Senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkelingen Moerdijk

Werkenbijdeoverheid; Moerdijk; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Ov-reiskosten woon-werkverkeer

Ouderschapsverlof gedeeltelijk betaald

Job summary

Werkenbijdeoverheid zoekt een senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkelingen voor de regio Moerdijk, met focus op gebiedsontwikkeling en de Powerport-regio Moerdijk. Je werkt samen met VI en andere directies aan besluitvorming, onderzoeken en bestuurlijke afdelingen.

Je analyseert en coördineert ruimtelijke ontwikkelingen, onderhoudt contacten met gemeenten, provincies en netbeheerders, en ziet toe op de realisatie van verduurzaming en randvoorwaarden voor industrie.

Qualifications

• Een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbare werkervaring op universitair denkniveau, het liefst met een link naar de fysieke leefomgeving (e.g. planologie).
• Minimaal vier jaar ervaring in beleidsadvisering, bij voorkeur in een dynamische politiek/bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare affiniteit met ruimtelijke ontwikkelingen, energie-infrastructuur en de verduurzaming van de industrie.
• Een teamgerichte houding: je bent betrokken bij je collega’s en werkt graag samen.
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je kunt helder en overtuigend beleid schrijven en complexe beleidsvraagstukken begrijpelijk toelichten aan uiteenlopende stakeholders.

Responsibilities

• Coördineren van interne (besluitvormings)processen en het schrijven van nota's, financiële voorstellen, brieven en beantwoording van vragen van de Tweede Kamer.
• Inhoudelijk bijdragen aan het (interbestuurlijke/interdepartementale) kernteam Powerport regio Moerdijk, bijvoorbeeld door begeleiding van onderzoeken, en het voorbereiden van inhoudelijke ambtelijke en bestuurlijke besluitvorming.
• Contact onderhouden met verschillende stakeholders, waaronder lokale overheden, ministeries, netbeheerders, bedrijven en bewoners.
• Werk aan de coördinatie van de ruimtelijke ontwikkelingen in Moerdijk in relatie tot de ruimtelijke-economische strategie.
• Draag actief bij aan beleidsontwikkeling, programma's en randvoorwaarden voor verduurzaming van de industrie.

Skills

Universitaire opleiding

4 jaar ervaring

Ruimtelijke ontwikkelingen

Teamgericht

Communicatievaardigheden

Politieke sensitiviteit

Netwerken

Omgevingsbewustzijn

Creativiteit

Analytisch

Education

Universitaire opleiding link leefomgeving

Job description

Om onze klimaatdoelen te behalen, is het essentieel dat de Nederlandse industrie verduurzaamt. Tegelijkertijd is het belangrijk dat de industrie concurrerend blijft om onze welvaart te waarborgen. Bij de directie Verduurzaming Industrie (VI) van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat komen deze twee ambities samen.

De transitie naar een duurzame, circulaire industrie vraagt om grootschalige industriële projecten en om de herinrichting van de energie-infrastructuur, met nieuwe voorzieningen voor elektriciteit, warmte, CO2 en waterstof. In de grote industrieclusters van Nederland komen deze opgaven samen. Zorgen voor voldoende fysieke en milieuruimte om al deze projecten te herbergen vormt voor alle industrieclusters een uitdaging.

Wat ga je doen?

De directie VI heeft samen met de directie Ruimtelijke Ontwikkeling bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties een belangrijke rol in de rijkscoördinatie van de samenwerking tussen de departementen en met de decentrale overheden rond het ruimtegebruik in deze clusters. Als senior beleidsmedewerker ruimtelijke ontwikkelingen Moerdijk draag jij hier samen met collega’s van directie VI en andere directies binnen en buiten EZK aan bij. eerste periode ligt de focus van de werkzaamheden op de ontwikkelingen in Moerdijk. Je werkt mee aan de besluitvorming en de uitwerking van de gebiedsontwikkeling in de Powerport regio Moerdijk. Dit is een samenwerking tussen de gemeenten Moerdijk, Drimmelen en Geertruidenberg, provincie Noord-Brabant, het waterschap Brabantse Delta, netbeheerders, departementen als het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, en andere stakeholders.

• Coördineren van interne (besluitvormings)processen en het schrijven van nota's, financiële voorstellen, brieven en beantwoording van vragen van de Tweede Kamer.
• Inhoudelijk bijdragen aan het (interbestuurlijke/interdepartementale) kernteam Powerport regio Moerdijk, bijvoorbeeld door begeleiding van onderzoeken, en het voorbereiden van inhoudelijke ambtelijke en bestuurelijke besluitvorming voor het directeurenoverleg, de stuurgroep en het bestuurlijk overleg.
• Contact onderhouden met verschillende stakeholders, waaronder lokale overheden, ministeries, netbeheerders, bedrijven en bewoners. Je werkt aan de coördinatie van de ruimtelijke ontwikkelingen in Moerdijk in relatie tot de ruimtelijke-economische strategie die wordt uitgewerkt voor alle haven- en industrieclusters van nationaal belang. Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling, programma's en het verbeteren van randvoorwaarden essentieel voor de verduurzaming van de industrie.
• Je werkt aan de coördinatie van verschillende grootschalige energie-infrastructuur projecten en ondersteunen in een goede ruimtelijke inpassing van deze projecten.

In deze rol ben je vaak te vinden in de regio Moerdijk, maar werk je ook vanuit Den Haag of thuis. Je krijgt de vrijheid om de functie zelf vorm te geven, waarbij jouw initiatief en resultaatgerichtheid cruciaal zijn om de realisatie van infrastructuur en verduurzaming van de industrie verder te brengen. Afhankelijk van de ontwikkeling van het gebiedsproces in de regio Moerdijk kan je ook worden ingezet op vergelijkbare werkzaamheden in de andere haven- en industrieclusters.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• 2 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Wat breng je mee?

• Een afgeronde universitaire opleiding of aantoonbare werkervaring op universitair denkniveau, het liefst met een link naar de fysieke leefomgeving (e.g. planologie)
• Minimaal vier jaar ervaring in beleidsadvisering, bij voorkeur in een dynamische politiek/bestuurlijke omgeving;
• Aantoonbare affiniteit met ruimtelijke ontwikkelingen, energie-infrastructuur en de verduurzaming van de industrie.
• Een teamgerichte houding: je bent betrokken bij je collega’s en werkt graag samen.
• Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. Je kunt helder en overtuigend beleid schrijven en complexe beleidsvraagstukken begrijpelijk toelichten aan uiteenlopende stakeholders, van bewindspersonen tot maatschappelijke belanghebbende.
• Politiek/ Bestuurlijke sensitiviteit: Inzicht in politieke processen en het kunnen inspelen op politieke en maatschappelijke belangen en onderkennen politieke afbreukrisico’s.
• Netwerken: Het vermogen om effectief samen te werken met collega’s, andere ministeries, bedrijven en partners in de industrieclusters.
• Omgevingsbewustzijn: Je hebt oog voor verschillende belangen, ontwikkelingen en actualiteiten en weet hier tactvol mee om te gaan.
• Creativiteit: Het vermogen om nieuwe en creatieve oplossingen te bedenken voor knelpunten die voortgang in verduurzamingsprojecten belemmeren.
• Analytisch: Het vermogen om complexe beleidsmatige vraagstukken te doorgronden en te analyseren.

Hier kom je te werken

Meer over Verduurzaming Industrie

De directie Verduurzaming Industrie van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt onder grote politieke belangstelling aan een competitieve, klimaatneutrale en circulaire industrie tegen 2050. We werken samen met industrieën, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties om de energietransitie en grondstoffentransitie te realiseren. De verduurzaming van de industrie is cruciaal voor een leefbaar Nederland, en samen maken we grote sprongen in de reductie van CO2-uitstoot.

Je wordt aangesteld in het team Energiesysteem, Elektrificatie, Ruimte en Vergunningen. Dit team verbetert randvoorwaarden op het gebied van elektrificatie, energiekosten, vergunningen, netcongestie en fysieke ruimte voor de industrie en coördineert de VI-inzet op het voor de industrie benodigde energiesysteem van de toekomst. Functioneel werk je vooral in het programmateam Powerport regio Moerdijk. Dit is een klein team dat verantwoordelijk is voor de interdepartementale en interbestuurlijke besluitvorming over de gebeidsopgave in regio Moerdijk.

Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten oploopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Mariska van Blankers, programmadirecteur Powerport regio Moerdijk

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Nadia Gopal-Jagroe, senior adviseur recruitment en mobiliteit