Senior consultant Jeugdzorg

Morgens Conclusion; Leiden; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Training en opleiding

Flexibele werktijden

Een elektrische leaseauto of OV-kaart

25 vakantiedagen

Goede pensioenregeling

Job summary

Een adviesbureau in de jeugdzorg zoekt een Senior Consultant Jeugdzorg. Deze rol vereist een sterke focus op het verbeteren van jeugdzorgprocessen en het begeleiden van organisaties in hun transformatie. Je zult verantwoordelijk zijn voor strategische sessies, projectleiding en het onderhouden van netwerken. We zoeken iemand met minimaal 5 jaar ervaring en specifieke kennis in de jeugdzorg. Deze functie biedt goede arbeidsvoorwaarden en ruimte voor ontwikkeling binnen een collegiaal team.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een consultancy functie of binnen de jeugdzorg.
• Bovengemiddelde kennis, ervaring en netwerk in de jeugdzorg.
• Kennis in strategie- en organisatieontwikkeling.

Responsibilities

• Organisaties duurzaam helpen veranderen in de jeugdzorg.
• Leiding nemen in verandertrajecten.
• Begeleiden van strategische sessies en interne trainingen.

Skills

Jeugdzorg

Veranderopgaves

Netwerken

Consultancy

Education

HBO/academisch werk- en denkniveau

Job description

Als Senior Consultant Jeugdzorg kom je terecht in een betrokken team met collega's die impactvolle opdrachten doen binnen de langdurige en publieke gezondheidszorg. Je helpt organisaties duurzaam te veranderen, zodat zij klaar zijn voor de toekomst en cliënten/patiënten de zorg kunnen (blijven) bieden die nodig is. Als Senior Consultant Jeugdzorg heb je specifiek een leidende rol in het opbouwen en duurzaam verstevigen van veranderingen binnen de Jeugdzorg.

De Jeugdzorg in Nederland staat voor een aantal grote uitdagingen, weergegeven in de hervormingsagenda en toekomstscenario’s. De vraag blijft stijgen, terwijl het personeelstekort toeneemt. Er is hoge financiële druk en organisaties blijven achter op gebied van (technologische) innovatie en digitalisering. Dit leidt tot vraagstukken rondom het organiseren van de juiste plek voor kinderen om op te groeien, het anders organiseren van de residentiële jeugdhulp en de veranderingen binnen de jeugdbescherming. Met onze ervaring in onder andere visie- en strategievorming, netwerksamenwerking en Lean transities begeleiden wij betrokken partijen in de Jeugdzorg bij deze transformatie. Hierbij verliezen we het perspectief van kinderen, jongeren en gezinnen nooit uit het oog, zodat zij de steun krijgen die zij nodig hebben.

Als consultant bij Morgens is geen dag(deel) hetzelfde. Zo kan het zijn dat je in de ochtend een strategische sessie voor een managementteam begeleid, daarna een gesprek met een collega hebt bij een potentiële nieuwe klant en je de dag afsluit met het geven van een interne training aan collega's over programmamanagement.

Opdrachten die Morgens uitvoert zijn onder andere:

• Programmamanager verminderen administratieve lasten bij een langdurige zorginstelling
• Projectleider regionale samenwerking in de zorg
• Projectleider klantreis jeugdhulp gemeente Maashorst (hieronder kort toegelicht)

Een voorbeeld van een opdracht:

Voor de gemeenten Uden en Landerd heeft Morgens een klantreis uitgevoerd voor jeugdhulp. De gemeenten Uden en Landerd zijn per 1 januari 2022 gefuseerd en nemen de inzichten vanuit de klantreis mee in het ontwerpen van de nieuwe werkprocessen voor de fusiegemeente Maashorst. Via twee persona’s zijn de behoeften van de kinderen, jongeren en gezinnen inzichtelijk gemaakt. Het hele artikel lees je hier.

Wie wij zijn

Iedereen is welkom bij Morgens!

Dat is ons uitgangspunt. We geloven namelijk dat verschillende perspectieven, achtergronden en kennis het samenwerken leuker maakt én ervoor zorgt dat we beter kunnen inspelen op de uitdagingen van onze opdrachtgevers in de publieke sector. Dus wie je ook bent, bij Morgens mag jij je beste zelf zijn en zijn we vooral benieuwd naar jou.

Dit krijg je ervoor terug:

• Een kennisintensieve organisatie die waarde hecht aan de juiste werk-privébalans;
• Een verantwoordelijke en zelfstandige rol in adviesopdrachten;
• Training, opleiding en individuele coaching;
• Ruimte en tijd voor ondernemerschap en de ontwikkeling van Morgens;
• Mogelijkheid om parttime te werken en je tijd flexibel in te delen;
• Een passend salaris voor de functie en werkervaring;
• Een elektrische leaseauto of OV-kaart met uitgebreide opties voor zakelijk reizen;
• Een laptop en een mobiele telefoon;
• Een thuiswerkvergoeding;
• 25 vakantiedagen bij een contract van 40 uur;
• Een goede pensioen- en winstdelingsregeling.

Dit alles binnen een hecht en gezellig team met passie voor wat we doen.

Wij vinden onderlinge verbinding super belangrijk. Jij spreekt of ziet je nieuwe collega's

• elke vrijdag tijdens de digitale weekstart;
• elk kwartaal tijdens de Morgensdag waarin we met heel Morgens bij elkaar komen;
• bij een teamoverleg, kennislunch of tijdens intervisie;
• tijdens teamuitjes (zoals de jaarlijkse Winterwonderreis of bij het ‘Grote thuisblijversfeest’), borrels of diners;
• en natuurlijk op ons gezellige kantoor in Leiden.

Nieuwsgierig? Neem vast een kijkje: Over ons - Morgens.

Wij hopen dat jij:

• net als wij, de Jeugdzorg wil verbeteren om kinderen en gezinnen beter te ondersteunen;
• snapt wat er nodig is vanuit de praktijk en in staat bent om die behoefte te vertalen naar veranderopgaves die de transformatie van de jeugdzorg ondersteunen;
• een gesprekspartner voor verschillende lagen in een organisatie bent;
• kunt bijdragen aan het versterken van onze externe profilering en positionering door het onderhouden van een breed netwerk;
• het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van Morgens, bijvoorbeeld in de rol van mentor. Samen maken we Morgens beter;
• binnen Morgens jezelf kunt zijn. Of je nu een week, maand of jaar bij ons in dienst bent.

Hiernaast heb je:

• HBO/academisch werk- en denkniveau;
• bovengemiddelde kennis, ervaring én netwerk in de jeugdzorg, bijvoorbeeld op één of meer van de volgende kennisgebieden: jeugdhulp, jeugdbescherming, jeugdreclassering of pleeghulp;
• minimaal 5 jaar ervaring in een consultancy functie, of specifieke ervaring binnen jeugdzorg in de rol van adviseur, leidinggevende, programma- of projectmanager;
• kennis en ervaring in strategie- en organisatieontwikkeling. Je hebt hierbij gevoel voor de ‘zachte’ kant van verandering.

Impact maken? Reageer!

Solliciteren is heel eenvoudig via de sollicitatiebutton. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Lees dan verder op deze link.

Twijfel je of jouw profiel aanknopingspunten heeft met onze functie? Neem dan gerust contact op met onze recruiter Karin de Groot, via [e-mail] of 06-47 78 84 46. Wil je de consultant spreken waarmee je samen onze positie in de Jeugdzorg gaat verstevigen? Bel dan met Marije Overbeek via 06-12192515.