Senior Beleidsmedewerker Nationale Veiligheid(616553)

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Verlofregelingen en flexibele werktijd

Pensioenregeling ABP

Job summary

Werken voor Nederland zoekt een Senior Beleidsmedewerker Nationale Veiligheid in Den Haag. Je werkt aan defensie-gerelateerde beleidsdossiers, met focus op crises, veiligheid en bestuurlijke samenwerking.

Een complexe rol met interdepartementale afstemming en een sterke politieke antenne vereist. De functie vraagt een universitair denkniveau, uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden en het vermogen om onder druk te presteren.

Qualifications

• Ervaring in organisatorische- en bestuurlijke domein van nationale veiligheid en crisisbeheersing.
• Bij voorkeur kennis of belangstelling voor crisis- en noodwetgeving.
• Ervaring met beleidsmatige nationale veiligheidsvraagstukken, bij voorkeur op Defensie relevante domeinen.
• Ervaring met nationale, interdepartementale en internationale samenwerking.
• Goede netwerkvaardigheden en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in NL en EN.

Responsibilities

• Schakel tussen diverse beleidsonderwerpen en verbind ze op logische wijze.
• Schrijf advies en documenten kort en helder, zowel in NL als ENG.
• Adviseer bewindspersonen bij Kamerbrieven, Kamervragen en voorbereidingen van debatten.
• Beheer prioriteiten en houd overzicht over hoofd- en bijzaken.

Skills

Analyseren

Netwerken

Creatief

Flexibel

Initiatief

Teamspeler

Education

Universitair werk- en denkniveau

Job description

Senior Beleidsmedewerker Nationale Veiligheid(616553)

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag

Contractduur 2 jaar

Uren per week 38 - 38

Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied Orde / vrede / veiligheid

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

Jouw nieuwe baan is bij de afdeling Nationale Veiligheid. Voor het eerst in lange tijd is de kans reëel dat Nederland via de collectieve verdedigingsclausule in het NAVO-verdrag direct betrokken raakt bij een grootschalig gewapend conflict. Daarnaast groeit de hybride dreiging. Sabotage, cyberaanvallen en informatieoperaties nemen toe. Daarmee neemt ook het belang van de nationale inzet van de krijgsmacht toe. De nationale inzet van de Krijgsmacht beslaat een breed scala aan activiteiten zoals militaire bijstand aan het civiele gezag bij het handhaven van de openbare orde en veiligheid, rampenbestrijding en crisisbeheersing en de inzet van de Krijgsmacht ten behoeve van de territoriale en bondgenootschappelijke verdediging in het geval van een conflict.
Vraagstukken op het terrein van nationale veiligheid zijn per definitie Defensie-overstijgend en vergen integrale afstemming met nationale en internationale partners. Het waarborgen van de veiligheid binnen het Koninkrijk vergt een Whole of Society aanpak waarbij in de gehele samenleving ieder een rol heeft. Binnen de overheid hebben de ministeries, de veiligheidsregio’s en de gemeenten gezamenlijke verantwoordelijkheden. De afdeling Nationale Veiligheid speelt samen met andere Defensieonderdelen en interdepartementale partners een belangrijke rol in het vormgeven van deze aanpak.
Er zijn intensieve contacten met alle andere departementen, regionale en lokale overheden, civiele instanties, andere landen en internationale organisaties. De afdeling coördineert de beleidsmatige inbreng van Defensie op het gebied van de nationale veiligheid. Medewerkers van de afdeling ondersteunen en adviseren de bewindspersonen, bijvoorbeeld bij het opstellen van Kamerbrieven, het beantwoorden van Kamervragen, het voorbereiden van debatten en bij het voorbereiden van hoogambtelijke overleggen. Als senior beleidsmedewerker van de afdeling Nationale Veiligheid wordt je (mede)verantwoordelijk voor (onderdelen van) nationale veiligheidsdossiers.
Voor deze vacature bij de afdeling Nationale Veiligheid worden de concrete werkzaamheden in onderling overleg nader bepaald. Belangrijke actuele dossiers van de afdeling Nationale Veiligheid betreffen onder meer de versterking van de weerbaarheid en de crisisbeheersing binnen het Koninkrijk, bijdragen aan de veiligheid van de vitale infrastructuren en –processen (waaronder die op de Noordzee), de totstandkoming en doorlopende actualisering van het Landelijk Crisisplan Militaire Dreigingen en de daarmee gepaard gaande beleidsvraagstukken ten aanzien van de inzet van de Krijgsmacht ten behoeve van de territoriale en bondgenootschappelijke verdediging, het ontwikkelen van beleid inzake de nationale lucht- en raketverdediging, de beleidsmatige aspecten van de modernisering van de nood- en crisiswetgeving en het beleid op het terrein van Chemische, Biologische, Radiologische en Nucleaire dreiging (CBRN). De taken kenmerken zich door een hoge mate van interdepartementale en interbestuurlijke afstemming.
Hiervoor zoeken wij een enthousiaste en flexibele collega die de verschillende beleidsonderwerpen op een logische manier kan verbinden en het leuk vindt zich te verdiepen in een dossier. Je kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen en bent in staat nieuwe denkrichtingen, argumenten en ideeën op papier te zetten en ook om die zowel binnen Defensie als daarbuiten uit te dragen. Je hebt een zeer goede politieke antenne, durft kritische vragen te stellen en bent in staat je advies kort en helder te verwoorden. Je kunt goed prioriteiten stellen en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je kunt werken met soms zeer korte deadlines en kunt er tegen dat je dag anders verloopt dan je vooraf had gedacht. Tot slot kun je werken met gevoelige informatie en stel je integer op.

- Je hebt een universitair werk- en denkniveau.

Kennis en ervaring:

- Je hebt ervaring in het organisatorische- en bestuurlijke domein van nationale veiligheid en crisisbeheersing.
- Je beschikt bij voorkeur over kennis of hebt belangstelling voor crisis- en noodwetgeving.
- Je hebt ervaring met beleidsmatige nationale veiligheidsvraagstukken, bij voorkeur op voor Defensie relevante domeinen.
- Je hebt ervaring met nationale, interdepartementale en (bij voorkeur) internationale samenwerking.
- Je beschikt over goede netwerkvaardigheden.
- Je bent een strategische en kritische denker, durft beslissingen te nemen en kunt omgaan met weerstand.
- Je bent een schrijver die zich zowel in het Nederlands als het Engels goed kan uitdrukken.

- Analyseren
- Netwerken
- Creatief
- Flexibel
- Initiatief
- Teamspeler

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12-Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris €5.863,00-€7.575,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het