Senior Burgerzaken Specialist - Immigratie & Nationaliteit

Gemeente Haarlemmermeer; Hoofddorp; On-site; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris €3.824–€5.624 brutomaand

Individueel keuzebudget 17,05%

ABP-pensioenregeling

Leerportaal Bouw aan Jezelf

MEERVitaal-programma

Jonge Ambtenaren netwerk

Job summary

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een Specialist Burgerzaken voor het Team Immigratie, Burgelijke Stand en Nationaliteit. Je behandelt complexe dossiers en bewaakt de kwaliteit van BRP-registraties, met nauwe afstemming met ketenpartners zoals IND, OM en RDW.

Je bent een sparringpartner en coach voor collega’s, denkt mee over beleid en draagt bij aan processen en handhavingsmomenten; een integrale aanpak is essentieel.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare specialistische functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (BRP, AWB, Paspoortwet, IPR, RWN, Burgerlijk Wetboek).
• Opleiding documentherkenning en identiteitsvaststelling.
• Ervaring met het schrijven van voornemens en besluiten.
• Je bent zelfstandig, besluitvaardig, nauwkeurig en een sterke gesprekspartner.

Responsibilities

• Beheer en verbeter gegevenskwaliteit binnen BRP; behandel complexe mutaties en identiteitsvaststelling; zet data om in betrouwbare informatie.
• Beschik over specialistische kennis van de burgerlijke stand en geef richting aan procesverbetering en registratie van levensgebeurtenissen en internationale casuïstiek.
• Ken Rijkswet Nederlanderschap en behandel casuïstiek op dit gebied; onderhoud contacten met ketenpartners; verricht kwaliteitscontroles en procesoptimalisaties.

Skills

Kennis BRP

Identiteitsvaststelling

Wet- en regelgeving BRP/AWB/Paspoort

Documentherkenning

Voornemens en besluiten schrijven

Zelfstandigheid

Education

MLO Burgerzaken en BRP-specialist (of NVVB B/S)

Job description

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een Specialist Burgerzaken voor het Team Immigratie, Burgelijke Stand en Nationaliteit. Je behandelt complexe dossiers en bewaakt de kwaliteit van BRP-registraties, met nauwe afstemming met ketenpartners zoals IND, OM en RDW.

Je bent een sparringpartner en coach voor collega’s, denkt mee over beleid en draagt bij aan processen en handhavingsmomenten; een integrale aanpak is essentieel.