Senior Compensation & Benefits Specialist

randstad professional; 's-Hertogenbosch; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Pensioenregeling via Flexsecurity

Internet-/telefoonvergoeding

25 vakantiedagen per jaar

Netto vergoeding internet/telefoon

Job summary

Essent Nederland zoekt een Senior Compensation & Benefits Specialist om arbeidsvoorwaarden, pensioenstelsel en ERD ZW/WGA te harmoniseren en als schakel tussen bestuur, HR, Finance en Legal te zorgen voor heldere uitvoeringsprocessen.

Dagelijkse werkzaamheden omvatten overgangsplannen voor arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen, ERD-transitie, stakeholdermanagement en communicatie met bestuur, management en medewerkers.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in Bedrijfskunde of HRM.
• Minimaal 8 jaar werkervaring binnen Compensation & Benefits.
• Ervaring met harmoniseren van arbeidsvoorwaarden bij fusies/overnames (M&A).
• Aantoonbare ERD-transities voor ZW/WGA.

Responsibilities

• Harmonisatieplan voor arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen opstellen.
• ERD-transitie begeleiden, inclusief risicoanalyse.
• Stakeholdermanagement en afstemming met medezeggenschap; verankering in HR- en payrollsystemen.
• Heldere communicatie richting bestuur, management en medewerkers.
• Zorg dragen voor overdracht en dossierbeheer aan de lijnorganisatie.

Skills

8+ years C&B

M&A ervaring

ERD-transities ZW/WGA

Stakeholdermanagement

Education

HBO/WO in Bedrijfskunde of HRM

Job description

Als Senior Compensation & Benefits Specialist bij Essent Nederland neem jij de leiding in het harmoniseren van onze arbeidsvoorwaarden, het pensioenstelsel en het eigenrisicodragerschap (ERD ZW/WGA). In deze strategische rol ben jij de schakel tussen het bestuur, HR, Finance, Legal en externe experts. Je vertaalt beleid naar strakke, werkbare processen en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering.

In jouw dagelijkse werkzaamheden pak je impactvolle projecten op die direct bijdragen aan het compensation & Benefits pakket bij Essent Nederland. Je werkzaamheden en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Het harmonisatieplan: Je stelt een gedegen overgangsplan op voor de arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen.
• Een zorgvuldige ERD-transitie: Je begeleidt de overstap van de Ziektewet en WGA inclusief een scherpe risicoanalyse.
• Stakeholdermanagement: Je verzorgt de besluitvorming, stemt af met de medezeggenschap en borgt de verankering in onze HR- en payrollsystemen.
• Heldere communicatie: Je neemt het bestuur, management en de medewerkers mee in de veranderingen en verduidelijkt de persoonlijke impact.
• Borging & overdracht: Je zorgt dat alle afspraken, polisvoorwaarden en dossierbeheer duurzaam worden overgedragen aan de lijnorganisatie.

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of HRM.
• Je beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen Compensation & Benefits.
• Je hebt ervaring met het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden bij fusies en overnames (M&A).
• Je hebt aantoonbare ervaring met pensioenveranderingen en ERD-transities voor Ziektewet en WGA.

Competenties

Met een sterk analytisch denkvermogen ontrafel jij complexe vraagstukken snel en kom je tot de essentie, wat de basis vormt voor een heldere, resultaatgerichte projectaanpak. Hierin neem jij van nature de rol van verbindingskracht op je; je brengt uiteenlopende stakeholders (van Legal en Finance tot HR) moeiteloos op één lijn door open, transparante en heldere communicatie. Met overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden weet jij vervolgens op bestuursniveau draagvlak te creëren, strategische inzichten om te zetten in daadkracht en initiatieven succesvol te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Periode: zo snel mogelijk - 31 maart 2027 (met optie tot verlengen)
• Omvang: 24 uur per week
• Salaris: Marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Locatie: s-Hertogenbosch en Amsterdam. Het is mogelijk om vanuit huis te werken.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding: 100% vergoeding voor openbaar vervoer of € 0,21 per km
• Een pensioenregeling via Flexsecurity
• Een netto vergoeding van € 25,- per maand voor internet- en telefoonkosten (op basis van een fulltime dienstverband)
• Netwerkevenementen, kennissessies en een jaarlijks community-festival
• Volledige toegang tot de kennisnetwerken, trainingsfaciliteiten en persoonlijke HR-begeleiding van Randstad Professional

Bedrijfsinformatie

Essent is een van de grootste energieleveranciers van Nederland en loopt voorop in de energietransitie. Als onderdeel van de organisatie werk je mee aan innovatieve oplossingen in een dynamische en maatschappelijk relevante markt. De cultuur bij Essent kenmerkt zich door professionele gedrevenheid, continue vernieuwing en een mensgerichte aanpak.

Randstad Professional treedt hierbij op als jouw sparringpartner en mentor. Wij ondersteunen jou tijdens deze interim-opdracht niet alleen bij de zakelijke afwikkeling, maar ook bij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Dankzij onze nauwe samenwerking met Essent zorgen we voor de juiste randvoorwaarden, zodat jij je volledig kunt richten op het behalen van impact.