Senior Beleidsmedewerker Flexpool - Duurzaamheid(605809)

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 65,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Reiskostenvergoeding

OV-abonnementen mogelijk

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Senior Beleidsmedewerker Duurzaamheid voor de Directie Beleid binnen DGB. Je ontwikkelt en implementeren beleid, adviseert op duurzaamheid en werkt aan interdepartementale samenwerking.

Je werkt aan beleidsvoorbereiding, -ontwikkeling en monitoring en levert strategisch advies op het gebied duurzaamheid binnen Defensie in een dynamische omgeving.

Qualifications

• WO opgeleid en werk- en denkniveau.
• Uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden (adviezen).
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en processen.
• Aantoonbare kennis op het gebied van duurzaamheid.
• Communicatief en sociaal sterk, proactief en oplossingsgericht.
• Flexibel en in staat snel te schakelen.

Responsibilities

• Beleidsvoorbereiding en –ontwikkeling; besluitvorming; beleidsimplementatie en uitvoering.
• Beleidsevaluatie en monitoring.
• Strategisch advies over duurzaamheid binnen Defensie en samenwerking met interdepartementale/international fora.

Skills

Schriftelijke communicatie

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Beleidsontwikkeling

Duurzaamheid kennis

Oplossingsgericht

Flexibiliteit

Education

WO-niveau

Job description

Senior Beleidsmedewerker Flexpool - Duurzaamheid(605809)

Vacature kenmerken

Standplaats Den Haag

Contractduur 1 jaar

Uren per week 38 - 38

Maandsalaris €5.863,00 - €7.575,00

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12 - Burgerschaal IBBAD 12

Vakgebied Orde / vrede / veiligheid

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

De geopolitieke ontwikkelingen hebben de noodzaak van een slimme en sterke krijgsmacht helder gemaakt. Nederland kan in de nabije toekomst ongewild betrokken raken bij een grootschalig militair conflict binnen Europa tegen een gelijkwaardige tegenstander. Na jaren van krimp en krapte met alle gevolgen van dien, beschikt de krijgsmacht in al haar onderdelen weer over de mogelijkheden om te groeien. Dit stelt de organisatie van het gehele ministerie voor grote uitdagingen op elk gebied. Het vraagt om visie, nieuw en ander beleid die de krijgsmacht optimaal richt en ondersteunt én die een slimme, sterke krijgsmacht richt die middenin de maatschappij staat. Daar kun jij aan bijdragen als senior beleidsmedewerker bij het Directoraat-Generaal Beleid (DGB).

Je wordt geplaatst in de nieuw opgerichte DGB Beleidsexpertisepool en zal vanuit daar aan de slag gaan bij de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid (DMLVD), meer specifiek bij het cluster Duurzaamheid binnen de afdeling Duurzaamheid en Vastgoed. Deze afdeling is verantwoordelijk voor verschillende beleidsterreinen, waaronder beleid op het gebied van duurzaamheid, en daarbinnen thema's als energie, circulariteit en milieu. Deze afdeling kenmerkt zich door gedrevenheid, resultaatgerichtheid en vooral samenwerking met onze omgeving. Je werkt op het politiek-bestuurlijke snijvlak in een voor Defensie zeer dynamische tijd.

Het betreft een tijdelijke functie van een jaar. DGB doorloopt momenteel een reorganisatie, waarbij het DGB met 100 VTE'en zal groeien. Deze functie biedt in principe een goede uitgangspositie om mee te kunnen solliciteren naar functies die als onderdeel van de reorganisatie worden gecreeerd.

De Senior Beleidsmedewerker Duurzaamheid is belast met beleidsvoorbereiding en –ontwikkeling, besluitvorming, beleidsimplementatie en uitvoering, beleidsevaluatie en monitoring. De Senior Beleidsmedewerker geeft strategisch advies over het domein duurzaamheid in relatie tot de doelstellingen die Defensie wil bereiken. De Senior Beleidsmedewerker participeert namens Defensie in overlegfora op interdepartementaal en interbestuurlijk niveau.

Kwalificaties WO opgeleid en werk- en denkniveau;

• uitstekende schriftelijke communicatieve (advies)vaardigheden;
• ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving/ met politiek-bestuurlijke processen en aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• ervaring met ambtelijke advisering en beleidsontwikkeling;
• aantoonbare kennis op het gebied van duurzaamheid;
• communicatief en sociaal sterk, bent proactief en denkt in oplossingen;
• flexibel en in staat snel te schakelen.

Competenties

• Analyseren
• Samenwerken
• Stressbestendig
• Organisatiegericht
• Omgevingsgericht
• Creatief
• Netwerken
• Plannen & organiseren
• Beinvloeden
• Communiceren

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 12-Burgerschaal IBBAD 12

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek

Maandsalaris €5.863,00-€7.575,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling

Contractduur 1 jaar

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Het Directoraat Generaal Beleid maakt onderdeel uit van de Bestuursstaf en is het beleidsmatige hart van het departement. De DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendig Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Het is een organisatie waarin burgers en militairen nauw met elkaar samenwerken in negen verschillende directies, zoals de Directie Strategie en Kennis, de Directie Internationale Aangelegenheden, de Programmadirectie Industrie en Innovatie en de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid.

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: