Senior Change Manager (Publieke Sector)

ITsPeople; Zaltbommel; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

ITsPeople zoekt een Senior Change Manager voor complexe verandertrajecten binnen de publieke sector. Je ontwerp en implementeert veranderaanpakken, werkt nauw samen met opdrachtgevers en bestuur, en bewaakt draagvlak en resultaten.

Je hebt 8–10 jaar ervaring in verandermanagement, minstens 5 jaar bij de Rijksoverheid of publieke sector, en bent vaardig in stakeholdermanagement en verandermodellen zoals SAFe Agile, Scrum en Prince2. Nederlands en Engels vloeiend in woord en schrift.

Qualifications

• Minimaal 8 tot 10 jaar ervaring als change manager of organisatieadviseur in complexe verandertrajecten.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de Rijksoverheid of (semi)publieke sector.
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement in bestuurlijke omgevingen.
• Kennis van veranderkundige modellen en methodieken zoals SAFe Agile, Scrum en/of Prince2.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.

Responsibilities

• Ontwerpen en leiden van verandertrajecten binnen de publieke sector, vaak gekoppeld aan IT- of organisatieveranderingen.
• Analyseren van impact op mensen, processen en cultuur en vertalen naar een veranderaanpak.
• Adviseren van bestuurders, management en projectteams over verandstrategie, communicatie en stakeholdermanagement.
• Faciliteren van besluitvorming, workshops en sessies gericht op draagvlak en eigenaarschap.
• Bewaken van voortgang, samenhang en effect van veranderactiviteiten.
• Signalen van risico’s en weerstand en bijsturen om duurzame verandering te realiseren.

Skills

Stakeholder management

Communicatie

Veranderkunde

Leiderschap

Job description

Senior Change Manager (Publieke Sector)

Locatie: Hybride (thuis, bij de klant, op kantoor)

Over ITsPeople

ITsPeople is een management- en IT-adviesbureau dat organisaties in de publieke sector ondersteunt bij complexe verander- en transformatievraagstukken. Wij werken voornamelijk voor overheidsorganisaties en publieke instellingen, waar bestuurlijke context, stakeholderdynamiek en maatschappelijke impact centraal staan. Onze consultants helpen opdrachtgevers om verandering duurzaam te realiseren, met aandacht voor mens, organisatie en resultaat.

De rol

Als Senior Change Manager bij ITsPeople begeleid je complexe organisatie- en verandertrajecten binnen de publieke sector. Je werkt aan projecten met een hoge mate van bestuurlijke en organisatorische complexiteit, vaak in combinatie met IT-implementaties, digitalisering of herinrichting van processen. De trajecten hebben doorgaans een looptijd van 6 tot 12 maanden.

Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en realiseren van de veranderaanpak. Je werkt nauw samen met opdrachtgevers, project- en programmateams en adviseert management en bestuur over draagvlak, communicatie en gedragsverandering. Je weet hoe besluitvorming binnen de publieke sector werkt en beweegt je gemakkelijk in omgevingen met uiteenlopende belangen.

Wat je gaat doen

• Je ontwerpt en leidt verandertrajecten binnen de publieke sector, vaak gekoppeld aan IT- of organisatieveranderingen
• Je analyseert impact op mensen, processen en cultuur en vertaalt dit naar een concrete veranderaanpak
• Je adviseert bestuurders, management en projectteams over veranderstrategie, communicatie en stakeholdermanagement
• Je faciliteert besluitvorming, workshops en sessies gericht op draagvlak en eigenaarschap
• Je bewaakt voortgang, samenhang en effect van veranderactiviteiten
• Je signaleert risico’s en weerstand en stuurt bij om duurzame verandering te realiseren

Wat we zoeken

• Je hebt minimaal 8 tot 10 jaar ervaring als change manager of organisatieadviseur in complexe verandertrajecten
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid of (semi)publieke sector
• Je hebt ruime ervaring met stakeholdermanagement in bestuurlijke omgevingen
• Je hebt kennis van en ervaring met veranderkundige modellen en methodieken zoals SAFe Agile, Scrum en/of Prince2
• Je communiceert overtuigend, creëert vertrouwen en brengt rust en overzicht
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend, zowel mondeling als schriftelijk

Wat je bij ITsPeople vindt

Bij ITsPeople werk je aan verandertrajecten met maatschappelijke impact. Je krijgt ruimte om je expertise in te zetten, eigenaarschap te nemen en samen te werken met ervaren collega’s. De cultuur is professioneel, open en inhoudelijk gedreven, met veel aandacht voor kwaliteit, samenwerking en duurzame resultaten.

Interesse

Ben je een ervaren change manager die energie krijgt van complexe veranderopgaven binnen de publieke sector? Dan maken we graag kennis met je.