Senior contractmanager Integraal Projectmanagement aannemerij 1

Enexis Groep B.V.; Zwolle; Hybrid; EUR 55,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

13e maand

Persoonlijk budget

Duurzaamheidsbudget

Hybride werken

Job summary

Enexis Groep B.V. zoekt een senior contractmanager IPM aannemerij die de energietransitie versnelt door contractzorg, risicobeheersing en integrale projectleiding te verbinden.

Je werkt tussen Aannemerij, IPM-projectteams en operationele uitvoering om contracten en projecten naadloos op elkaar aan te sluiten. Je vertaalt IPM-werkwijze naar concrete afspraken met aannemers, bewaakt strategieën en zorgt dat lessons learned in toekomstige contracten terugkomen.

Qualifications

• Academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbaar werkveld.
• Grondige kennis van bouwcontracten zoals UAV, UAV-gc, DNR 2011/2025 en kennis van samenwerkingsvormen zoals bouwteams.

Responsibilities

• Rapporteert aan de Manager Aannemerij.
• Signaleert en adviseert proactief over marktontwikkelingen en kansen.
• Ondersteunt en adviseert bij veranderingen in contractvormen en werkwijzen.
• Zoekt actief samenwerking binnen en buiten de organisatie.
• Verbindt IPM-rollen, projecten en uitvoering zodat contract- en projectdoelen integraal worden gerealiseerd.
• Draagt bij aan uniformering van contract- en risicodossiers binnen de IPM-systematiek.

Skills

Contractmanagement

IPM-kennis

Stakeholdermanagement

Projectbeheersing

Onderhandelen

Education

Academicus werk- en denkniveau

Tools

UAV/UAV‑gc

DNR 2011/2025

Bouwteams

Job description

Geef als senior contractmanager IPM aannemerij richting aan professioneel contractmanagement met aannemers.

• Zwolle
• WO
• 32 tot 40 uur

Wat ga je doen?

Met jouw energie kan het

• Jij draagt rechtstreeks bij aan de versnelling van de energietransitie door beslissingen te nemen en innovatieve oplossingen te implementeren.
• Samen met de IPM-teams en de afdeling Aannemerij zorg je dat contractmanagement, projectbeheersing en integraliteit naadloos op elkaar aansluiten.
• Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13de maand, een persoonlijk budget en een duurzaamheidsbudget.

Zo ga jij deze uitdaging aan

De energietransitie zorgt ervoor dat netbeheerders de komende decennia een enorm werkpakket hebben. Alle beschikbare resources moeten we inzetten, zowel intern als bij de aannemers met wie we samenwerken. Het motto voor de komende jaren is: samen zoveel mogelijke veilig maken. Dit betekent dat de vorm van onze contracten en de wijze waarop we deze managen veranderen. Als senior contractmanager IPM aannemerij speel jij daarin een cruciale en centrale rol. Jij brengt contractmanagement, projectbeheersing en integraliteit bij elkaar. Je bent de schakel tussen de afdeling Aannemerij, de IPM-rollen in de projectteams (zoals projectmanager, technisch manager uitvoering, technisch manager ontwerp, manager projectbeheersing en omgevingsmanager) en de operationele uitvoering. Je vertaalt de IPM-werkwijze naar concrete afspraken met aannemers, zorgt dat contractstrategieën aansluiten op integraal projectmanagement en borgt dat lessons learned weer terugkomen in nieuwe en bestaande contracten.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Je rapporteert in deze rol aan de Manager Aannemerij.
• Je signaleert en adviseert proactief over ontwikkelingen in de markt en kansen binnen de organisatie.
• Je ondersteunt en adviseert het management bij het implementeren van de veranderingen in contractvormen en werkwijzen.
• Je bent een netwerker en zoekt actief de samenwerking op binnen en buiten de organisatie.
• Je speelt een verbindende rol tussen de afdeling Aannemerij, IPM-projectteams en de lijnorganisatie, zodat contract- en projectdoelen integraal worden gerealiseerd.
• Je draagt bij aan het uniformeren en professionaliseren van contract- en risicodossiers binnen de IPM-systematiek en ondersteunt IPM-teams om effectief op prestaties van aannemers te sturen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Je krijgt collega’s in beweging en weet hen te stimuleren en te begeleiden in de nieuwe manier van werken die de contracten én de IPM-werkwijze met zich meebrengen. Je begrijpt hoe integraal projectmanagement bij Enexis is georganiseerd, hoe de verschillende IPM-rollen samen waarde creëren en hoe je vanuit contractmanagement bijdraagt aan het succes van projecten. Je schakelt soepel tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en beweegt je gemakkelijk in een complex stakeholderveld.

Verder heb je:

• Academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbaar werkveld op vergelijkbaar niveau.
• Grondige kennis van de sets algemene voorwaarden die gebruikt worden binnen bouwprojecten, zoals UAV, UAV-gc, DNR 2011/2025, en je bent op de hoogte van nieuwe samenwerkingsvormen zoals bouwteams.
• Een transparante, verbindende, duidelijke, wendbare en inclusieve stijl van samenwerken.
• Het vermogen om zowel met management als met de werkvloer het gesprek te voeren; stakeholdermanagement is de kern van jouw functie.
• De mogelijkheid om samen met de business duurzame gedragsveranderingen te verwezenlijken.
• Een resultaatgerichte en ondernemende instelling: je denkt in mogelijkheden, zoekt actief de samenwerking op en stimuleert ontwikkeling en beweging bij jezelf, je collega’s en je teamleden.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met …

Jouw collega’s van de afdeling Aannemerij. Aannemers zijn belangrijke zakenpartners voor Enexis. De afdeling Aannemerij beheert landelijk meer dan 140 contracten met aannemers met een totale waarde van ruim 1 miljard euro per jaar. De afdeling is intern hét aanspreekpunt voor alle zaken die de aannemer raken. Het team bestaat uit elf professionals met een grote betrokkenheid bij de organisatie en die werkzaam zijn door het hele verzorgingsgebied van Enexis. Eens per maand is er een samenwerkdag met werkoverleg in Arnhem. Het team werkt met een grote mate van eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Collega’s zijn professionals met een ruim mandaat, de managementstijl is faciliterend en richtinggevend. Er is veel ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen en vernieuwingen door te voeren en eigenaarschap te nemen voor het resultaat.

Als senior contractmanager IPM aannemerij ben je daarnaast een belangrijke schakel in het IPM-team van EBS N&U. Je werkt intensief samen met de IPM-rollen in de projecten om ervoor te zorgen dat contractafspraken, risico’s, planning, kwaliteit en financiën integraal worden gestuurd. In die samenwerking staat open communicatie centraal: je deelt actief inzichten uit contracten en leveranciersprestaties en haalt signalen en behoeften uit de projecten op, zodat jullie samen continu kunnen verbeteren.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 4.953,- en € 7.076,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week).
• Inclusief de secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 9.107,- bruto per maand. Je ontvangt namelijk 28,7% bovenop je salaris (8% vakantiegeld, een 13e maand van 10,7% en een persoonlijk budget van 10%). Dit kun je laten uitbetalen wanneer je wilt, of je kunt hier extra verlofdagen van kopen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijke budget en 13e maand kun je tot wel 35,5 extra verlofdagen per jaar kopen.
• Mogelijkheden om hybride te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per dag.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen: Enexis betaalt twee derde van de premie, jij draagt een derde bij.
• Een vitaliteitsbudget van € 700,- bruto per jaar, dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor je sportabonnement, je hobby of om je huis te verduurzamen. Je kunt dit ook opsparen tot € 2.100,- voor je studiekosten of de aflossing van je studieschuld.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform en/of externe opleidingen en trainingen. Of je nu wilt doorgroeien, een carrièreswitch overweegt of je skills verder wilt ontwikkelen: wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook buiten werktijd mag gebruiken.
• Een mobiliteitskaart waarmee je eerste klas reist en een reiskostenvergoeding.
• Ook hebben we een fietsplan om je te stimuleren vaker voor de fiets te kiezen.
• Tijdens het 1e levensjaar van je kind krijg je 9 weken 70% van je dagloon vergoed.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).