Senior Beleidsmedewerker Gegevensbescherming en Privacy

Ministerie van Justitie en Veiligheid; Den Haag; On-site; EUR 58,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB

Bedrijfsfitness

OV-vergoeding

Ouderschapsverlof

Job summary

Het Ministerie van Justitie en Veiligheid zoekt een senior beleidsmedewerker voor de afdeling Gegevensbescherming en Privacy (GP). Je beheert dossiers op het gebied van AVG en privacy, en adviseert zelfstandig over de impact van technologische ontwikkelingen op burgers en rechten.

Je werkt aan Europees beleid zoals Digitale Omnibus, raadswerkgroep in Brussel en Conventie 108+. Je formuleert waar nodig juridische- of beleidsadviezen voor de Kamer en ondersteunt ambtelijk leiders bij debatten.

Qualifications

• Kennis van AVG en gegevensbeschermingsrecht.
• Beleidsmatige ervaring met Europese privacyvraagstukken.
• Sterk in schriftelijke advisering en netwerken.

Responsibilities

• Beheren van dossiers op gegevensbescherming en privacy en adviseren met gezag.
• Betrekken bij Europees gegevensbeschermingsbeleid zoals Digitale Omnibus.
• Bestuderen technologische ontwikkelingen en afwegen op rechten en privacy.
• Formuleren van juridische- of beleidsadviezen voor Kamerdebatten.

Skills

AVG kennis

Politieke verhoudingen

Schriftelijke advisering

Netwerkvaardigheden

Job description

De afdeling Gegevensbescherming en Privacy (GP) zoekt een enthousiaste senior beleidsmedewerker die kennis heeft van het gegevensbescherming en privacy, gevoel heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en belangstelling heeft voor vraagstukken op het snijvlak van recht en technologie.
Je werkt zelfstandig aan dossiers en bent hier deskundig op. Je kunt doorzien welke effecten nieuwe technologie heeft op de samenleving en het gegevensbeschermingsrecht en kunt hierover met gezag adviseren. Tegelijkertijd werk je graag aan het Europees gegevensbeschermingsbeleid, zoals de Digitale Omnibus, deelname aan de raadswerkgroep gegevensbescherming in Brussel, maar ook de Conventie 108+ bij de Raad van Europa. Daarnaast word je gevraagd om, soms op korte termijn, juridische- of beleidsadviezen te formuleren ten behoeve van de politieke- of ambtelijke leiding, of de bewindspersoon te ondersteunen tijdens Kamerdebatten.
Of het nu de korte of lange termijn betreft, de gemene deler in ons werk is de vraag hoe een goede balans gevonden kan worden tussen de behoefte om persoonsgegevens te verwerken en de voorwaarden die daarvoor gelden. De belangen zijn groot, de onderwerpen vaak nieuw en in beweging, en vergen iemand die stevig in de schoenen staat en scherp kan adviseren.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je beschikt over kennis van het gegevensbeschermingsrecht en hebt bij voorkeur praktische en beleidsmatige ervaring met de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).

• Je hebt belangstelling voor de mogelijkheden die digitalisering en datagedreven werken de samenleving bieden en bent in staat deze af te wegen tegen andere belangen, zoals (grond)rechten van burgers.
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en beschikt over goede netwerkvaardigheden.
• Helder schrijven gaat je goed af.

Wat bieden wij je?

• De uitdaging om je bezig te houden met actuele gegevensbeschermingsvraagstukken en de mogelijkheid om hieraan richting te geven.
• Een werkomgeving waarin je over deze vraagstukken op hoogwaardig niveau contact hebt met tal van actoren, met verschillende belangen en achtergronden, uit zowel de overheid, het bedrijfsleven als de wetenschap.
• Enthousiaste collega’s met passie voor het beleidsterrein.

Meer over De afdeling Gegevensbescherming en Privacy (GP)

De steeds verder toenemende digitalisering van de samenleving maakt een goed functionerend gegevensbeschermingsrecht belangrijk. De afdeling GP draagt daaraan bij. Wij volgen ontwikkelingen op het terrein van gegevensbeschermingsrecht en doen waar nodig verbetervoorstellen. Het gaat daarbij vaak om vraagstukken op het snijvlak van technologie en recht. Te denken valt aan onderwerpen als (realtime) gezichtsherkenning, algoritmes en AI, grondslagen voor gegevensdeling , internationale doorgifte, geautomatiseerde besluitvorming en profilering en ten slotte de versterking van de positie van de functionaris gegevensbescherming (FG). Ook onderhandelt de afdeling in Brussel en bepaalt de Nederlandse beleidsinzet ten aanzien van de AVG, adequaatheidsbesluiten en voorstellen van de Europese Commissie op dit terrein, zoals Digitale Omnibus. Daarnaast draagt het team bij aan de evaluatie, totstandkoming en modernisering van nationale wetgeving op het terrein van het gegevensbeschermingsrecht, met name de Uitvoeringswet AVG (UAVG) waarvoor een brede revisie op de planning staat. Verder werken wij aan Rijksbreed beleid voor online monitoring van openbare bronnen. Verder heeft de praktische uitvoering en uitvoerbaarheid van het gegevensbeschermingsrecht onze aandacht en kijken wij naar mogelijkheden om regeldruk en handelingsverlegenheid terug te dringen. Tot slot zijn wij als accounthouder en opdrachtgever het directe aanspreekpunt voor de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).

De afdeling GP staat daarmee middenin een politiek, dynamisch beleidsveld waarin voortdurend ontwikkelingen plaatsvinden, waarvoor veel aandacht is vanuit de samenleving. De omgang met persoonsgegevens raakt immers iedereen. De afdeling GP zorgt ervoor dat de bewindslieden weten wat er speelt en weloverwogen keuzes kunnen maken.

Over Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, gevolgd door een tweetal gesprekken (selectiegesprek en klik-gesprek), een eventuele schrijfopdracht en de mogelijkheid tot het bevragen van referenties. Daarna volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. Tot slot vragen wij, in het kader van ons integriteitsbeleid, een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.