijf je onafhankelijk, houd je je blik scherp en voorkom je dat je adviezen voorspelbaar worden.

Dit doe je op een gemiddelde dag

Geen dag hetzelfde – maar wel in één domein dat bij jou past. Jij kiest (of beter: samen kiezen we) het werkveld waar jouw kennis en ambitie het meeste waarde hebben. In dat domein adviseer je over complexe vraagstukken, breng je cijfers, risico’s en beleid samen en zorg je dat keuzes standhouden in de politieke en bestuurlijke realiteit van Amsterdam. Je kunt je verdiepen in één van deze domeinen:

• I-domein – investeringen in digitalisering, cloud, data en informatiebeveiliging.
• Bedrijfsvoering – van nieuwe cao tot huisvesting en een nieuw financieel systeem.
• Sociaal domein – meer vraag, stijgende kosten, beperkt budget.
• Fysiek domein – duurzame stadsuitbreiding, energietransitie en klimaatadaptatie.

Dit breng je mee als Senior Controller

• Ervaring met (overheids)financiën, planning & control en verantwoording in een dynamische omgeving.
• Een brede blik: deze rol gaat nadrukkelijk verder dan alleen financial control.
• Ambitie om voor de gemeente Amsterdam te werken – óók als je nog geen ervaring hebt in de publieke sector.

Je herkent jezelf in deze competenties:

• Adviseren & communicatie – je brengt complexe zaken helder over en weet te verbinden.
• Omgevingsbewustzijn & inlevingsvermogen – je begrijpt de dynamiek van stad, bestuur en samenleving.
• Samenwerking & resultaatgerichtheid – je zoekt actief de verbinding en houdt oog voor het gezamenlijke doel.
• Analytisch vermogen & helikopterview – je ziet details, maar verliest de hoofdlijn nooit uit het oog.
• Overtuigingskracht – je weet standpunten stevig en toch constructief neer te zetten.

In het kort onze arbeidsvoorwaarden:

• Salaris dat past bij je ervaring – maximaal € 6.308,- (schaal 11), € 7.128,- (schaal 12) of € 7.705,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. De exacte inschaling stemmen we af op de kennis en ervaring die je meebrengt.
• Individueel Keuzebudget (IKB) – 17,05% van je salaris, vrij in te zetten. Extra verlofdagen, extra pensioen of gewoon wat financiële ruimte: jij kiest.
• Pensioenregeling bij ABP – solide en betrouwbaar.

Klinkt dit als een rol die bij jou past? Meld je eenvoudig aan via de sollicitatieknop – een cv uploaden is niet nodig. Na je inschrijving neem ik, Anette Appelhof (senior recruiter DMC), persoonlijk contact met je op.

Business Controller/ Internationale omgeving/ Dynamisch & innoverend / Logistieke sector (Rotterdam/32-40uur/91K)