(Senior) Controller Proces- en risicocontrol

UWV; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkvergoeding

Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden

Goede pensioenvoorziening bij UWV

Job summary

UWV zoekt een ervaren Controller Proces- en risicocontrol die risico-expertise inzet bij ICT-beleid en digitale transformatie. Je werkt nauw samen met de Raad van Bestuur en FEZ om onderbouwde keuzes te maken in risicobeheersing en controles.

Je combineert analytische scherpte met bestuurlijke sensitiviteit en werkt in een multidisciplinair team. Een agile mindset en sterke communicatieve vaardigheden zijn vereist voor succes binnen deze structuur.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur IT, bedrijfskunde of informatiemanagement.
• Opleiding IT-auditing afgerond (inschrijving in NOREA-register als RE is pré).
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als IT-auditor, bij voorkeur met assurance opdrachten.
• Teamplayer met analytisch denkvermogen en bestuurlijke sensitiviteit.

Responsibilities

• Bewaken van general IT controls en application controls bij UWV.
• In kaart brengen van ICT-risico's en naleving van wet- en regelgeving toetsen.
• Adviseert het management over risicobeheersing bij complexe operaties en digitale transformaties.
• Samenwerken in multidisciplinaire teams en bijdragen aan verandering binnen FEZ.

Skills

Teamplayer

Analytisch inzicht

Verbindend vermogen

Risicomanagement

Education

HBO/WO-opleiding in IT, bedrijfskunde of informatiemanagement

Tools

IT-auditing opleiding (NOREA RE)

Job description

Wil jij met jouw risk mindset, analytische blik, adviesvaardigheden en passie voor ICT/digital transformatie maatschappelijke impact maken? Als (Senior) Controller Proces- en risicocontrol en risk expert heb je direct maatschappelijke impact en werk je mee aan betrouwbare publieke dienstverlening. Je draagt bij aan een veilig, leefbaar en rechtvaardig Nederland. In deze rol help je de Raad van Bestuur, Clusters & Vakgroepen van UWV om goed onderbouwde keuzes in onder andere risicomanagement te maken. Keuzes die direct invloed hebben op miljoenen mensen in Nederland.

Wat ga je doen

Als Controller Proces- en risicocontrol combineer je je kennis van kwaliteit en risicomanagement met je kennis van bedrijfskunde, ICT en informatiebeveiliging. Je bewaakt de “general IT controls” en de “application controls” van UWV, brengt ICT-risico's in kaart, toetst de naleving van wet- en regelgeving en adviseert het management over risicobeheersing bij complexe operaties, automatiseringsprojecten en digitale transformaties.

Je komt te werken bij de afdeling Control Verandermotor – in het team Proces- en risicocontrol (CVM-PRC). Het team bestaat uit circa 20 collega’s en is een onderdeel van de directie Financieel Economische Zaken (FEZ). FEZ is de concern controller van UWV. De afdeling Control Verandermotor bewaakt de realisatie van de strategie van UWV (opzet, bestaan en werking). Hiervoor stelt ze adviezen op voor de Raad van Bestuur (RvB), de Directies, de VMO-leider en de Directeur FEZ.

Bij het team CVM-PRC werken we met verschillende disciplines waarbij ieders specifieke kennis, kunde en vaardigheden tot uitdrukking komen. Het team heeft een breed aandachtsgebied en werkt mee aan uiteenlopende vraagstukken. Bijvoorbeeld het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen, beleid en/of processen binnen de kaderstellende rol van FEZ. Of denk bijvoorbeeld aan het doorontwikkelen van werkmethodieken en het selecteren van passende digitale oplossingen. Elke dag is anders, gebruik jouw energie en creativiteit om UWV te helpen verbeteren. Binnen deze context stimuleren we je graag om je eigen initiatief te nemen en geven we je de ruimte om je verder te ontwikkelen.

Wat we van je verwachten

De Verandermotor en ons team CVM-PRC zijn nieuw binnen de UWV-organisatie en daardoor is er veel ruimte om mee te helpen bij de verdere ontwikkeling. We zijn op zoek naar iemand met een “agile mindset”. Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een nieuw team binnen een nieuwe organisatiestructuur en krijgt er energie van om samen met ons vorm te geven aan de toekomstige organisatie. We zijn nadrukkelijk op zoek naar iemand die in deze ontwikkelingen kan bijdragen en waarde kan leveren.

• Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde of informatiemanagement;
• Je hebt een opleiding IT-auditing afgerond (inschrijving in het NOREA-register als RE is pré);
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als IT-auditor, bij voorkeur met assurance opdrachten;
• Je bent een teamspeler en bent gewend om IT-audits in teamverband uit te voeren;
• Je kan namens het CVM-PRC team naar buiten treden en bent in staat om verbinding met de organisatie tot stand te brengen;
• Je combineert scherp analytisch inzicht met verbindend vermogen en weet vanuit overzicht beweging te creëren;
• Je bent onderzoekend, stelt vragen, luistert goed en neemt invloed om (bij) te sturen naar de UWV-doelstellingen;
• Je durft – ook onder druk – kritisch te zijn en draagt tegelijk oplossingen aan;
• Je combineert inhoudelijke expertise met bestuurlijke sensitiviteit en mensgerichte samenwerking;
• Je werkt graag in multidisciplinaire teams, beseft hoe afhankelijk disciplines van elkaar zijn en bouwt actief aan onderling vertrouwen en teamvorming;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en hebt affiniteit met monitoring en rapportage, opvolging van bevindingen/verbeteringen en actieplannen;
• Je voelt je prettig in een complexe organisatie en weet daarin zelfstandig je weg te vinden.

Twijfel je of je volledig aan het profiel voldoet?

Wat kun je van ons verwachten

Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan. Er is ruimte om je rol vorm te geven en jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast bieden we:

• De mogelijkheid om hybride te werken, minimaal 2 kantoordagen, met goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
• Aandacht voor een gezonde werk-privébalans;
• Volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• Een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatief worden gewaardeerd;
• Afhankelijk van de schaalindeling 25 of 27 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek) met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of te verkopen;
• 8% vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een OV-mobiliteitskaart waarmee de reiskosten woon-werk 100% worden vergoed;
• Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, onder andere inzetbaar voor sport, fiets of studiekosten;
• Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV.

Iets meer over ons

Over UWV

Als publieke dienstverlener helpen we mensen op weg naar werk. Lukt dat - tijdelijk - niet, dan voorzien we ze van een uitkering. Bij ziekte kijken we vooral naar wat mensen nog wél kunnen. We hanteren de menselijke maat en passen maatwerk toe als dat nodig is. Daarnaast ondersteunen we werkgevers, delen we onze gegevens met andere publieke dienstverleners en onze kennis over de arbeidsmarkt met de rest van Nederland.

Over de afdeling Financieel Economische Zaken (FEZ)

FEZ adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur bij het realiseren van de organisatiedoelstellingen vanuit financieel-economisch perspectief. We zorgen voor inzicht, overzicht en sturing, en spelen een belangrijke rol in de verantwoording naar onder andere het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Binnen FEZ werken verschillende afdelingen samen:

• Accounting house, shared service center met de UWV-administraties en boekhouding;
• Business Intelligence, afdeling die standaardrapportages ontwikkelt en samenstelt en daarnaast werkt met instrumenten als process mining om de organisatie inzichten te bieden voor procesverbeteringen;
• Control Verandermotor, een centrale control afdeling voor De Verandermotor. Dit is een belangrijk team voor de concerncontroller rol;
• Team KRB
• Planning & Control en Analyse, concerncontroller voor Raad van Bestuur.

Over de Verandermotor

De Verandermotor is de plek waar alle veranderopdrachten door divisie-overstijgende multidisciplinaire teams (IV én business) in clusters gerealiseerd worden. De Verandermotor realiseert daarmee ‘de change’ waarmee, na implementatie, de Operatie in staat wordt gesteld (meer) waarde te leveren voor de klanten van UWV. Hier wordt conform agile principes en werkwijze gewerkt, gebaseerd op het SAFe model. De implementatie van de Verandermotor loopt: een deel werkt hier al en meer afdelingen volgen.