Senior Cloud Platform Engineer

Wortell People; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Wortell People zoekt een Senior Cloud Platform Engineer die een volwassen Azure-omgeving beheert en verder ontwikkelt. Je werkt aan landing zones, governance en security terwijl je continuïteit en compliance bewaakt.

Je combineert hands-on implementatie met architecturale kaders en werkt nauw samen met securityspecialisten, DevOps-teams en engineers. Ervaring met multicloud, AI-workloads en open source is welkom.

Qualifications

• Senior hands-on ervaring met Microsoft Azure-cloudplatformen.
• Ervaring met ontwerpen of doorontwikkelen van cloud landing zones.
• Ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur Terraform en/of Bicep.
• Ervaring met geautomatiseerde CI/CD-processen.
• Gedegen kennis van cloudsecurity, identity en networking.
• Praktische ervaring met Kubernetes.
• HBO- of WO-denkniveau in IT, aantoonbaar gelijkwaardig.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Ontwerpen en doorontwikkelen van cloudplatform en landing zones.
• Vertalen van kaders naar schaalbare en herbruikbare implementaties.
• Zorgen voor beschikbaarheid, stabiliteit, security en compliance.
• Ontwikkelen en beheren van IaC met Terraform en/of Bicep.
• Inrichten en verbeteren van CI/CD-pipelines met Azure DevOps en GitHub.
• Coachen en kennisdeling met engineers en DevOps-teams.
• Ondersteunen van AI-workloads binnen security en lifecyclebegrippen.

Skills

Azure

Kubernetes

CI/CD

Terraform

Bicep

PowerShell

GitHub

Security

Education

HBO/WO niveau IT

Tools

Terraform

Bicep

Azure DevOps

GitHub

Job description

Functieomschrijving

Voor een organisatie binnen een sterk gereguleerde omgeving zoeken wij een ervaren Senior Cloud Platform Engineer. Je werkt aan het cloudfundament waarop DevOps-teams veilig, compliant en betrouwbaar applicaties ontwikkelen en beheren.
De opdracht richt zich op het beheren en verder ontwikkelen van een volwassen Microsoft Azure-platform. Tegelijkertijd onderzoek je nieuwe mogelijkheden op het gebied van digitale soevereiniteit, AI, multicloud en open source. Je combineert technische vernieuwing met het waarborgen van continuïteit, stabiliteit en compliance.

Je bent een hands‑on engineer die landingzoneconcepten doorgrondt en architectuurkaders vertaalt naar robuuste, onderhoudbare en herbruikbare platformoplossingen. Daarbij werk je nauw samen met engineers, architecten, securityspecialisten en DevOps-teams.

Werkzaamheden

• Cloudplatform en landing zonesontwerpen, bouwen en doorontwikkelen van platformcomponenten voor compute, networking, identity, security en PaaS.
• Vertalen van architectuurkaders en landingzoneconcepten naar schaalbare en herbruikbare implementaties.
• Doorontwikkelen van cloud landing zones op het gebied van networking, identity, governance, security en schaalbaarheid.
• Borgen van beschikbaarheid, stabiliteit, security, compliance, performance en observability.

Automatisering en engineering

• Ontwikkelen en beheren van Infrastructure as Code met Terraform en/of Bicep.
• Automatiseren van platformprocessen met PowerShell en, waar passend, C#.
• Bouwen en verbeteren van CI/CD-pipelines en deploymentprocessen met Azure DevOps en/of GitHub.
• Automatiseren van provisioning, configuratie, validatie en policy enforcement.
• Doorontwikkelen van Kubernetes-platformen en ondersteunen van teams bij de migratie van bestaande diensten.

Vernieuwing en digitale soevereiniteit

• Verkennen en beoordelen van multicloud- en open‑sourcealternatieven.
• Ontwikkelen van portable platform patterns die afhankelijkheid van één leverancier helpen beperken.
• Bijdragen aan platformvoorzieningen voor AI-workloads binnen kaders voor security, data, kosten en lifecyclemanagement.
• Vertalen van digitale soevereiniteit, data residency, dataportabiliteit, supplychainrisico’s en exit-mogelijkheden naar concrete technische maatregelen.

Senioriteit en kennisdeling

• Uitvoeren van root‑causeanalyses en vertalen van incidenten en technische schuld naar structurele verbeteringen.
• Reviewen van technische oplossingen en verhogen van kwaliteitsstandaarden.
• Coachen van collega‑engineers en actief delen van kennis.
• Ontwikkelen van herbruikbare modules, standaarden en werkwijzen.
• Optreden als technisch aanspreekpunt voor engineers, architecten, securityspecialisten en DevOps-teams.

De kandidaat beschikt aantoonbaar over:

• Senior hands‑on ervaring met Microsoft Azure‑cloudplatformen.
• Ervaring met het ontwerpen of substantieel doorontwikkelen van cloud landing zones.
• Ervaring met Infrastructure as Code, bij voorkeur Terraform en/of Bicep.
• Ervaring met geautomatiseerde CI/CD-processen.
• Gedegen kennis van cloudsecurity, identity en networking.
• Praktische ervaring met Kubernetes.
• HBO- of WO‑werk- en denkniveau in IT, of aantoonbaar gelijkwaardig.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Gewenste ervaring

Bij voorkeur heeft de kandidaat ervaring met:

• Het verbeteren van een volwassen Azure‑platform zonder stabiliteit of compliance in gevaar te brengen.
• Het implementeren van kwaliteitscontroles binnen IaC-, CI/CD- en deploymentprocessen.
• Azure Policy, governance, observability en geautomatiseerde validatie.
• Het technisch uitwerken van digitale soevereiniteit, data residency en exitstrategieën.
• Multicloud- en open‑sourceplatformoplossingen.
• Platformondersteuning voor AI‑workloads.
• Het coachen van engineers en aantoonbaar verhogen van technische standaarden.
• Relevante Microsoft Azure‑certificeringen.
• Relevante Kubernetes‑certificeringen, zoals CKA of CKAD.

Competenties

• Technisch nieuwsgierig en sterk leervermogen
• Eigenaarschap en resultaatgerichtheid
• Analytisch en systematisch probleemoplossend vermogen
• Overtuigende communicatie
• Goede samenwerking met verschillende technische disciplines
• Pragmatische instelling
• Vermogen om experimenten om te zetten naar productiewaardige oplossingen
• Coachend vermogen en actieve kennisdeling

Praktische informatie

Startdatum: bij voorkeur 1 december 2026, uiterlijk 1 januari 2027

Inzet: minimaal 32 uur, bij voorkeur 36 uur per week

Initiële looptijd: 12 maanden

Verlengingsmogelijkheid: 12 maanden

Screening: onderdeel van de onboardingprocedure