Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
1UP Training zoekt een senior communicatieadviseur voor tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof. De functie is gericht op strategisch advies en uitvoering in een bestuurlijke omgeving en vereist zelfstandigheid en ervaring.
De organisatie werkt hybride met kantoorbezoek in Katwijk en een team van circa 650 medewerkers. Ervaring met bestuurscommunicatie en woordvoering is essentieel, evenals beschikbaarheid voor minimaal 32 uur per week.
Senior communicatieadviseur
Voor tijdelijke vervanging tijdens zwangerschapsverlof zoeken we een ervaren senior communicatieadviseur, bij voorkeur voor 36 uur per week. Je adviseert over complexe communicatievraagstukken en schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en uitvoering. Je kunt zelfstandig opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Werkzaamheden
Bestuur en organisatie adviseren over complexe communicatievraagstukken.
Bestuurscommunicatie verzorgen en optreden als woordvoerder.
Bestuurders voorbereiden op pers- en publieksmomenten.
Communicatiestrategieën ontwikkelen.
Politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen signaleren.
Collega’s coachen en ondersteunen bij complexe adviesvraagstukken.
In overleg meedraaien in het communicatiepiket en waar nodig optreden als woordvoerder.
Werkomgeving
Je werkt in een dynamische bestuurlijke en maatschappelijke omgeving. Er wordt flexibel en hybride gewerkt. Fysieke aanwezigheid op kantoor is belangrijk voor de samenwerking en het contact met collega’s, bestuur en andere stakeholders.Organisatie werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.