Senior Change Lead Strategische Personeelsplanning (SPP) 38u/w

DC Engineers; Amsterdam; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

3 dagen per week op locatie Den Helder

Job summary

DC Engineers zoekt een SPP-expert die de strategische personeelsplanning vormgeeft voor de Koninklijke Marine. Je werkt projectmatig samen met leidinggevenden, HR-adviseurs en collega’s van HR-vernieuwing om trajecten op één lijn te brengen met doelstellingen en speerpunten.

Een VGB-B screening geldt. Je levert analyses en adviesrapporten op, bewaakt voortgang en stuurt waar nodig bij met concrete aanbevelingen.

Qualifications

• Ruime HR-ervaring en projectmatige inzet.
• Ervaring met Strategische Personeelsplanning en trajectbegeleiding.
• Kennis van verandermanagement en complexe omgevingen.

Responsibilities

• Ontwikkelen en implementeren van SPP-trajecten binnen de Koninklijke Marine.
• Begeleiden en adviseren van interne klanten in het SPP-proces.
• Faciliteren van workshops en voortgangsconsulten en contact houden voor monitoring.

Skills

Analytisch

Besluitvaardig

Creatief

Communiceren

Organisatiegericht

Resultaatgericht

Samenwerken

Education

HBO-opleiding in Bedrijfskunde/Bestuurskunde/HR of Sociale Wetenschappen

WO bachelor/master in Bedrijfskunde/Bestuurskunde/HR of Sociale Wetenschappen

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Standplaats: Den Helder

Duur: 01-01-2027 - 01-01-2028

Optie tot verlenging: Ja

Reageren voor: 13-11-2026

Werkzaamheden

Je speelt een cruciale rol in het vormgeven van de toekomstbestendigheid van onze organisatie: de juiste mensen, op de juiste plaats, op het juiste moment. Vanuit jouw rol als SPP-expert werk je op projectmatige basis samen met leidinggevenden, P&O-adviseurs en collega's van de HR-vernieuwing. Samen zorg je ervoor dat deze trajecten in lijn zijn met de doelstellingen van de Koninklijke Marine en goed samenhangen met de andere speerpunten van de HR-vernieuwing.

• Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van SPP-trajecten binnen de Koninklijke Marine.
• Je begeleidt en adviseert de interne klant in het SPP-proces.
• Je faciliteert workshops en voortgangsoverleg en houdt intensief contact om de voortgang te monitoren en te bewaken.
• Je doet strategische analyses van uitkomsten en bevindingen en zet deze om in concrete en bruikbare adviezen door adviesrapporten op te leveren.

Belangrijk: Een VGB-B-screening is van toepassing. Er kan niet gestart worden op basis van uitsluitend een VOG.

Over de klant

Koninklijke Marine, Commando Zeestrijdkrachten (CZSK)

Eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen, of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring binnen het HR-werkveld.
• Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden van trajecten.
• Ervaring met projectmanagement in een complexe omgeving.
• Ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe omgeving.

Vaardigheden/kennis

• Ruime ervaring met Office-pakketten als Excel en PowerPoint.
• Ervaring met het geven van presentaties en workshops.
• Ervaring als procesbegeleider en/of trainer.
• Ervaring met het ontwikkelen, evalueren en doorontwikkelen van workshops en trainingen.

Beschikbaarheid

• De kandidaat is vanaf januari/februari beschikbaar voor 38 uur per week.
• Hybride werken is mogelijk, maar de kandidaat zal in ieder geval 3 dagen per week op de Nieuwe Haven in Den Helder werken.

Wensen

• Afgeronde wo-bachelor/master in de richting van Bedrijfskunde, Bestuurskunde, HR of Sociale Wetenschappen, of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de Rijksoverheid; ervaring bij Defensie is een pre.
• Ervaring met het European e-Competence Framework (e-CF).

Competenties

• Analytisch.
• Besluitvaardig.
• Creatief.
• Communiceren.
• Organisatiegericht.
• Resultaatgericht.
• Samenwerken.

Functie-eisen

• Ruime ervaring binnen het HR werkveld.
• Aantoonbare ervaring met Strategische Personeelsplanning en het begeleiden van trajecten.
• Ervaring met projectmanagent in een complexe omgeving.
• Ervaring met verandermanagement en projectmatig werken in een complexe omgeving.
• Ruime ervaring met office pakketten als Excel en PowerPoint.
• Ervaring met het geven van presentaties en workshops.
• Ervaring als procesbegeleider en/of trainer
• Ervaring met het ontwikkelen, evalueren en doorontwikkelingen van workshops en trainingen.
• VGB-B screening is van toepassing. Er kan niet gestart worden op uitsluitend een VOG

Wensen

• Aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie in de afgelopen 5 jaar bij de Rijksoverheid; ervaring bij Defensie is een pre.
• Ervaring met het European e-Competence Framework (e-CF).

Uren: 40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands