Senior Consultant Boardroom program - Leading Women on Boards Program

Deloitte Netherlands; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Deloitte Netherlands zoekt een Senior Consultant voor LeadingWomenon Boards in Amsterdam. Je bouwt relaties op en versterkt samenwerking met interne stakeholders om waardevolle netwerken met vrouwelijke leiders op te bouwen en te verrijken.

Je ontwerpt en coördineert programma's terwijl je de uitvoering met partners en interne teams bewaakt. Je vergroot zichtbaarheid via digitale campagnes en LinkedIn-activiteiten en bewaakt de kwaliteit van projecten, waarbij je binnen tijd en budget levert en

Qualifications

• Minimaal een HBO/WO-diploma met ten minste 3 jaar relevante werkervaring in relatiemanagement, marketing, programma- of eventmanagement.
• Strategisch denker met sterke in stakeholder- advies- en projectmanagementkwaliteiten.
• Praktisch en resultaatgericht; levert projecten op tijd en binnen budget.

Responsibilities

• Relaties opbouwen en versterken met interne stakeholders voor duurzame samenwerking.
• Programma's ontwerpen en uitvoeren en coördineren met partners en interne teams.
• Zichtbaarheid vergroten via digitale campagnes en LinkedIn-activiteiten.
• Kwaliteit bewaken: projecten op tijd, binnen budget en met hoge kwaliteit opleveren.
• Samenwerken in cross-program initiatieven en kennis delen met collega's.

Skills

Relatiemanagement

Stakeholdermanagement

Projectmanagement

Contentcreatie

Education

HBO/WO diploma

Tools

LinkedIn

Job description

• Voltijds
• Office: Amsterdam

Beschrijving van het bedrijf

Bijdragen aanmeervrouwelijk leiderschap in deBoardroom. Bij Deloitte.

Functieomschrijving

• Relaties opbouwen en versterken—werk samenmet interne stakeholders om duurzame, waardevolle relaties metvrouwelijke leidersop te bouwen en uit te breiden;
• Programma's ontwerpen en uitvoeren— Vertaaldeprioriteiten in concrete programmaplannen en coördineer de uitvoering met partners en interne teams;
• Zichtbaarheid vergroten— Voer digitale campagnes en LinkedIn-activiteiten uit die hetLeadingWomenon Boardsnetwerk versterken en engagement aanwakkeren;
• Kwaliteit bewaken— Zorg dat projecten op tijd, binnen budget en met hoge kwaliteit worden opgeleverd. Adviseer en mobiliseer stakeholders waar nodig.
• Een afgerondeHBO/ WO-diploma met ten minste 3 jaar relevante werkervaring in relatiemanagement, marketing, programma- of eventmanagement (of vergelijkbaar);
• je bent een strategische denker en dus sterk in stakeholdermanagement, advisering en projectmanagement;
• Je bent praktisch en resultaatgericht enlevert projecten van hoge kwaliteit op tijd en binnen budget op;
• Je werkt graag samen in cross-program initiatieven en deelt kennis en inzichten met collega's in andere Boardroom-programma's;
• Jebegrijptvrouwelijk leiderschap thema’ssnel en vertaalt ze naar concrete proposities en content;
• Je hebt een innovatieve mind-set en weet invloed uit te oefenen zonder formele autoriteit.
• uitstekende beheersing van Nederlands en Engels;
• je hebt een passievoor het versterken van vrouwelijk leiderschap en het vergroten van vrouwelijke vertegenwoordiging in de Boardroom.

Aanvullende informatie

C-level relaties bouwen is een belangrijk onderdeel van de Deloitte strategie. Binnen onze Boardroom-programma’s zetten we gerichte initiatieven op voorDeloitte Partnersen andere senior stakeholders om relaties met nieuwe en bestaande contacten binnen executive en nonexecutive boards verder te verdiepen en te borgen op de lange termijn. Voor hetLeadingWomenon Boards-programma,onderdeel van het Boardroom Program Team,zoeken we een Senior Consultant die deze relaties actief uitbouwt en vertaalt naar strategische impact.

Als Senior Consultant maak je deel uit van hetLeadingWomenon Boards-team. Het team begeleidt vrouwelijke leiders en ondersteunt hun ontwikkeling richting hogere managementfuncties enbestuursrollen. Samen met de manager bouw je aan een levendige community en onderhoud je betekenisvolle, persoonlijke relaties tussen Deloitte en vrouwelijke leiders — van ervaren executives tot toezichthouders en (aankomende) bestuursleden.

In het begin werk je mee aan bestaande concepten en formats (o.a.hetWomenon Boards leergang,Womenon Boards Alumni event, Non-executivedialoogsessiesen netwerkeventsdie bijdragen aan het versterken van vrouwelijke leiderschap), leer je de community kennen en bouw je je expertise op. Gaandeweg krijg je meer eigenaarschap: je vertaalt strategische inzichten in impactvolle programma's, events en content dievrouwelijke leidersecht raken. Je zet formats neer, maakt ze zichtbaar en draagt bij aan een duurzame community. Je rapporteert hiervoor direct aan deLeadingWomenon Boardsmanager.

Standplaats vacature