Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Fikira Flex zoekt een Senior Cloud Platform Engineer voor De Nederlandsche Bank-omgeving. Je ontwerpt en doorontwikkelt het Azure-platform, beheert landing zones en bewaakt security, compliance en performance.
Je werkt hands-on met IaC (Terraform/Bicep), CI/CD via Azure DevOps/GitHub en Kubernetes-omgeving. Startdatum 1 januari 2027, 32–36 uur/wk, 12 maanden in Amsterdam. Vereist zijn Azure/Kubernetes-certificeringen en uitstekende NL/EN-communicatie.
Voor De Nederlandsche Bank (DNB), afdeling DIT OPS Cloud en Datacenter, zoekt Fikira Flex een Senior Cloud Platform Engineer. In deze rol werk je aan het cloudfundament waarop DevOps-teams veilig, compliant en betrouwbaar applicaties bouwen en runnen.
De opdracht combineert het beheren en doorontwikkelen van een zeer volwassen Azure-cloudimplementatie met het verkennen en realiseren van nieuwe scenario's rondom digitale soevereiniteit, AI, multicloud en open source. Als hands-on allrounder doorgrond je landing-zoneconcepten en vertaal je keuzes voor networking, identity, governance, security, platformdiensten en automatisering naar robuuste, herbruikbare oplossingen. Je bewaakt de stabiliteit en compliance binnen bestaande kaders en onderzoekt tegelijkertijd gecontroleerd hoe het platform minder afhankelijk kan worden van één leverancier. Binnen het team krijg je de ruimte om technische afwegingen expliciet te maken, prototypes productiewaardig op te leveren en collega-engineers mee te nemen in nieuwe patronen en werkwijzen.
Taken en verantwoordelijkheden
Ontwerpen, bouwen en doorontwikkelen van platformcomponenten voor compute, networking, identity, security en PaaS binnen het Azure-cloudplatform.
Vertalen van architectuurkaders en landing-zoneconcepten naar onderhoudbare en herbruikbare implementaties.
Borgen van beschikbaarheid, stabiliteit, security, compliance, performance en observability van het platform.
Ontwikkelen van Infrastructure as Code (IaC) met behulp van Terraform en/of Bicep, en automatiseren met PowerShell (en waar passend C#).
Bouwen, optimaliseren en onderhouden van CI/CD-pipelines en deploymentprocessen met Azure DevOps en/of GitHub.
Automatiseren van provisioning, configuratie, validatie en policy enforcement.
Doorontwikkelen van Kubernetes, ondersteunen van DevOps-teams en het migreren van bestaande diensten naar Kubernetes.
Verkennen en beoordelen van multicloud- en open-sourcealternatieven, portable platform patterns en het vertalen van digitale soevereiniteit, dataportabiliteit en exit-scenario's naar concrete techniek.
Faciliteren van platformmogelijkheden voor AI-workloads binnen security-, data-, kosten- en lifecyclekaders.
Uitvoeren van root-causeanalyses en het structureel omzetten van incidenten en technische schuld naar platformverbeteringen.
Coachen van collega-engineers, uitvoeren van peer reviews en fungeren als technisch aanspreekpunt voor engineers, architecten en securityspecialisten.
Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau in de richting van IT (of aantoonbaar gelijkwaardig).
Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
Aantoonbare senior hands-on ervaring met Azure-cloudplatformen en cloud landing zones.
Aantoonbare ervaring met Infrastructure as Code (IaC) en geautomatiseerde CI/CD-processen.
Aantoonbare ervaring met cloudsecurity, identity- en access management en networking.
Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Uiterlijke startdatum: 1 januari 2027.
Aantoonbare ervaring met het zelf ontwerpen of substantieel doorontwikkelen van cloud landing zones (specifiek op het gebied van netwerk, identity, governance, security en schaalbaarheid).
Aantoonbare ervaring met het optimaliseren van een volwassen Azure-platform met behoud van stabiliteit en compliance via geavanceerde IaC, automatisering en kwaliteitscontroles.
Diepgaande kennis van de werking van Kubernetes en het aantoonbaar kunnen overdragen van deze kennis op teams.
Aantoonbare ervaring met het vertalen van vraagstukken rondom digitale soevereiniteit, data residency, exit-strategieën of supply-chainrisico’s naar concrete technische oplossingen.
Aantoonbare ervaring met het coachen van engineers en het verhogen van technische kwaliteitsstandaarden (bijvoorbeeld via reviews, herbruikbare modules of gestructureerde incidentopvolging).
In het bezit van relevante Azure-certificeringen.
In het bezit van relevante Kubernetes-certificeringen.
Aanwezigheid en remote werken
Locatievereisten en de verhouding tussen op kantoor werken (Amsterdam) en thuiswerken worden nader afgestemd met de opdrachtgever.
Andere belangrijke zaken
Startdatum: In overleg (uiterlijk 1 januari 2027, wens per 1 december 2026).
Duur van de opdracht: 12 maanden.
Inzet: 32 tot 36 uur per week.
Screening / VOG: Een VOG-screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure (engineer opereert aan de platformkant en heeft geen toegang tot bedrijfsdata).