Senior Beleidsmedewerker Nieuwkomers & Regio

Werken in de Leidse regio; Leiderdorp; Hybrid; EUR 64,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot €6.343 bruto/maand

Job summary

Leiderdorp zoekt een senior beleidsmedewerker die het verschil maakt voor nieuwkomers: asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten. Je ontwikkelt lokaal beleid, verstevigt regionale samenwerking en geeft richting in een politiek gevoelig speelveld.

Je bent het aanspreekpunt rondom opvang, huisvesting en participatie, bindt partners en coördineert uitvoering van afspraken, terwijl je junior collega's begeleidt met feedback en coaching.

Qualifications

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling, liefst binnen sociaal of veiligheidsdomein.
• Kennis van nieuwkomers, migratie of maatschappelijke opvang.
• Coachende en verbindende stijl van samenwerken.

Responsibilities

• Toekomstbestendig beleid ontwikkelen voor asielzoekers, statushouders, Oekraïners en arbeidsmigranten.
• Strategisch advies geven aan directie, college en regio.
• Coördineren van de uitvoering van taakstellingen, regelgeving en samenwerkingsafspraken.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en het vertegenwoordigen van de gemeente Leiderdorp in de regio.
• Contacten onderhouden met partners als COA, woningcorporaties, onderwijs, zorg, regionale netwerken en interne teams.
• Meewerken aan de realisatie van opvanglocaties en huisvestingsoplossingen.
• Monitoren van de voortgang, knelpunten signaleren en het ontwikkelen van bijsturingsmaatregelen.
• Je bouwt aan één integraal beleidskader Nieuwkomers voor de toekomst.

Skills

Analytisch

Politiek-bestuurlijk

Leiderschap

Education

HBO+/WO

Job description

Leiderdorp zoekt een senior beleidsmedewerker die het verschil maakt voor nieuwkomers: asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en arbeidsmigranten. Je ontwikkelt lokaal beleid, verstevigt regionale samenwerking en geeft richting in een politiek gevoelig speelveld.

Je bent het aanspreekpunt rondom opvang, huisvesting en participatie, bindt partners en coördineert uitvoering van afspraken, terwijl je junior collega's begeleidt met feedback en coaching.