Senior communicatieadviseur

Gemeente Hilversum; Hilversum; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

ABP pensioen 70% premie

IKB 17,05% per jaar

Reiskostenvergoeding OV

Hilversum Academie trainingen

Hybride werken

Job summary

Gemeente Hilversum zoekt een ervaren senior communicatieadviseur die bestuurlijk en maatschappelijk impactvol werkt in het sociaal domein. Je geeft strategisch advies, coördineert vraagstukken en coacht collega’s, met aandacht voor crisisberedheid en uitvoering.

Je werkt binnen team Communicatie aan lange termijn beleid, onderhoudt relaties met bestuur en partners, en vertaalt ontwikkelingen naar concrete communicatieaanpakken.

Qualifications

• Minimaal acht jaar ervaring als strategisch communicatieadviseur, waarvan minimaal drie in het sociaal domein.
• Minimaal vijf jaar ervaring met het coördineren van een communicatieteam.
• Ruime ervaring met het inhoudelijk aansturen en coachen van collega’s.

Responsibilities

• Werkt aan complexe communicatievraagstukken met maatschappelijke en bestuurlijke gevoeligheid; schrijft plannen en regie op uitvoering.
• Is gesprekspartner voor bestuur, management, collega’s en partners in de stad.
• Denkt vooruit, signaleert kansen en vertaalt ontwikkelingen naar heldere communicatieaanpakken.
• Adviseert beleidsadviseurs, directie en interne opdrachtgevers.
• Coördineert werkverdeling en prioriteiten binnen het team en fungeert als aanspreekpunt voor directie en collega’s.
• Coacht communicatieadviseurs op verschillende projecten en onderwerpen.

Skills

Coördinerend leiderschap

Omgevingsbewustzijn

Analytisch creatief

Stressbestendigheid

Strategisch advies

Communicatieadvies

Job description

Ben jij een strategisch communicatieadviseur die moeiteloos schakelt tussen bestuur, organisatie en samenleving? Heb je ervaring binnen het sociale domein en weet je complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar heldere communicatie? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat houdt je functie in?

Als senior communicatieadviseur ben je een stevige sparringpartner voor bestuur, management en collega’s. Je adviseert op strategisch niveau, coördineert communicatievraagstukken en begeleidt collega’s in hun ontwikkeling. Daarbij houd je altijd oog voor de maatschappelijke impact van beleid en communicatie.

Je bent een ervaren en veelzijdige senior communicatieadviseur met gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen. Jouw focus ligt op het sociaal domein: een dynamisch werkveld met grote maatschappelijke uitdagingen, waar jouw strategisch advies direct effect heeft op onze inwoners.

Binnen team Communicatie lever je een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het communicatiebeleid voor de lange termijn. Je denkt mee over innovatieve communicatiemiddelen en juiste inzet van instrumenten. Ook ben je inzetbaar tijdens een crisis.

In het communicatie subteam van het sociaal domein werk je nauw samen met verschillende communicatieadviseurs aan uiteenlopende en actuele thema’s zoals de Jeugdwet, Wmo, schuldhulpverlening, inkomen, minimaregelingen, werk en participatie. Het sociaal domein is voortdurend in beweging en de ambities zijn hoog. De gemeente zet stevig in op preventie door sterke buurten en wijken, waarin inwoners en organisaties naar elkaar omkijken. Zo zorgen we ervoor dat hulp en ondersteuning beschikbaar blijft voor Hilversummers die dat nodig hebben.

Jij speelt hierin een belangrijke rol. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering en bent inzetbaar op uiteenlopende opdrachten die vragen om een strategische aanpak.

Dit zijn jouw kerntaken als senior communicatieadviseur:

• Je werkt aan complexe communicatievraagstukken met maatschappelijke én bestuurlijke gevoeligheid. Je schrijft plannen en pakt de regie op de uitvoering.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, management, collega’s en onze partners in de stad.
• Je denkt vooruit, signaleert kansen en risico’s en vertaalt ontwikkelingen naar heldere communicatieaanpakken.
• Je adviseert de beleidsadviseurs, directie, bestuurders en andere interne opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd.
• Je vervult een inhoudelijk coördinerende rol. Je werkt aan de werkverdeling en stellen van prioriteiten binnen het team en bent een belangrijk aanspreekpunt voor directie en collega’s.
• Je coacht de communicatieadviseurs op de verschillende projecten en onderwerpen.

Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

• Je hebt minimaal acht jaar ervaring als strategisch communicatieadviseur, waarvan in elk geval drie in het sociaal domein, waar je hebt gewerkt aan aantoonbare complexe maatschappelijke vraagstukken.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het coördineren van een communicatieteam.
• Je hebt ruime ervaring met het inhoudelijk aansturen en coachen van collega’s.

Dit zijn de belangrijkste competenties voor deze functie:

• Coördinerend en coachend leiderschap - In je coördinerende rol geef je richting, inspireer en coach je het team op inhoud en samenwerking, zonder daarbij een functioneel leidinggevende rol te hebben.
• Omgevingsbewustzijn - Je voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan. Je volgt maatschappelijke en politieke ontwikkelingen actief en weet deze te vertalen naar kansen, risico’s en concrete communicatieadviezen voor de organisatie.
• Analytisch creatief en resultaatgericht - Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken. Hierdoor kom je tot heldere adviezen en doordachte communicatieaanpakken. Je bedenkt vernieuwende oplossingen voor communicatievraagstukken en weet deze ook daadwerkelijk in praktijk te brengen.
• Stressbestendigheid - Je blijft rustig en effectief functioneren onder druk, ook wanneer belangen groot zijn en deadlines kort. Je brengt relativeringsvermogen en humor mee en draagt daarmee bij aan een prettige samenwerking binnen het team.

Wat kun je van ons verwachten?

Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).

Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.

Salaris: Schaal 11 van de CAO Gemeenten (€4.520 - €6.422 bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.

Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.

Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.

Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.

Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.

Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

Zo ziet jouw nieuwe team eruit:

Je gaat werken bij team Communicatie. Je legt verantwoording af aan het Hoofd Communicatie. Het team is verantwoordelijk communicatieadvies en -uitvoering, en werkt voor college, directie en organisatie. Het team (ongeveer 40 medewerkers) heeft de behoeften van de diverse doelgroepen in beeld en baseert daarop haar advies en uitvoering.Medewerkers waarderen de gemeente om de grote mate van vrijheid die er is om het werk vorm te geven en actief het verschil te maken. Innovatie, lef en humor worden gewaardeerd.

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Bergbehouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op het meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

De uiterste reactiedatum van deze vacature is woensdag 9 september 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 17 september 2026. De tweede gesprekken op donderdag 24 september.

Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Sasja Schermer, Communicatieadviseur, op 06-30123309. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan nu contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06-81945034 of [e-mail]

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.